Die aankoms in die nuwe span is stres selfs vir selfversekerde man. Wat om te sê oor diegene wat nie deur belangstelling in kontak met onbekende mense onderskei word nie. True, "snawels", wat kollegas ignoreer, is dit sleg - die span is "vriendelik" teen hulle, en daarom verloor die eerste keer werk. Ons vertel hoe om nie in depressie in 'n nuwe werkplek te val nie en vind 'n aangename gesprekspartner onder die mense wat u sien.
Kennis
Geen wonder dat die spreekwoord sê: ontmoet die klere, en hulle begelei die verstand. Die eerste indruk is bedrieglik, maar dit is steeds belangrik om kontak met die span te vestig. Wees versigtig om selfversekerd te voel - koop 'n nuwe rok wat jou slanke figuur sal beklemtoon, aandag gee aan bykomstighede. Maak jou hare, maak ligte make-up en gaan na die manicure. Hou jou rug glad en baie glimlag - 'n positiewe houding sal jou help om my kollegas te plaas. Ons raai u nie aan om op die eerste dag 'n koek of gebak te bring nie - u sal belaglik lyk.
Gaan na die kantoor, verskyn - Vertel 'n bietjie oor jouself, vorige ervaring. Moenie probeer om beter te lyk as wat jy is nie, en gee nie 'n volle dossier nie - die kennis van drie vreemde tale verhoog jou as spesialis, maar vind plaas in die oë van die werkers - sal afkom vir "spring". Beter, as die baas jou sal help met die aanbieding - hy ken die span beter, so dit sal jou in staat wees om jou geleidelik aan die saak bekend te stel.
Vertel 'n bietjie oor jouself kollegas
Foto: Pixabay.com.
Die eerste dae van werk
In geen geval is dit nie laat nie - so 'n "brandende" is slegs beskikbaar vir diegene wat lankal in 'n organisasie werk. Moenie gerusstellends skep om jou te bespreek nie - rok volgens 'n rokkode, verkies klassieke skoene op 'n plat sole van bote op 'n uiters hoë hak. Kom vriendelik, maak eers 'n gesprek met kollegas. Die beste tyd hiervoor sal middagete of koffiebreuk wees: Bied kollegas om te ontmoet - vra wat hul naam is watter posisie hulle beset en vertel 'n bietjie oor hulself. Moenie in hul persoonlike sake duik nie - vra oor die pos, die vlak van salarisse en die gesin totdat hulle belangstelling in hierdie onderwerpe toon.
Gesamentlike Gebeure
Alle gewilde word speel en lesings gemik op kohesie die span. Die bestuur van sommige organisasies word ook gereël vir werkers gesamentlike afwykings op die natuur, konserte en gebeure waar hulle met kinders en die tweede helfte kan kom. Tim-gebou is 'n aparte rigting in die ontwikkeling van 'n organisasie, wat nie net werknemers help om mekaar bekend te maak en vriende te maak nie, maar ook die doeltreffendheid van werk te verbeter. Na 'n geruime tyd, na die toestel om te werk, bied aan kollegas om saam in 'n kroeg of karaoke saam te gaan - vir seker sal daar wense wees.
Tim gebou moet in elke maatskappy wees
Foto: Pixabay.com.
Wees reaksie
Dit gebeur dat onverwagte situasies by die werk plaasvind - die kollega is aan boord, 'n kind het siek of slegte welsyn geval. Moenie jouself opoffer as jy nie jou kollega kan help nie. As u egter die geleentheid het om 'n persoon te vervang of vir 'n paar uur te bly - doen dit. Dit sal 'n uitstekende rede word om kommunikasie of reaksie te begin as u probleme het.