Byna elkeen van ons wil in ons eie besigheid suksesvol wees, beter as hul mededingers en sodoende harmonie in die stort verseker. Maar hoekom, ten spyte van die begeerte, is dit so moeilik om te bereik wat dit so passievol is in enige veld van die lewe? Ons het probeer om uit te vind.
Hoe lank het jy uit die geriefsone gekom?
Gee erken, bly jy dikwels by die huis of weier vriende van vriende na die dorp toe? As jou antwoord positief is, met baie waarskynlikheid, mis jy nogal baie in jou lewe, beide in persoonlike en professionele. Dit is maklik om gebruik te word om te troos wanneer jy nie oral moet haas nie, maar so 'n tempo kry 'n droomposisie is eenvoudig onmoontlik. Om geestelike harmonie te bereik en jouself te vertel: "Ek kan!" Dit is belangrik om moed te hê om die eerste stap te neem, laat hom onaangenaam wees. Wees nie bang om te waag nie!
Moenie bang wees om te waag nie
Foto: UnsPrash.com.
Suksesvol is nie gebore nie
Die gedagte wat kalmeer en terselfdertyd ambisies doodslaan: "Wel, nie almal word gegee om suksesvol te wees nie ..." As jy jouself geleer het, word dit eerder van hierdie installasie ontslae te raak, wat jou energie bloot kan maak wat jou kan help beweeg deur die loopbaan leer. Soveel sakemanne sê: "Sukses bestaan uit 1% van talent en 99% van harde werk." Selfs die mees talentvolle persoon sal nie sy doel kan bereik as dit sal wees om te wag "by die see van die weer nie." Woon pogings by, anders en bly in plek.
Jy is bang om verantwoordelikheid te neem
Wat dink jy lê die gereelde oorsaak van konfyt op een plek in professionele aktiwiteite? Dit is reg - onwilligheid om te reageer vir die uitslag, naamlik, dit word van die hoof in enige gebied vereis. Vandag verkies meer en meer mense om uitsluitlik in die ondergeskikte staat te bly, wat hul pligte stilweg vervul. Ons praat van millennialah, wat meestal langer as vorige geslagte kinders bly. En tog is die saak nie net bejaardes nie - dit is onmoontlik om die sielkundige kenmerke van elke persoon uit die tellings te ontslaan: steeds leierskapseienskappe is nie inherent in almal nie. Maar wat verhoed dat jy hulle ontwikkel?