En as jy nog steeds met net simpatie kan veg, dan is dit met iets groot, ernstig, hoe meer Mutual - is eenvoudig onmoontlik!
Maar moenie vergeet dat die roman tussen kollegas nie aangemoedig word nie. Ons kom werk toe om te werk, en om nie "Shura Mura" te draai nie. Verder, die toestand van liefde, en selfs in 'n kollega "op die werkswinkel", lei af. Beide.
Daarbenewens word soos jlady.ru skryf, word sulke verhoudings dikwels in 'n minder suksesvolle kollegas in hul persoonlike plan veroorsaak en onderworpe aan die vak.
Tot so 'n draai van gebeure kan die base voordeel trek. Volgens baie leiers skep die verhouding by die werk 'n aantal ernstige probleme, wat geen tyd het nie, geen begeerte nie.
Hoe om te wees? Versteek jou gevoelens of probeer om hulle te hanteer ten gunste van die omliggende en loopbaangroei? Kom ons besin oor hierdie onderwerp deur die vergelyking van al die voor- en nadele van die diens roman.
Diens roman: Voordele en nadele
Oor die algemeen is die houding teenoor die diens romans in die samelewing tweeledig. Baie is daarvan oortuig dat die persoonlike lewe nie met werk gemeng kan word nie, ander is vol vertroue dat dit ook 'n goeie manier is om jou toekoms te reël. En dit is die moeite werd om dit in die eerste te erken, en in die tweede geval is die deel van die waarheid teenwoordig. Maar laat ons dit in detail uitvind.
Eerstens word diensverpligtinge, gelukkig of spyt, gewoonlik geblaas. En as die voormalige liefhebbers voortgaan om "een slee te trek", kan hul verhoudings meer ingewikkeld wees.
Tweedens, soortgelyke romans dra by tot aktiewe besprekings in die span. En dit, volgens die leierskap, beïnvloed die algehele produktiwiteit van die organisasie negatief.
Nietemin dui onverbiddelike statistieke aan dat dit desondanks is om sy persoonlike lewe by die werk te reël. Nietemin probeer twee derdes van die respondente of probeer. In hierdie, terloops, is daar niks verrassend nie. Met die wyse van werk en rus in groot stede, ernstige tiene, en daar is absoluut geen tyd om na die tweede helfte te soek nie.
Terloops, die potensiële "werkers" halwes lyk baie meer dikwels as vir enige ander. Alles word verduidelik: As 'n reël het mense in diens 'n meerderheid van die tyd in diens onder kollegas. En om hierdie mense te hanteer, kan jy eerder vinnig. Om uit te vind watter karaktertrekke deur 'n bepaalde werknemer oorheers word, is dit genoeg om verskeie take saam te los. Daarbenewens het ervare emosies saamgebring, en so 'n verhouding is veel meer geneig om betroubaar en duursaam te wees as ander.
Wat loopbaangroei betref, is die situasie hier dubbelsinnig. Natuurlik, as jy 'n roman met die baas het, kan die kwessie van vinnige vooruitgang oor die loopbaanladder as opgelos word. Maar die roman met 'n werknemer van dieselfde rang kan die vlak van prestasie verminder as gevolg van die hele roy van obsessiewe vreemde gedagtes en drome. Dit gebeur egter dikwels dat die begeerte van liefhebbers meer akkuraat lyk in die oë van sy uitverkorenes of gekose bydrae tot die prestasies waarvan hulle gewoond was en nie gedink het nie! Na alles, mense wat passievol is oor hul kollega, haastig om te werk om te ontmoet met die onderwerp van hul passie, en moenie haastig wees om huis toe te gaan nie, so jy deel nie met hom nie :)
'N Diensverhaal iemand magte om na die hemel af te neem en met kragtige energie te vul, nuwe prestasies te inspireer. En dit is 'n goeie manier om 'n maksimum van self toewyding van sy werknemers te kry, sodat sommige leiers in romans tussen kollegas niks sleg sien nie.
Om egter nie u loopbaanverhoging in die bedreiging te plaas nie, is dit beter om te voldoen aan sommige reëls.
