Yeni komandaya gəliş, özünə inamlı adam üçün də stressdir. Tanımadığı insanlarla təmasda maraqla fərqlənməyənlər haqqında nə demək lazımdır. Düzdür, həmkarlarını görməməzlikdən gələn "gaga", pisdir - komanda onlara qarşı "dost", buna görə də ilk dəfə işini itirir. Yeni bir iş yerində depressiyaya düşməməyimiz və gördüyünüz insanlar arasında xoş həmtəsisini necə tapmadığını söyləyirik.
Tanışlıq
Təəccüblü deyil ki, atalar sözləri: paltarla tanış olun və ağılları müşayiət edir. İlk təəssürat aldadıcıdır, amma yenə də komanda ilə əlaqə qurmaq vacibdir. İnamlı hiss etməyə diqqət yetirin - incə rəqəminizi vurğulayacaq yeni bir paltar al, aksesuarlara diqqət yetirin. Saçlarınızı düzəldin, yüngül makiyaj edin və manikürə gedin. Arxa tərəfinizi rəvan və çox təbəssüm saxlayın - müsbət münasibət həmkarlarımı yerləşdirməyə kömək edəcəkdir. Birinci gündə bir tort və ya pastries gətirməyinizi məsləhət görmürük - gülünc görünəcəksiniz.
Ofisə getmək, görünmək - özünüz haqqında bir az danışın, əvvəlki təcrübə. Sizdən daha yaxşı görünməyə çalışmayın və tam bir sənəd verməyin - üç xarici dildə biliklər sizi mütəxəssis olaraq artırır, ancaq işçilərin gözündə baş verir - "atlama" üçün enəcək. Daha yaxşı, patron təqdimatda sizə kömək edəcəkdir - komandanı daha yaxşı tanıyır, buna görə tədricən sizi işlə tanış edə biləcəkdir.
Özünüz haqqında bir az danışın
Foto: Pixabay.com.
İşin ilk günləri
Heç bir halda gec deyil - belə bir "alovlu" yalnız bir təşkilatda uzun müddət işləyənlər üçün mövcuddur. Sizi müzakirə etmək üçün CONSSENS yaratmayın - bir paltar koduna görə geyinmək, son dərəcə yüksək bir topuqda düz bir qayıqda klassik ayaqqabılara üstünlük verin. Dost gəlin, əvvəlcə həmkarları ilə bir söhbət qaldırın. Bunun üçün ən yaxşı vaxt nahar və ya qəhvə fasiləsi olacaq: görüşmək üçün həmkarları təklif edin - adlarının nə qədər iş gördükləri və özləri haqqında bir az danışdıqlarını soruşun. Şəxsi münasibətlərinə dalınsamız - bu mövzulara maraq göstərməyincə maaş və ailənin səviyyəsi, maaş səviyyəsi və ailənizi soruşun.
Birgə tədbirlər
Bütün populyar oynayan və komandanı birləşdirməyə yönəlmiş mühazirələr olur. Ayrıca, bəzi təşkilatların rəhbərliyi, uşaqlarla və ikinci yarı ilə gələ biləcəyi Təbiət, konsertlər və hadisələr üzrə birgə gedişləri üçün təşkil edilir. Tim bina bir təşkilatın inkişafında ayrı bir istiqamətdir, bu da yalnız işçilərin bir-birləri ilə tanış olmağa və dostlar gətirməyə, həm də işin səmərəliliyini artırmağa kömək edir. Bir müddət sonra cihaz işləməsindən sonra həmkarlarına bir bar və ya karaoke-də birlikdə getmək üçün təklif edin - Əmin olmaq üçün istəklər olacaq.
Tim bina hər bir şirkətdə olmalıdır
Foto: Pixabay.com.
Cavabdeh olmaq
Bu, iş yerində gözlənilməz vəziyyətlərin baş verməsi baş verir - həmkarı, bir uşaq xəstə və ya pis rifah düşdü. Həmkarınıza kömək edə bilmirsinizsə özünüzü qurban verməyin. Ancaq bir insanı əvəz etmək və ya bir neçə saat qalmaq imkanınız varsa - bunu edin. Problemləriniz varsa rabitə və ya cavab başlamaq üçün əla bir səbəb olacaqdır.