İşəgötürmə portalının tədqiqat mərkəzinə görə Super meydançası.ru, iqtisadi cəhətdən fəal rusların təxminən 39% -i peşəni kökündən dəyişməyə hazırdır. Eyni zamanda, sualın maddi tərəfi heç bir şey deyil və şübhəsiz ki, bu cür təşəbbüslərin əsas səbəbi deyildir: hər hansı bir həssas işçi qlobal peşəkar dəyişikliklərin ilk maliyyə qeyri-sabitliyinə səbəb olacağını başa düşür. Ən azı ilk dəfə. Təəccüblüdür ki, sorğulara görə, ruslar, ruslar, geri çəkilmək istəyən ruslar, mənəvi dəyərləri daha da artırırlar: yeni bilik əldə etmək və yeni dostlar tapmaq, həm də həyatlarını daha az monoton etmək istəyirlər.
Eyni zamanda, bütün "faders" olduğunu düşünmək lazım deyil - seçilmiş sahədə həyata keçirilə bilməyən və indi başqa variantları axtarır. Çox vaxt, peşədə olduqca müvəffəq olan insanlar, bir anda dəyişikliyə ehtiyac fərqlənir, özlərində yeni istedadlar açılır və ya sadəcə üfüqlərini genişləndirməyə çalışırlar.
Beləliklə, özünüzü tamamilə fərqli bir rolda gördüyünüzü başa düşsəniz, bunu necə etmək olar?
Kəsmə
Başlamaq üçün, həqiqətən, karyeranızın gedişatını əlaqələndirmək və ya sadəcə bitişik ixtisasa keçmək istəməyinizə qərar vermək lazımdır. Hamısı daxili dünyagörüşündən asılıdır. Gündəlik vəzifələrdən yalnız bezmisinizsə və ya daha çox perspektivi görürsünüzsə, amma ümumiyyətlə əməyin həcmi sizin üçün maraqlıdır, sonra ətrafınıza ətrafınıza baxmalısınız. Bəlkə də doğma şirkətinizdə korporativ inkişaf etmiş təlim kursları və ya həmkarlarının ən çox görülən bir leikürü verdiklərindən daha çox bilik ehtiyacınız yoxdur. Bu vəziyyətdə, rəhbərliklə danışmaq və yeni bir yerdə yer axtarmaqdansa, liderliklə danışmaq və tərcümə etmək üçün daha ağıllıdır.
Başqa bir seçim bitişik bir peşədir. Çiyinizi kəsmək lazım deyil, ehtimal ki, mövcud olan bu mövzu haqqında bəzi biliklər və cari nailiyyətlər yox olmaz. Heç olmasa öz hissəsi. Ancaq yeni üfüqlərin öyrənilməsinə ehtiyac təmin ediləcəkdir. Bu vəziyyətdə, yeni bir yerdə gəzməyə davam edən kurslara görə sadəcə kurslara üzv olmağı məsləhət görürük. Peşəkar rebrendinqinizə kömək edən peşəkar əlaqələri axtarmaq da pis deyil.
Güzəşt yoxdur
Yarım ölçülər sizin üçün deyilsə, gələcək karyera dəyişiklikləri üçün daha ciddi hazırlaşmağa dəyər. Yenidən təhsillə başlayın. Ancaq bu vəziyyətdə, kurslarla məhdudlaşmamaq daha yaxşıdır, ancaq seçilmiş ixtisasa bir saniyə (üçüncü və s.) Ali təhsil almağa çalışın. Buradakı nöqtə, şübhəsiz ki, lazım olan yalnız bilik deyil. Çox vaxt insanlar gələcək peşəni öz məyusluqlarının prizmi vasitəsilə görürlər. Mühasib, on il mühasibat uçotu hesabatı və kağız lifi ilə yorğun, dizaynerlərə həsəd aparır, bunun əsas vəzifələri, birincisinə görə, fantaziya və maraqlı insanlar ilə görüşdür. Və yaradıcı doğuşdan və bu ən daimi görüşlərdən bezmiş jurnalist, yalnız ofis planktonunun, sakit və ağır iş cədvəli, qısa günlər və çox sayda çay içmək üçün həqiqətən xoşbəxt olduğundan əmindir. Problem ondadır ki, hər hansı bir peşədə xərclər, ilk baxışdan görünməzdir. Uzunmüddətli təlim, əvvəlcə onlarla tanış olmaq və gələcək iş fəaliyyətinizin tam şəklini əldə etmək üçün kömək edəcək və ikincisi, öz istəyinizdə möhkəmlənin, bu, ilk çətinliklərdə yox olmayacağına əmin olun .
Növbəti mərhələ xülasədir. Bu yaradıcılıq prosesinə yaxınlaşmağa dəyər: keçmiş yazıların və iş yerlərinin şablon siyahısı ən çox digər bir işçinin potensial bir işəgötürən üçün heç bir rol oynamır. Buna görə əsas diqqət, xarakterinizi, erudisiyanızı, təşəbbüsünüzü xarakterizə edən şəxsi nailiyyətlər etmək daha yaxşıdır. Ən yüksək pilot mal-qara, ilk baxışdan şirkətin fəaliyyəti ilə əlaqəli olmayan HR menecerini də maraqlandırmaq üçün bir CV-ni yenidən yazmaqdır. Məsələn, ibtidai sinif müəllimi "Tarixin kiçik sevənlərinin məktəbdənkənar iclaslar" adlı başlanğıc layihəsinin təcrübəsini təsvir edə bilər. Hər halda, yaradıcı bir yanaşma və sağlam bir özünü istehzaya təsdiq tapacaqdır.
Müsahibədə, əvvəlki peşədən getməyinizin səbəbləri ilə bağlı suallara hazır olun. Bu vəziyyətdə, ilk növbədə qorxma və çaşqın olmayın. Sonda bu, özünüzü həyata keçirmək üçün hansı şəxsi işinizdir. Bundan əlavə, müsahibə hələ də təyin edildikdən sonra işəgötürən bir növ, bu və ya digər şəkildə maraqlıdır. Buna görə də dürüst və sakit olun, motivasiyanızı izah edin və işəgötürənin nəinki sizi başa düşmədiyi, həm də hitləri də başa düşməsi ehtimalıdır. Axı, yeni qələbələrin axtarışında aralı bir yerdə uzaqlaşmaq üçün hər kəs kifayət qədər qətiyyətli olmayacaqdır. Və bir şey hörmətə layiqdir.