Reëls van goeie gedrag
Reël nommer 1. Volledige beheer
As jy daarin geslaag het om ernstig verlief te raak op jou kollega, en hy het geantwoord op wederkerigheid, moet jy onthou: in die mure van die maatskappy is dit nodig om hul gevoelens te beheer. Delikate drukkies, soen, vurige uitsigte, romantiese korrespondensie via die internet en ander eienskappe van jou passie moet agter die porie van die kantoor bly.
Reël nommer 2. Korporatiewe etiek
Aan alle lede van hul kollektiewe is dit nodig om selfs en neutrale verhoudings in stand te hou. Die begeerte van twee om uit die hele wêreld uit te brand, is natuurlik en verstaanbaar, maar dit is nie die moeite werd om die korporatiewe etiek te oortree nie, want dit kan 'n negatiewe houding van ander veroorsaak. Liefdes moet beperk word en nie aan die hele span van hul vurige gevoelens demonstreer nie.
Reël nommer 3. Vrede wêreldwyd
In geen geval moet ons die verhouding uitvind nie. As 'n groot konflik in jou paar is, is dit nodig om dit buite die ferm mure toe te laat. Andersins sal werknemers gevind word, wat om 'n koppie koffie voor te stel. Daarom, as die twis nie vermy kan word nie, is dit beter om 'n bietjie vakansie te neem en te kalmeer of te bepaal wie is reg wat die skuld is, ver van die nuuskierige sienings van kollegas.
Reël No. 4. Stilte - Goud
Baie liefhebbers in die begin van die roman kan nie die versoeking weerstaan om te vertel van wat met hul kollegas gebeur nie. So 'n Frankness, as die roman 'n voertuig is, kan sywaarts uitkom. Diegene wat aan sy besonderhede toegewy is, sal begin om ekstra vrae te vra of ver van altyd opregte simpatie uit te druk. En dit sal 'n sout op die wond wees, wat en so lank nie kan genees nie. Daarom, om in die besonderhede van hul verhoudings van ander te spandeer, is dit slegs raadsaam wanneer vertroue in die erns van jou roman sal verskyn. Oor die lig flirt beter asch. En romans met kollegas wat verraad aan haar man of vrou impliseer, moet gewoonlik vermy word. As dit gebeur het, gebeur dit in geen geval dat jy die raaisel oopmaak nie.
In dieselfde geval, as die diensverhouding geen twyfel in sy sterkte verlaat nie en vir 'n geruime tyd duur om hom en die base in te lig, kan werknemers wees. Dit sal onnodig uitsluit, gebaseer op spekulasie, gerugte. Daarbenewens word in baie organisasies vir geliefdes, gesamentlike vakansies en vertalings aan ander departemente verskaf.
Reël nommer 5. Goeie finale
En uiteindelik, 'n ander reël. Dit gaan oor die einde van jou verhouding. Statistieke argumenteer dat meer as die helfte van die diens romans onpromisloos was. Hoe om 'n diensverhouding as pynloos te voltooi, as 'n voormalige geliefde nog 'n kollega is? Eerstens moet jy jouself in jou hande neem en vriendelike verhoudings met hom vestig. Geen dramatiese tonele of die toewyding van die kollektief in die besonderhede van hul verhouding met hom op die werk op die werk van enigiets nie. In die geval dat so 'n styl van gedrag nie onder geweld is nie, is daaglikse vergaderings met die voormalige geliefde gelyk aan verskriklike marteling, die uitset is een: soveel as moontlik om dit te sien. Eerstens moet jy probeer om op vakansie te gaan. As dit nie help nie, moet jy 'n ander werk soek. Andersins sal die wonde van die onsuksesvolle roman nie vir 'n baie lang tyd verlig word nie.
Maar dit gebeur sodat die diens roman noodlend word. Daarom is dit nie die moeite werd om die opkomende liefde bang te wees nie. Na alles, sodat jy die belangrikste en sterkste gevoel in jou lewe kan mis!
Matyukhina Olga