Werksoek is 'n energieverbruikende en lang proses, veral as jy 'n ervare spesialis is en aansoek doen vir 'n plek in die topmaatskappy. Daarom is dit nie verbaas as jy nie na die eerste onderhoud gehuur word nie. In plaas daarvan om jouself te ontstel en te skel, is dit beter om op foute te werk. Ons gee 'n paar wenke om u te help:
Dink altyd aan die plan B: Moenie jou hoop met een spesifieke maatskappy assosieer nie, en glo dat die posisie wat deur hulle aangebied word en die werksomstandighede ideaal is vir jou vereistes. Voorwaardes kan te eniger tyd verander, dus jy sal moet herverkoop vir werk. Oorweeg verskeie organisasies terselfdertyd, om nie ontsteld te wees in die geval van 'n mislukking nie en fokus nie op hierdie kwessie nie.
Moenie dink dat hierdie maatskappy jou enigste kans is nie.
Foto: UnsPrash.com.
Moenie ten koste van onderhoude konsolideer nie: u taak is om te wys hoekom u 'n winsgewende en nuttige werknemer sal wees, en nie omgekeerd nie. Moet nooit die onderhoud oorweeg as die beste manier om selfbeeld te bevredig nie weens geloof in u eie bevoegdheid. As jy hieraan werk en die trots klop, sal jy binnekort 'n positiewe uitslag sien. Weereens: Werkgewers wil weet hoe jy hulle kan help, en nie hoe hulle jou kan help nie.
Versoek terugvoer: Bel die maatskappy in die geval van weiering en vra waaroor dit verband hou. Alhoewel die meeste werkgewers weerhou om terugvoer te gee, as hulle nie met u voortgaan om saam te werk nie, is dit steeds nodig om vir konstruktiewe kritiek te vra. Alhoewel die woorde van die personeelwerker of die beweerde baas jou kan beledig, sien hulle steeds nie in die bajonette nie. As jy nie gekies is nie, het jy nie die eerste plek in die lys van aansoekers vir die posisie geneem nie - om betekenisloos te beredeneer. Neem 'n realiteit en werk oor foute. Die lewe behaag ons nie altyd nie - dit is nodig om as 'n gegewe te beskou.
Onthou nooit die verlede nie: die onderhoud is net 'n stap na die werk van die droom, maar nie alleen nie, definieer jou diens. Na weiering is ons geneig om die situasie te bekommer en bespreek dit met ander, alhoewel ons nie moet nie. In plaas daarvan om op mislukkings te fokus, probeer om op die gevalle te fokus wanneer jy sukses behaal het en wanneer jou verwagtinge geregverdig is. Herinneringe van positiewe gebeure sal help om die moraal te verhoog en die gevoel te skep dat slegs die beste vir u voorlê.
Werk oor jou foute
Foto: UnsPrash.com.
Verstaan dat jy nie alleen is nie: baie meer mense kry weierings van werkgewers as uitnodigings om deel van die span te word, is 'n feit. Sodra u dit aanvaar, kan u op toekomstige geleenthede fokus.