Waarskynlik is daar geen kantoor nie, waar minstens een persoon wat van tyd tot tyd die werkstroom vertraag. Die ergste van alles, as sulke kollegas in "stakes" gekombineer word. In hierdie geval ervaar die oorblywende werknemers selfs meer spanning, naby aan skindergroepe, praat of om nie emosionele mense te meet nie. Vandag het ons besluit om die hooftipes kollegas wat absoluut alles irriteer en wat 'n hindernis geword het vir die skepping van 'n vriendelike atmosfeer in die kantoor.
"Ek weet alles van almal"
Of makliker - skinder. Dit is die gewildste soort toksiese kollegas wat die hele span van "effens versierde weergawe van enige gebeurtenis" in die lewe van enige werknemer inbring. Die slagoffer van die skinder is ongelooflik eenvoudig, jy hoef nie eers enige moeite te doen nie. As jy 'n beginner is, kan jy die valse vriendelike van hierdie mense omkoop: Vind die besonderhede van jou vorige arbeidsverhoudinge met die maatskappy uit of, meer erger, 'n paar persoonlike vrae, hierdie persoon soek nie beter om jou te ken nie, hierdie inligting sal Word 'n uitbreiding om 'n nuwe kleurvolle stories met jou deelname te skep. Natuurlik, as jy in een departement werk, sal wegsteek van 'n te nuuskierige kollega, sal nie maklik wees nie, die beste ding wat jy kan doen is om die aantal kontakte met hierdie persoon te verminder, as jy oor werkskwessies moet kommunikeer, gebruik boodskappers of E-pos, so jy kan korrespondensie skermkiekies doen en gee nie die kans op die skinder om die situasie in hul guns te verander nie.
Moenie onredelike kritiek verdra nie
Foto: www.unspplash.com.
"Ek wil oral wees"
So 'n persoon soek desperaat aandag aan enige maniere. Die teenwoordigheid van 'n emosionele kollega is opvallend jou span, maar die man van bui kan hoe om die meubels met grappies en 'n goeie houding te ontslaan en 'n konflik op 'n ewe plek te skep, bloot omdat dit vandag nie van daardie voet af opgestaan het nie. . Die ergste van alles, as so 'n persoon die leier is, aangesien die stel van die bedryf die werkproses altyd beïnvloed, het die negatiewe nooit tot produktiwiteit bygedra nie. Wat kollegas betref, as jy verstaan dat "emosionele swaaie" jou verhoed om in te stem om te werk, probeer om soveel as moontlik te verjong deur die vervulling van jou pligte.
"Sit, vyf"
Waarskynlik is jy bekend met die persoon wat "die maatskappy hou". Hierdie soort giftige kollegas is in sy onontbeerlikheid vol vertroue, almal is na sy mening net ontwerp om hom te help om alle dinge op sigself te help. " Terselfdertyd sal so 'n persoon nooit meer van sy betekenis vertel nie, by die vergadering sal hy glimlag en nadelig groet. Maar wees seker of hy dit nie vir enige rede daarvan hou nie, sal dit beslis inlig "waar om te volg" - dit is jou leierskap. Hierdie mense is gewoond om slegs sukses vir hulself te gee, waardevermindering van die pogings van ander. Soms is dit baie moeilik om kalm te bly as daar so 'n "leer" in die volgende tabel is, reageer jou taak nie emosioneel nie en moenie 'n oop konflik veroorsaak nie. Probeer om die werk kwalitatief te doen, maar moenie ongewenste kritiek in jou kant verdra nie - as jy seker is van jou reg, bewys dit.
"Ek het net voorgestel"
Hierdie persoon kom altyd met helder idees, kleurvol verf al die voordele, maar ... begin nooit vervulling nie. Selfs as u voortgaan met die uitvoering van die projek aan die hele departement, sal u "ideologiese" kollega op sy beste 'n neutrale posisie neem of oor die algemeen geïnterpreteer word terwyl die res nie die hele projek sal voltooi nie. Dit is nie nodig om enige ware hulp van 'n Boltal-kollega te verwag nie, maar so 'n persoon is lief om te pas dat dit 'n konflik kan uitlok.
"Kom nie, vermoor"
Die mees onaangename tipe. Almal het 'n slegte bui, maar vir sommige mense word die verspreiding van die negatiewe bekend. Soos ons reeds produktief gepraat het, is dit onmoontlik om in 'n spanning te werk. Daarom is dit nie nodig om onbeskofheid teenoor jouself en ander kollegas te verduur nie, wat, in teenstelling met 'n persoon, "negatief" is regtig besig is besigheid. Rustig, maar aanhoudend uitgespreek jou posisie, as 'n reël, die aggressor, sonder om ondersteuning te ontvang, vinnig "weggeblaas."