Ja, manchmal passiert es, dass dies nicht die Bosse in jeder Hinsicht ist, dass Ihr berufliches Wachstum nicht genug ist, wenn man nicht genug qualifizierter oder exekutiver Offizier angeht. Manchmal gibt es keinen Erfolg bei der Arbeit - eine Folge unserer eigenen Installationen.
Beispielsweise berücksichtigen Frauen oft unanständlich, mit dem Boss auf den Zunahme des Gehalts zu sprechen oder auf eine andere Position zu übersetzen. Und wenn Sie auf eigene Initiative niemals das Management leihen, kann dies Ihnen als unnötiger Mitarbeiter charakterisieren, der nicht strebt, eine Karriere aufzubauen.
Der Chef kann auch das Gefühl haben, dass Sie nicht bereit sind, Ihre aktuellen Funktionen zu hinterlassen. Wenn Sie also erhöhen möchten, geben Sie Ihre aktuelle Position geistig frei, und sagen Sie, dass es mit dieser Arbeit ohne Sie fertig ist.
Die mangelnde Förderung des Dienstes ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass Sie es einfach nicht brauchen. Wenn Sie mehr für die Familie interessieren, für sich selbst aufpassen oder Bücher lesen, ist es sogar zu sehen, auch wenn Sie mit Ihren Lieblingsmenschen und Angelegenheiten nicht zum Nachteil der Arbeit beschäftigt sind. Sie werden als guten Künstler schätzen, aber es ist unwahrscheinlich, dass es in den verantwortlichen Beitrag übersetzt wird.