In kommunikasie met mense waaruit jy iets wil kry, of dit 'n toename in salaris- of tuisondersteuning is, is dit belangrik om nie net jou voorneme te verklaar nie, maar ook om sekere geloofstegnieke te gebruik. Hulle help volgens sielkundiges om die gewenste resultaat te bereik en kry waaraan jy gedroom het. Ons vertel van die praktisyns wat doeltreffend werk.
Reëls van goeie tones
Om met 'n ander persoon te kommunikeer, moet jy nie net jou posisie redelikerwys uitdruk nie, maar gee ook aandag aan die besonderhede - toon, gebaar, stem en ander. Praat met 'n positiewe houding, glimlag en moenie bang wees om te grap nie. So 'n dialoog sal deur die gesprekke beter as die toon in die styl van 'n onderwyser-student beskou word en sal die resultaat gee. Moenie probeer om hoër as die gesprek te wees nie - jy sal kan hoor en luister, laat my vryheid om my gedagtes uit te druk, moenie die stemtoon onderdruk en die gestikulasie versag nie, met die vervanging van aktiewe swaai met kalm bewegings.
Word positief gekonfigureer
Foto: Pixabay.com.
Sukses in die eerste 5 minute
Sielkundiges sê dat jy 'n persoon in hul regte moet oortuig in die eerste 5 minute se gesprek. Na alles, elkeen van ons verkies om hul posisie te verdedig, en om nie die opinie langs die toneelstuk te verander nie. As 'n persoon duidelik "nee" gesê het, maak verdere gesprek nie saak nie - jy sal jammer wees en probeer om te regverdig, en moenie 'n neutrale posisie neem nie. Om hierdie rede is dit belangrik om soveel moontlik praktisyns toe te pas om die gesprek te oortuig, sodat die voortgesette gesprek die gewenste resultaat gee.
Metodes van argument
Daar word geglo dat daar slegs vier argumentasie metodes is. Sommige ken die lys van die lys van praktyke toe, maar in wese word hulle tot dieselfde tegnieke verminder:
- Ontvangs van spanning. U moet die gesprek aan hulself op enige manier posisioneer. Dit word direk geraak deur jou voorkoms - goed onderhou, styl van klere, haarstyl, make-up, skoonheid van skoene en selfs manicure. Mense verkies om saam te stem met diegene wat aan streng styl voldoen en netjies lyk, eerder as met ideologiese informele. Moenie vergeet om te glimlag en grap nie - dit help om die situasie te ontslaan en 'n sielkundige kontak te vestig.
- Toelatingsillustrasie. Niemand is lief vir wanneer die gesprekspartner die gedagte op die boom versprei nie en die beseerde uur probeer om die gedagte wat in een sin pas, uit te druk. Begin met 'n standaard gesprek - werk, familie, planne. Tydens kommunikasie, probeer om vas te hou vir die onderwerp wat verband hou met u versoek. Gebruik vir argumentasie praktiese voorbeelde, vrae en vergelykings.
Illustreer die woorde voorbeelde
Foto: Pixabay.com.
- Aanvaarding van deelname. Mense hou daarvan om te dink dat hulle die skrywers van 'n interessante idee is - sodat die gesprekspartner tot die gevolgtrekkings kan kom, winsgewend vir jou. Deur hom te gebruik, laat 'n slukkie suurstof: Vra vrae waaraan hy sal antwoord. Onder andere sal 'n aktiewe deel in die gesprek nie toelaat dat hy verveeld raak nie en sien net die opwinding - hy sal waarskynlik belangstel in jou versoek.
- Ontvang gesprek in die voorkop. Nog 'n geloofstegniek is om die posisie uit te druk en die redes vir bespreking te noem. Dit werk veral effektief as u een van die dringende probleme in die span moet bespreek.
Bekostig, nie 'n woord nie
Byna alle bevoegde bestuurders het 'n aangebore vaardigheid van skuldigbevinding. Dit is egter belangrik om nie net te praat nie, maar ook om te doen. Dit is baie betekenisloos om aan te neem dat die regstellende antwoord reeds 90% van die sukses is. Elke nuwe voorstel is baie werk wat u moet verstaan. Bou jou beeld in besigheid, en nie woorde nie, dan sal die aksies vir jou praat - mense sal vir jou uitreik.