Nie almal kan met mense in goeie verhoudings deel nie. Sommige werk vir twee weke deur die wet uit en gaan sonder om selfs "terwyl" te sê. Ander probeer om 'n negatiewe impak van hul ontslag te verminder en die voormalige hoof te help om 'n plaasvervanger te vind. Ons is beslis aan die kant van laasgenoemde - en dit is hoekom:
Die wêreld is minder as wat jy dink
Die werknemer wat met die skandaal afgevuur het, kan probleme ondervind om 'n nuwe werk te vind. Veral as hy nie in 'n klein firma gewerk het nie, maar in 'n groot korporasie. Werknemers van mededingende ondernemings word by tematiese opleiding, algemene kliënt partye en ander geleenthede aangetref, waar hulle menings oor kollegas uitruil. Die aanbieding oor jou deur die verhaal van harde ontslag sal jou nie in die oë van 'n potensiële werkgewer eerbiedig nie. Geen wonder dat hulle sê dat selfs die mure ore het nie: Kyk na jou woorde en dade.
Ondersteuningskommunikasie met kollegas
Foto: UnsPrash.com.
Netwerk in besigheid
Nie al die leiers is gelukkig om totsiens aan 'n werknemer te sê nie - baie maak steeds 'n groot fout, wat persoonlike en werkverhoudings meng, ontslag as verraad beskou. As u 'n voldoende baas het wat u begeerte vir ontwikkeling verstaan en respekteer, sal hy u graag help met 'n soeke na 'n nuwe werk deur u kontakte, indien die maatskappy u nie die voorwaardes van lone of posisie kan bied nie. Dieselfde geld vir kollegas: in hul lys van vriende kan 'n persoon vir jou nuttig wees.
Dankie vir ondervinding
Geen konflik by die werk kan nie doen nie, maar saamstem, aangename oomblikke gebeur steeds meer dikwels? Onthou hulle wanneer besluit om 'n ontslagbrief te skryf. Praat met elkeen naby jou in die gees van die kollega en vertel my opreg hoekom jy hom dankbaar is. Mens kan jou met enige grap lag, die ander het jou in myself glo, en die derde het altyd tot die redding gekom as jy nie geweet het waar om die taak te begin nie. Voltooi die verband met die voormalige kollegas, want sekerlik het baie van hulle jou goeie vriende geword gedurende die tyd wat in die maatskappy bestee is.
Help my om 'n geskikte kandidaat vir jou plek te kies.
Foto: UnsPrash.com.
Help met vervanging
As spesialis kan u die baas help om 'n vervanging vir u posisie te vind. Skryf die vakature toestande self en plaas dit op die persoonlike bladsy - jou vriende kan in haar belangstel. Dit moet ook aan die hoof gehou word wat u kan ondervra met die kandidate wat deur hom gekies is of na hul toespraak luister terwyl hy self met hulle praat. Ons dink dat sodanige hulp 'n nuttige hoof sal wees.