Hervat by die hoofstad
- Oleg Viktorovich, watter probleem in die metropolitaanse arbeidsmark beskou jy die mees akute?
- wanbalans van vraag en aanbod van arbeid. Die bevolking in die vraag is die beroep van prokureurs en ekonome. Ongelukkig verbind mense in die meeste gevalle nie hul toekoms met die werklike sektor van die ekonomie nie. Alhoewel daar baie vakatures is, is hulle ongelukkig nie gesog nie.
- So, die meeste van die beskikbare vakatures is ontwerp vir werkers, en nie op wit kraag nie?
- Vereis 'n verskeidenheid spesialiste, maar die meeste van alles het nie gekwalifiseerde werkers nie. Daarbenewens is die stellings in daardie gees dat ons die deure sal oopmaak om hierdie probleem te immigreer en op te los, om die spekulasie te bekostig. Alle gekwalifiseerde rame van die GOS-lande wat ons kon aantrek, is reeds aangetrek. Dit is nodig om jou beeldmateriaal te verhoog, die prestige van die werkberoepe te verhoog. Dit is baie belangrik vir jongmense. Veral aangesien die werkers se salarisse nou baie ordentlik is.
Vir 'n jong man, sukses aanwysers - kantoor, rekenaar, pragtige meisies, buitelandse motor. Is dit een of ander manier geassosieer, byvoorbeeld, met 'n masjien, bestuurder se launcher? Geensins. Alhoewel die werker altyd 'n gewaarborgde plek en salaris hoër sal wees as dié van 'n ingenieur of in 'n ekonoom.
- Wat word in Moskou gedoen om nuwe werksgeleenthede te organiseer?
- Ek het 'n teenvraag: Kan die onderwerp van die Russiese Federasie al die kwessies wat verband hou met die skepping van 'n groot onderneming oplos? Nie. Aangesien die belangrikste ding onvermydelik opstaan vir enige ondernemingsprobleem - verkope van produkte. Volgens hierdie jaar word ongeveer 70 duisend werksgeleenthede in Moskou geskep. En op alle terreine van die ekonomie. Maar Moskou is 'n soort streek. Skep ons seriële produksie is ekonomies onvanpas. Dieselfde, ervare produksie is hoofsaaklik gekoppel aan spesifieke bedrywe, byvoorbeeld vir verdediging. En dit is die magte van die federale sentrum. Daarom is dit nodig om hierdie probleem in samewerking met die Federale Sentrum op te los.
Dit is jou besigheid!
- Hoe is die probleme van indiensneming van mense met gestremdhede, groot moeders in die hoofstad?
- In 2009 was geregistreerde werklose persone met gestremdhede 2800, en in die stedelike oewer van data vir hulle - 180 vakatures, waarvan slegs 40 met permanente indiensneming. Nou in die hoofstad van werklose gestremde minder as 2000 is vakatures vir hulle meer as 1000. Plus is die stadsreg op die kwotasie van werksgeleenthede geldig. As die aantal ondernemings meer as honderd mense, moet die werkgewer 2% van die werksgeleenthede hê om vir jongmense te reserveren en soveel - vir gestremdes. Die wet gee die reg al hierdie 4% om gestremdes in te vul.
Hierdie jaar het diegene wat nie die wet nakom nie, begin om te eindig. Die situasie het dadelik verbeter. Slegs sedert die begin van die jaar is meer as 3 duisend mense met gestremdhede aangeneem. Daarbenewens het alle werkgewers binne die raamwerk van die Moskou-trilaterale ooreenkoms vrywillig gepleeg vir elke gestremde werkplek vir die gestremde werkplek vir die begroting van die stadsbetalings in die bedrag van die bestaansminimum van die volwaardige bevolking. Oor die afgelope jaar het ons dus meer as 1,5 miljard roebels ingesamel. Uit hierdie geld finansier ons projekte van werkgewers om werksgeleenthede vir gestremdes te skep. Een werkplek kos 600-800,000 roebels. Dit is gratis finansiering. In ruil daarvoor onderneem die werkgewer om 'n gestremde persoon in diens te neem. Implementering van die verpligting wat ons streng beheer word.
Daarbenewens het ons vanjaar binne die raamwerk van die program van addisionele indiensnemingsmaatreëls die projekte van ouers van kinders met gestremdhede gefinansier om hul eie besigheid te skep. Meer as 700 mense het reeds 'n subsidie ontvang vir die koste verbonde aan die registrasie van hul eie onderneming, in die bedrag van 50 duisend roebels. In totaal finansier ons 1118 sulke projekte.
Binne die raamwerk van dieselfde program is 'n nuwe rigting getoets - die kwalifikasies of heropleiding van vroue op kraamverlof getoets. By vroue was daar egter 'n probleem - met wie om die kind tydens studie te verlaat. Daarom het ons begin om afgeleë vorme van leer toe te pas. Hierdie jaar het ons al meer as 500 vroue vir opleiding gestuur.
