اليوم، لا يحدث أي شخص تقريبا عن عدم المساواة بين الجنسين. ومع ذلك، فإن الكثيرين واثقون من أنه لا يزال موجودا وينتمي إلى جنس معين هو عامل حاسم في الجهاز للعمل وبناء حياتك المهنية الخاصة. قل لي، هل هو حقا. سأحاول الإجابة على أساس تجربتك - بعد كل شيء، فهو أكثر من 20 عاما من النشاط المهني كدير أعلى مسؤول عن الأشخاص، وخلق فرق وإجراءات وكفاءة.
هل من السهل الحصول على وظيفة؟
ربما لن يوافق الكثيرون على ذلك، ولكن نعم، سهل. بادئ ذي بدء، لأن هناك مجموعة معينة من المهن، حيث تكون المرأة سريعة وأكثر أسوأ. هذه مرتبطة أساسا بالأعمال السياحية والإعلام والتجزئة وصناعة الجمال وبعض المناطق الأخرى. ولكن هناك نمو صغير، وهي مجموعة من الشواغر حيث تريد النساء رؤيته. في كثير من الأحيان لا تتضمن هذه القائمة رابط توجيهي. لا تزال النسبة المئوية الحقيقية للنساء في مناصب المديرين والأعلى المديرين منخفضة للغاية.
المرأة في الأعمال لديها العديد من المزايا على الرجال
الصورة: pixabay.com/ru.
لماذا يحدث هذا؟
في الواقع، ما زلنا نعتقد أن الرجال يتعاملون بشكل أفضل مع الوظائف المسؤولة. علاوة على ذلك، فإن العديد من المديرين لا يريدون أن يأخذوا امرأة في فريق الرجال المتعمدون. يتم شرح ذلك بطرق مختلفة: لن يناسب ذلك، وسوف يصرف الانتباه عن العمل، وما إلى ذلك في الوقت نفسه، في فرق النساء، كقاعدة عامة، رجال سعداء.
نوع آخر من العلاقة المساج هو تقييم الأخطاء والسلوك العاطفي. إذا كانت في الحالات مع رجل مثل هذه اللحظات قد تم شطبتها للتعب أو الشخصية الصعبة (التي ليست سوى زائد)، فغالبا ما تطير تدور الإناث البيانات المسؤولة، مع التركيز على جنسها كسبب أوجه قصور.
بطبيعة الحال، هذه العوامل هي عقبات أمام مهنة ناجحة. ومع ذلك، من المستحيل اعتباره حاسما. دعونا ننظر إلى المشكلة على الجانب الآخر.
هل ترغب في اللعب على قدم المساواة مع الرجال - لا تحاول تحقيق أهدافك، وإذ تؤكد الطابق "الضعيف"
الصورة: pixabay.com/ru.
هل يمكن أن تحدث امرأة في العمل؟
في الواقع، لدى النساء في الأعمال العديد من المزايا على الرجال. وهي مستهدفة للغاية - كل علماء النفس والباحثين يتحدثون عن ذلك. إذا لاحظت من بين الرجال الأخيرة "التعب" - الرغبة في مزيد من الوقت لإعطاء نفسك، ثم النساء اللائي قررت فتح أعمالهم يندفع إليها مع رؤوسهم ومستعدون للاستثمار في حرفيا من الصباح إلى الليل.
مثل هذه الصفات باعتبارها المرونة والعاطفية، إلى جانب التعاطف والتفاني والحدس، تجعل النساء مع قادة ممتازين ومساعدتهم على إيجاد لغة مشتركة مع الشركاء والمستثمرين. أجرى معهد ريديك سويز للأبحاث دراسة حول هذا الموضوع بين 3400 شركة حول العالم. اتضح أن الأعمال التي تم إدارتها (أو شاركت بنشاط في إدارة امرأة تملك أفضل مؤشرات مالية وجلبت إلى المساهمين ربحا كبيرا!
لا يزال عامل تقييد خطير في نجاح المرأة في مجال الأعمال التجارية غير روعة أو الصور النمطية لممثلي الجنس الجميل. كثيرون ليسوا مستعدين للتخلي عن فكرة الأسرة ودين دافئ لصالح العمل. هذا سمة خاصة من عقلية نساءنا الروسية. يعتبرون تقليديا أنفسهم من حماة الموقد واختيار هذا الدور المعين.
لا تنسى رمز اللباس
الصورة: pixabay.com/ru.
كيفية وضع نفسك بشكل صحيح في العمل؟
الجواب على هذا السؤال هو فردي جدا ويعتمد على طبيعة المرأة والأعمال التي تعمل بها، وكذلك العديد من العوامل الأخرى. ومع ذلك، هناك العديد من القواعد العامة:
–لا تحاول أن تكون الشخص الذي أنت لست كذلك وبعد لا تحاول أن تصبح "صديقي" في فريق الرجال - أنت امرأة، وهي جميلة؛
–من المستحيل تجاهل سياسة الشركة فيما يتعلق برمز اللباس وبعد المبدأ الرئيسي هو الاعتدال والأهمية. إذا كنت تريد أن تعاملك بجدية، فمن المسح الصحيح أن تضع نفسك كأخصائي، وليس امرأة جذابة في بحث نشط. ومع ذلك، فإن علامة العلاقة في المدقع الأخرى هي صورة "التخزين الأزرق" - لن تستفيدك أيضا. هذه صورة نمطية ثابتة لشخصية بتكليف، لتعزيز سلم المهني الذي لن يصبح أحد؛
– هل ترغب في اللعب على قدم المساواة مع الرجال - لا تحاول تحقيق أهدافك، وإذ تؤكد الطابق "الضعيف" ، ينفذك فقط في عيون الزملاء والشركاء؛
- تذكر أنه على الرغم من أن مظهرك وسلوكك سيجعل متطلبات متزايدة، تظل النقطة الرئيسية المهارات التواصلية والمستوى المهني ومهارة لحل المشكلات بسرعة.