Bir şey əldə etmək istədiyiniz insanlarla ünsiyyətdə, bu, maaş və ya ev yardımının artması olub-olmaması, yalnız niyyətinizi elan etmək deyil, müəyyən inanc üsullarından istifadə etmək vacibdir. Onlar, psixoloqlara görə, istədiyiniz nəticəni əldə etməyə və xəyal etdiyiniz şeyi əldə etməyə kömək edin. Effektiv işləyən praktikantlar haqqında danışırıq.
Yaxşı tonların qaydaları
Başqa bir insanla ünsiyyətdə, mövqeyinizi əsaslı şəkildə ifadə etmək, həmçinin detallara - ton, jesting, səs və digərlərinə də diqqət yetirməlisiniz. Müsbət bir münasibətlə danışın, gülümsəyin və zarafat etməkdən qorxmayın. Belə bir dialoq həmsöhbət tərəfindən müəllim tələbəsi üslubunda tondan daha yaxşı və nəticəni verəcəkdir. Kaş ki, həmsöhbətdən daha yüksək olmağa çalışmayın - eşidən və dinləyə biləcəksiniz, düşüncələrimi ifadə etmək, səs tonunu basdırmaq və sakit hərəkətlər ilə aktiv yelləncəkləri əvəz etmək üçün səs tonunu yumşaltmayın.
Müsbət konfiqurasiya olunmaq
Foto: Pixabay.com.
İlk 5 dəqiqədə uğur
Psixoloqlar deyirlər ki, söhbətin ilk 5 dəqiqəsində bir insanı düzgünlüyünə inandırmaq lazımdır. Axı, hər birimiz onların mövqeyini müdafiə etməyi və oyunun tamaşası boyunca fikirlərini dəyişdirməməyi üstün tuturuq. Bir şəxs açıq şəkildə "yox" dedi, onda sonrakı söhbətin əhəmiyyəti yoxdursa, üzr istəyərsən və haqlı olmağa çalışacaqsan və neytral mövqe tutma. Bu səbəbdən, həmsöhbətini inandırmaq üçün mümkün qədər çox praktikant tətbiq etmək vacibdir ki, davamlı söhbətin istədiyi nəticəni verir.
Mübahisə üsulları
Yalnız dörd mübahisə üsulu olduğuna inanılır. Bəziləri daha çox ayırırlar, o cümlədən təcrübələrin siyahısı, baxmayaraq ki, onlar da eyni texnikaya endirilirlər:
- Gərginliyin qəbulu. Hər hansı bir şəkildə həmsöhbətini özlərinə yerləşdirməlisiniz. Bu, görünüşünüzdən birbaşa təsirlənir - yaxşı saxlanılır, geyim, saç düzümü, makiyaj, ayaqqabı və hətta manikür təmizliyi. İnsanlar ideoloji qeyri-rəsmi deyil, ciddi tərzə riayət edən və səliqəli görünənlərlə razılaşmağı üstün tuturlar. Gülümsəməyi və zarafat etməyi unutmayın - vəziyyəti boşaltmağa və psixoloji bir əlaqə qurmağa kömək edir.
- Qəbul təsviri. Kaş ki, həmsöhbətin ağacın düşüncəsini yaydığı zaman heç kim sevmir və döyülmüş saat bir cümlə uyğun bir düşüncəni ifadə etməyə çalışır. Standart bir söhbətdən başlayın - iş, ailə, planlar. Rabitə zamanı, istəyinizlə əlaqəli mövzuya yapışmağa çalışın. Mübahisə üçün praktik nümunələr, suallar və müqayisələr istifadə edin.
Sözlər nümunələrini təsvir edin
Foto: Pixabay.com.
- İştirak qəbulu. İnsanlar maraqlı bir fikirin müəllifləri olduqlarını düşünməyi sevirlər - həmsöhbətin sizin üçün qazanclı olan nəticələrə gəlməsinə icazə verin. Onu istifadə edərək, bir qurtum oksigen buraxın: cavab verəcəyi sual verin. Digər şeylər arasında, söhbətin fəal hissəsi onu cansıxmasına imkan verməyəcək və yalnız həyəcanı görməz - ehtimal ki, istəyinizlə maraqlanacaqdır.
- Alnında söhbət qəbul edin. Digər bir inanc texnikası mövqeyi ifadə etmək və müzakirə səbəblərini adlandırmaqdır. Komandanın təcili problemlərindən birini müzakirə etmək lazımdırsa, bu xüsusilə effektiv işləyir.
Bir söz deyil, ödəyin
Demək olar ki, bütün səlahiyyətli menecerlər inamın anadangəlmə bir bacarığı var. Ancaq bu, nəinki danışmaq, həm də etmək vacibdir. Təsdiqləmə cavabının artıq 90% uğur olduğunu güman etmək çox mənasızdır. Hər yeni təklif başa düşməyiniz üçün çox işdir. Təsvirinizi işdə deyil, sözləri deyil, hərəkətlər sizin üçün danışacaq - insanlar sizin üçün çatacaqlar.