Wat groot moeders betref, is hulle dieselfde as gestremdes, hulle het 'n prioriteit om deel te neem aan ons aktiewe openbare diensfasiliteite. Vandag word 'n subsidie van 324 duisend roebels gegee om hul eie besigheid van die stadsbegroting oop te maak. As die deelnemers van die program aan die einde van 2009 slegs 8 was, was daar verlede jaar reeds 80 projekte, in hierdie - 250. en ons burgemeester sê dat daar geen beperkings op die aantal projekte sal wees nie. Die prioriteit hier gee ons net baie bekende en eensame moeders, gestremdes.
Geen ervaring nie - sal toeslag wees
- Is dit maklik om werk in Moskou-gegradueerdes van universiteite en kolleges te vind?
- Die belangrikste vereistes vir toelating tot werk - hoë kwalifikasies en ondervinding. Die jongman het geen ander nie. Daarom is die program van internskappe van jong professionele persone in Moskou aangeneem. Die eerste ses maande na die toestel vir die werk van die diensdiens aan 'n gegradueerde van 'n universiteit of kollege betaal 'n mate van die salaris. Oor die afgelope twee jaar het betalings 7-10 keer toegeneem en beloop nou 10 duisend roebels. As jy nog steeds salaris oorweeg, word verdienste meer as 20 duisend roebels verkry. Mense onder die ouderdom van 30 kan aan hierdie program deelneem. Daar is programme en gevorderde opleiding, wat 'n nuwe beroep bemeester. As aan die begin van die krisis, 2900 mense na heropleiding gestuur is, dan is hierdie jaar beplan 14 duisend.
Daarbenewens, aan die einde van die skooljaar, onderhou ek alle gegradueerdes van opvoedkundige instellings, of hulle werk gevind het. Hierdie jaar is die potensieel werkloses onder hulle minder as 3 duisend mense. En 2900 mense kan aan die internskapsprogram deelneem. Elke probleem gegradueer word noodwendig uitgenooi na die dienssentrum en bied aan om aan ons programme deel te neem. Distrikposisies van vakatures speel 'n groot rol. Sedert September sal stedelike posisies van vakatures begin. So die vlak van werkloosheid onder gegradueerdes op die vlak, sou ek sê, statistiese rekeningkunde. Hierdie jaar is 160 gegradueerdes van verskeie opvoedkundige instellings aan heropleiding gestuur. Dit is natuurlik ontstellend. Maar die tydperk van verblyf sonder werk is minimaal. En as daar 2-3 duisend gegradueerdes was voor sonder werk, nou - ongeveer 500.
Ek wil advies gee: moenie aan jouself sluit nie, indien daar probleme met werk is, kom na distriksdiensentrums by die woonplek. Kom ons help. Verlede jaar is veranderinge aan die wet op indiensneming gemaak, direk met betrekking tot jongmense. As die diensdiens vroeër net diegene wat die status van die werkloses gehad het, kan help, nou vir die jongman is hierdie status nie nodig nie. Die stedelike diensdiens is gereed om te help met die indiensneming van enigiemand wat daarop 'n beroep doen.
Statistiek:
Op 8 Augustus in die stad inligtingsbank van die data was daar ongeveer 104 duisend vakatures vir Muscovites. 72 duisend (ongeveer 70%) - vir werkers en 32 duisend (ongeveer 30%) - vir spesialiste en werknemers.
Die gemiddelde salaris vir vakatures van werkers is 18,1 duisend roebels, werknemers - 17,1 duisend roebels, spesialiste - 20,9 duisend roebels.
Werkgewer versoek beoordeling (vakatures is in ag geneem, meer as 1000):
Outflash Working - 5358, Car Driver - 4417, Janitor - 2387, Bestuurspesialiste - 2886, Cook - 2494, Kelner - 2235, Busbestuurder - 2035, Sekuriteitswag - 2186, Verkoper van Voedselprodukte - 1895, Verpleegster - 1743, Nie- Voedselverkoper Goedere - 1650, Loader - 1593, Skilder - 1363, Koerier - 1348, Elektriese en Gas Welder - 1224, Reklame Agent - 1203, Padwerker - 1175, Mason - 1172, Cleaner of Office and Industrial Persele - 1134, Doctor and Dokter - 1079, Beton - 1077, die kassier van die handelssaal - 1033, die versterkingsbeampte - 1010.
Onder die aansoekers is die meeste in aanvraag: Prokureur, ekonoom, administrateur, rekenmeester, ingenieur, familieinspekteur, bestuurder, verkoper van nie-voedselprodukte, motorbestuurder, klerekas, hyser, sekretaris van die hoof, hoof van die departement, algemene direkteur van die onderneming, OPM-operateur.
Klein in aanvraag: Werkers se spesialiteite, nutwerkers, junior mediese personeel, naaister, padwerkers, busbestuurders, trolliebusse en tram, kombuiswerkers, territoriale skoonmakers.