Yəqin ki, zaman-zaman iş axınını yavaşlatan ən azı bir nəfərin olduğu bir ofis yoxdur. Bu cür həmkarlar "paylara" birləşdirilərsə, qalan işçilər, qalan işçilər daha da gərginlik yaşayır, dedi-qodu qrupları, söhbətə və ya sadəcə emosional insanları ölçmək üçün yaxındırlar. Bu gün tamamilə əsəbiləşən və ofisdə mehriban bir atmosferin yaradılmasına mane olan əsas həmkarlarının əsas növlərini toplamaq qərarına gəldik.
"Mən hər kəs haqqında hər şeyi bilirəm"
Və ya daha asan - dedi-qodu. Bu, hər hansı bir işçinin həyatında "Hər hansı bir hadisənin biraz bəzəkli versiyası" bütün komandasını gətirən ən populyar həmkarlarının ən populyar tipidir. Qeybətçisinin qurbanı olduqca sadədir, heç bir səy göstərməyə ehtiyac yoxdur. Bir təcrübəsizsinizsə, bu insanların saxta dostunuzu rüşvət edə bilərsiniz: Keçmiş əmək münasibətlərinin təfərrüatlarını şirkətlə və ya daha pis, bəzi şəxsi suallar, bu şəxs sizi tanımaq üçün daha yaxşı axtarmır İştirakınızla yeni rəngli hekayələr yaratmaq üçün bir uzantı halına gəlin. Əlbətdə ki, bir şöbədə işləsəniz, çox maraqlı bir həmkarıdan gizlənsəniz, edə biləcəyiniz ən yaxşı şey bu şəxslə əlaqə sayını azaltmaq, iş problemləri barədə ünsiyyət qurmaq, mesajlaşma etmək lazımdırsa və ya E-poçt, buna görə yazışma ekran görüntülərini edə bilərsiniz və vəziyyəti öz xeyrinə çevirmək üçün dedi-qodu şansını vermirsiniz.
Əsassız tənqidlərə dözməyin
Şəkil: www.unsplash.com.
"Mən hər yerdə olmaq istəyirəm"
Belə bir insan istənilən yola diqqət çəkir. Bir emosional bir həmkarının olması, əhval-ruhiyyəni qarışdıran, mehriban adamı zarafatlar və yaxşı bir münasibətlə necə boşaltmaq və hətta bir yer üzərində münaqişə yaratmaq, sadəcə bu ayağın olmaması üçün bir yerdədir . Ən pisi, əgər belə bir insan liderdirsə, patronlar dəsti həmişə iş prosesinə təsir edir - mənfi məhsuldarlığa heç vaxt töhfə vermədi. Həmkarlarına gəldikdə, "emosional yelləncəklər" ni işə düzəltməkdən çəkindiyini başa düşsəniz, vəzifələrinizin yerinə yetirilməsi ilə mümkün qədər çox cavanlaşmağa çalışın.
"Otur, beş"
Çox güman ki, "şirkəti tutan" şəxslə tanışsınız. Bu tip zəhərli həmkarları, hər kəs öz fikrincə, onun fikrincə, yalnız ona "hər şeyi özünə sürükleyin" kömək etmək üçün hazırlanmışdır. Eyni zamanda, belə bir insan heç vaxt yüksək səviyyədə olduğunu, gülümsəyəcək və mənfi salamlayacağı barədə heç vaxt onun əhəmiyyəti barədə danışmayacaqdır. Ancaq hər hansı bir səbəbdən bəyənmədiyinə əmin olun, bu, mütləq "hara davam edəcək" - yəni rəhbərliyinizdir. Bu insanlar yalnız özlərinə müvəffəqiyyət təyin etməyə, başqalarının səylərinin amortizasiyasını təyin etməyə alışırlar. Növbəti masada belə bir "öyrənmə" olduqda, bəzən sakit saxlamaq çox çətindir, vəzifəniz emosional olaraq cavab vermir və açıq bir qarşıdurmaya səbəb olmur. İşi keyfiyyətcə etməyə çalışın, ancaq sizin tərəfinizdəki ləzzətli tənqidlərə dözməyin - sağınızdan əminsinizsə, bunu sübut edin.
"Mən sadəcə təklif etdim"
Bu şəxs həmişə parlaq fikirlərlə gəlir, bütün üstünlükləri rənglə boyayar, amma ... heç vaxt yerinə yetirməyə başlayır. Layihənin bütün şöbəyə edamına davam etsəniz də, ən yaxşısını "ideoloji" həmkarınız neytral mövqe tutacaq və ya ümumiyyətlə bütün layihəni bitirməyəndə ümumiyyətlə təfsir olacaqdır. Bir boltal həmkarından heç bir real yardım gözləmək lazım deyil, amma belə bir insan bunun qarşıdurmaya səbəb ola biləcəyini özelleştirməyi sevir.
"Gəlməyin, öldürməyin"
Ən xoşagəlməz tip. Hamının pis əhval-ruhiyyəsi var, amma bəzi insanlar üçün mənfi yayıldı. Artıq məhsuldar danışdığımız kimi, gərginlik içində işləmək mümkün deyil. Buna görə, bir insandan fərqli olaraq özünüzə və digər həmkarlarınıza qarşı kobudluğa dözmək lazım deyil, bu, "mənfi" həqiqətən məşğuldur. Sakitcə, lakin bir qayda olaraq, təcavüzkar kimi, təcavüzkar, təcavüzkar, tez bir zamanda "partladığın" vəziyyətinizi dilə gətirdi.