Elkeen van ons in verskillende lewensfases moes opgesom word. Natuurlik het die heel eerste opsies baie te wense gelewer: die beginner spesialis weet nog nie watter vereistes is die sleutel nie. Sielkundiges het honderde hervatings van potensiële werknemers van groot maatskappye bestudeer en met werkgewers gepraat wat soms die probleem van die vind van werknemers in die gesig staar. As gevolg hiervan het dit 'n ruimtelike lys van vereistes getoon waaraan die handleiding hoofsaaklik aandag trek, maar die belangrikheid van watter aansoekers dikwels nie vermoed nie.
Buigsaamheid van denke
In die moderne wêreld vind veranderinge elke minuut plaas, daarom is die vermoë om taktiek te verander, die benadering tot die werkvloei is nou ongelooflik waardeer. Van hoe vinnig kan jy aanpas by veranderinge, die sukses van 'n algemene oorsaak hang af, dus moenie hierdie oomblik misloop deur die perfekte opsomming te vorm nie.
Onderhandelingsvaardighede
Ten einde 'n besigheidsvergadering suksesvol te hou, is dit belangrik om die volgende punte in ag te neem: Hoe om jou te kommunikeer, kan jy weet hoe om intonasie en die regte woordeskat op te tel, tot die hele tyd, niemand het saketiket gekanselleer nie. Deur u te neem om te onderhandel, wil die maatskappy seker wees dat u die vlak wat die maatskappy bepaal, sal behou. As jy nie nog steeds vertroue in jou vermoëns is nie, "Pomp uit" hierdie vaardigheid en wys dit vrymoedig in 'n CV: jou kanse sal verskeie kere opstaan.
Probeer om onsin te dink
Foto: www.unspplash.com.
U is georiënteerd aan die kliënt
As u beroep voorsiening maak vir aktiewe werk met mense, moet u 'n goeie sielkundige wees om ten minste nie die transaksie te breek nie. "Kliënt is altyd reg" - jy kan nie daarmee argumenteer nie, die vermoë om 'n uitweg van 'n kommunikasie-dooiepunt te vind, die konflik in die wortel te betaal en 'n persoon te help om die probleem op te los waarmee hy na jou maatskappy verander het - wat het jy Moet bemeester sodat enige onderhoud met selfvertroue jou vaardigheid beklemtoon.
U kan onafhanklik besluite neem.
Een van die belangrikste vaardighede. Die wêreld vereis volharding en selfs skerp tot 'n sekere mate. Dit is nie altyd moontlik om 'n vraag aan die hoof te vra nie, en die situasie vereis 'n onmiddellike besluit. As jy die krag kan vind om verantwoordelikheid vir jou eie optrede te neem, het jy reeds 'n paar punte voor jou mededingers wanneer jy na die werk neem.
Kreatiwiteit
Die vaardigheid word nie net in kreatiewe gebiede gewaardeer nie. Werk in 'n ernstige maatskappy, niks verhoed dat jy 'n nie-standaard benadering vind om die probleem op te los wat nie kon besluit voordat jy jou daaraan toegewys het nie. Maak seker dat die gids jou vermoë sal waardeer om nie-standaard te dink. Om kreatiwiteit op te lei, probeer om elke keer anders selfs huishoudelike kwessies op te los, moenie langs die "liewe pad" gaan nie.