Hər hansı bir müsahibə həmişə böyük bir stressdir, ancaq bir şəxsdə deyilsinizsə, bir neçə dəfə bu vəziyyət daha da ağırlaşır, ancaq bir qrup müsahibəsində, sizdən başqa bir çox müraciət edənlər ola bilər. Belə bir vəziyyətdə fərqlənmək daha mürəkkəbdir, ancaq bir yuxu almaq şansınızı necə artıracağını söyləyəcəyik.
Görünüşünüzə diqqət yetirin
Nə qədər kədərli olursa olsun, həqiqətən paltarlarla görüşürlər və bu barədə heç nə edə bilmərik. Buna görə vacib bir müsahibə üçün bir görüntü yaratmaq üçün kifayət qədər vaxt ödəyin. Ancaq düşünmə makiyajı və ya parlaq bir gödəkçə ilə ayaqlaşmaq mümkün olduğunu düşünməyin, parlaqlıq səbəbindən qıcıqlanmaya səbəb olacaqdır. Getdiyiniz təşkilatın xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq bəzi zərifdir. Saç düzümünə də diqqət yetiririk - mürəkkəb yığınlar etməyin, yalnız saçları qaydada gətirin və heç kimə qarışmamaları üçün edin. Xarici dəqiqlik artıq bir çox ərizəçiyə qarşı sizə eynək əlavə edəcəkdir.
Orijinallığı göstərməkdən qorxma
Qeyri-standart düşüncə bəzən müsahibənin son mərhələsində həlledici amilə çevrilir. İşəgötürənlərin əksəriyyəti işçilərin çətin məsələlərə yaxınlaşmalarını yüksək qiymətləndirirlər. Bundan əlavə, işə qəbul edənləri xatırlamalı, xatırlamalısınız? Buna görə, sualın bir həllini görsən, bütün digərlərini təklif etdiklərindən bir qədər fərqli, danışmaqdan qorxma.
Liderlik keyfiyyətlərini göstərməkdən qorxmayın
Şəkil: www.unsplash.com.
Gücünüzdən əmin olun
İnsanlarla ünsiyyəti nəzərdə tutan bir mövqe üçün müraciət etsəniz, qabiliyyətlərinizə əmin olmağınız lazım deyil, lakin hər halda peşəkarlığımızı nümayiş etdirərək sualları itirməmək və aydın cavab vermək vacibdir. Diqqətdən qorxmamalısınız, cəlb edə biləcəyiniz, ehtiyacınız var, siz və bu qədər çox, işəgötürənin düzgün seçim etməsinə kömək edin.
Lider ola biləcəyinizi göstərin
Bu gün ən vacib keyfiyyətlərdən biri məsuliyyət götürmək və vacib qərarlar verməkdən qorxma qabiliyyətidir. Qrup müsahibəsi bacarıqlarınızı nümayiş etdirmək üçün ideal bir vəziyyətdir. Komanda tapşırığı üçün kiçik qruplar üzərində edə bildiyiniz kimi, liderin özünüzə rolunu götürün: vəzifələri paylayın və komandanızın həllini oxuyun. İşəgötürənin fəaliyyətinizi qeyd edəcəyinə əmin olun.