Op die vooraand van die komende Nuwejaarvakansies het ons een van die bekendste leiding van Rusland Vadim Zhdan, 'n man wat vir 16 jaar op die verhoog werk, ondervra, het die program tot die "Radio Maksimum" en die Europa + TV-kanaal gelei. Vadim het meer as 2000 korporatiewe geleenthede vir Russiese en buitelandse maatskappye gewag - beide in Rusland en in die buiteland, so hy weet hoe om 'n feestelike geleentheid te organiseer.
Vadim, voor - die Nuwejaar se wedloop, kies die organiseerders van die korporatiewe leiers wat lei. Hoe om dit te doen?
- Ek sal begin met die feit dat die mees algemene wanopvatting in mense wat kies wat tot die korporatiewe party lei, die Sorcela-radio moet vertrou en op die resensies van ander mense en maatskappye staatmaak. Dit is immers altyd nodig om in gedagte te hou, vir watter publiek 'n korporatiewe party gehou is, wat oor die voortou en oor die geleentheid positiewe terugvoering verlaat. Byvoorbeeld, as positiewe terugvoering op die fees en sy organisasie deur werkers in 'n pakhuis of vervaardigingsonderneming gelaat word, beteken dit nie dat die vakansie wat deur hierdie skema georganiseer is, geskik is vir 'n internasionale bank of 'n groot mediese kliniek nie.
Nog 'n wanopvatting is om die leiding te kies, deur die video van verskeie korporatiewe geleenthede te kyk. Maar kyk deur die snyvideo van korporasies, evalueer die leiding voldoende en sal sy werk nie werk nie. Ons weet nie watter prehistorie agter is wat ons op die skerm sien nie. Soos u weet, pas professionele voorsprong aan die publiek, voel die bui van die publiek en het 'n gebeurtenis vaardig gestuur.
Die enigste ding wat verstaan kan word wanneer die video kyk, is of nie, of nie aan jou lei nie. Maar in hierdie geval is dit die moeite werd om in gedagte te hou dat nie elke lood, wat goed in die saal werk nie, goed op die video lyk.
Watter kriterium van 'n goeie lood sal jy as die belangrikste ding toewys?
Eerstens is dit altyd 'n goed onderhoude voorkoms, hoë gehalte en duur klere. Hy is die gesig van die geleentheid en moet onberispelik lyk. Pragtige voorste is die sleutel tot sukses. Aangesien byna al die korporatiewe partye × 80% van die deelnemers 'n regverdige seks is, moet 'n aanbieder in staat wees om vroue aan hulle te kan reël, hulle beïndruk.
Wat is nog steeds baie belangrik vir die voorste moderne korporatiewe party?
Die belangrikste ding in die werk van die voortou is om liefde vir jouself in die eerste, nie eens 'n minuut en sekondes van kommunikasie te verower nie. As 'n reël, selfs tydens die onderhoud, word alles duidelik: as die voorsprong 'n uitstekende indruk gelewer het, het hy letterlik in hierdie stadium in die gesig gestaar om die geleentheid te organiseer, dan sal dit op die korporatiewe party wees.
Dit is baie belangrik om die leiding te kies, nie net vir die korrekte toespraak, die timbre van die stem, goed versorgde voorkoms nie, maar ook op sy energie. Hy moet die publiek vir sy energie en binne 'n paar sekondes besmet. Ek glo dat die enigste manier om 'n ordentlike lood te kies, is om 'n beslissende, onderhoud te hou, met hom persoonlik te kommunikeer. Enige bevoegde vooraanstaande sal graag na u toe kom om persoonlik te praat, sal jouself wys, en dit is hierdie vergadering wat sal beslissend wees. Wees dus nie lui om 20 minute van jou tyd vir elke lood te spandeer nie, waarvan jy alreeds die geskikste kan kies.
Maak seker dat jy die voorste vraag plaas, merk 'n spesifieke probleem en luister, maak nie saak hoe hy dit besluit het nie. Dit is immers aan die gang wat onder andere die toestemming van potensiële konfliksituasies lê wat tussen die gaste van die geleentheid kan plaasvind. Ek is daarvan oortuig dat die voortou by die geleentheid alles moet weet en kan weet en verduidelik waar die toilette is en die gaste versoen is. 'N Goeie voorste ervaring in gebeure, insluitende, kan sluit en organisatoriese gebreke, aangesien hy hulle dadelik opmerk en vinnig georiënteerd is. Hy het hulle ook geslaan sodat niemand tyd sou hê om enigiets op te let nie, of dadelik die aandag van die publiek na 'n ander oomblikke te verander.
En 'n ander advies - let op die leiers wat op radio, televisie werk en voortdurend met mense kommunikeer, lei tot oordragte, onderhou hul gesprekke. Nou is daar baie inligting oor hulle, insluitend op dieselfde YouTube. In die live uitsending sal die leiding van wat nie net gebeur nie, dus professionele radio-gasheer sal jou gehoor maklik by 'n korporatiewe geleentheid lei. Maar dit sal natuurlik net vir hom moontlik wees wanneer hy, benewens die ervaring van die werk op die radio, het hy ook ervaring in die toneel.
Meng "Radio + TV + toneel" en sal jou 'n hoë gehalte lei. En moenie bang wees vir pryse nie: die media-gasheer kan gemiddeld vir 200,000 roebels genooi word vir die nuwe jaar se korporatiewe. Hierdie bedrag is ongeveer vergelykbaar met die een wat deur 'n intense leiding gegee word, 'n maksimum van duisende van 50 duurder, maar u sal werk met 'n ervare persoon wat weet hoe perfek, hoe om 'n gebeurtenis te bestuur en nie bang is vir verskeie abnormale nie. situasies.