Qıcıqlanma, lağ etmək, Sinirli baxış - Sənin üçün bu, ofis işi üçün sinonimlərdir? Şübhəsiz ki, narahat mühitdə problem. Və bildiyiniz kimi, hər şeyi əsəbiləşdirirsinizsə, əvvəlcə özünüzə baxmalısınız. Həmkarları tərəfindən əsəbləşən xüsusiyyətlərin siyahısını tərtib etdi - sizin üçün özünəməxsus olmadığını yoxlayın.
"Maşa, Salam! Yaxşı, orada necəsən? "
Həmkarların camsolesinin ən çox görülən səbəbi, telefonda göy olmadan söhbət edən bir insandır. Şəxsi problemlərin müzakirəsi, məişət məsələlərinin həlli, dedi-qodu mübadiləsi - bu barədə danışmaq və ya yalnız sizi həll etməməsi. Sadəcə etiketi xatırlayın və iş gününün sonunda və ya ən azı həmkarları ən yaxın kafedə dağıldıqda ən azı nahar üçün telefon danışıqlarını buraxın. İndi bir çox ofis açıq yer kimi qurulur: adi işçilərin masaları bir-birinin yanında, kabinetlərə bölünməmişdir. Başqa bir insanın yanında danışdığı şəraitdə vəzifələrinizi yerinə yetirmək üçün sadəcə mümkün deyil.
Şəxsi haqqında danışmaq ofisdən kənar ola bilər
Foto: Unplash.com.
"İvan İvanoviç hədiyyə üçün 500 rublla 500 rubl"
Qəribədir ki, hətta layiqli şirkətlərdə hələ də hədiyyə üçün pul toplamaq üçün bir sistem var. Üstəlik, mini mühasib olmağa qərar verən və pul alan nənə haqqında hər kəsi xatırlatmaq qərarına gəlmiş bir təşəbbüs adamı var. Ad günü, toylar, uşaqların görünüşü və hətta cənazəsi - atma səbəbləri, bəlkə də kütlə. Təlimatda işləsəniz, hakimiyyət orqanlarından və simvolik sertifikatların təqdimatının yaxşı bir ənənəsini təklif edin - həftədə yarım saat sonra yarım saatlıq və ya fürsət. Bu, artıq tətbiq olunur - və nəticələr komandanın üzvlərini sevindirir.
"" Tıklama düyməsini basın ... "
Yazıda, monoton səs təqlid etmək zərərsiz görünür. Ancaq əslində, avtomatik sapı vurun, masanın üstünə barmaqları və ya masanın arxa divarına vuraraq hətta duyğuların ən sakit insanını da gətirəcəkdir. Hər hansı bir belə hərəkət əsəbi gənə və ya stres simptomlarınız olduğunu göstərir. Tez-tez əsəbləşirsinizsə, bir antistress topu satın alın və kəskinləşmələrdə sıxışdırın. Masaya bir şüşə su qoymaq yaxşı olardı - yayındırmaq və sakitləşdirmək üçün kiçik quraqlıqlarla için.
Sapı vurmayın - hamısını əsəbiləşdirir
Foto: Unplash.com.
"Amma mən düşünürəm ki ..."
Öz rəyinin və mövqe qurmaq ifadəsi işlənən davranışdır. Problem komanda ilə razı deyilsiniz, ancaq bu düşüncəni necə əsəbiləşdirdiyiniz halda. İki modeli təsəvvür edin: Birinci şəxs burnunu ölür və həmkarlarının səriştəsizliyinə xələl gətirən mövqeyini təhqir edir, ikincisi isə müsbət qurulur və həmkarlarını birlikdə yeniliyin ilkin planını müzakirə etmək üçün dəvət edir. Kimə daha yaxşı reaksiya verərdin?
"Pişiyim doğuş verir ..."
Hər il iş üçün hər biri həmkarlarının siyahısını toplayır. Təkcə 33 bədbəxtlikdən hər hansı bir halda oktazing üçün haqlıdır, digərləri isə, gecikdiklərini və gecikdiyinə görə üzr istədiklərini etiraf edirlər. Əbədi körpəni unutdurun və nəhayət, günahınızı tanıyın. Axı, bu vəziyyət yalnız gec deyil, həm də sənədlərin son dərəcə hazırlanması, satışların azalmasının atılması ilə də iştirak edə bilər - bəli bir şey. İnsanlar səhvlərini düzəltmək üçün dürüstlük və səmimi bir istəyi qiymətləndirirlər - onlardan öyrənin və qaçırmaları təkrarlamayın.