Die Ankunft in der neuen Mannschaft ist der Stress auch für selbstbewusste Mann. Was Sie über diejenigen sagen, die nicht durch Interesse an Kontakten mit unbekannten Menschen unterschieden werden. True, "Schnäbel", die Kollegen ignorieren, ist es schlecht - das Team ist "freundlich" gegen sie, weshalb der erste häufig Arbeit verliert. Wir sagen, dass wir nicht in Depressionen an einem neuen Arbeitsplatz fallen und einen angenehmen Gesprächspartner unter den von Ihnen sehen, den Sie sehen.
Bekanntschaft
Kein Wunder, dass das Sprichwort sagt: Treffen Sie die Kleidung, und sie begleiten den Geist. Der erste Eindruck ist täuschend, aber immer noch ist es wichtig, den Kontakt mit dem Team herzustellen. Achten Sie darauf, zuversichtlich zu fühlen - Kaufen Sie ein neues Kleid, das Ihre schlanke Figur betont, achten Sie auf das Zubehör. Machen Sie Ihre Haare, machen Sie leichte Make-up und gehen Sie zur Maniküre. Halten Sie Ihren Rücken reibungslos und viel Lächeln - eine positive Einstellung hilft Ihnen, meine Kollegen zu positionieren. Wir empfehlen Ihnen nicht, an dem ersten Tag einen Kuchen oder ein Gebäck mitzubringen - Sie werden lächerlich aussehen.
Wenn Sie zum Büro gehen, erscheinen Sie - erzählen Sie ein wenig über sich selbst, bisherige Erfahrungen. Versuchen Sie nicht, besser zu scheinen als Sie sind, und geben Sie kein volles Dossier - das Wissen in drei Fremdsprachen erhöht Sie als Spezialist, findet jedoch in den Augen der Arbeiter statt - erfolgt auf "Überspringen". Besser, wenn der Chef Ihnen bei der Präsentation hilft, kennt er das Team besser, daher kann es in der Lage sein, Sie in der Lage, Sie in der Lage zu sein, Sie nach und nach in den Fall vorzustellen.
Erzähle ein wenig über dich selbst Kollegen
Foto: pixabay.com.
Die ersten Arbeitstage
In keinem Fall sind nicht spät - ein solches "Blazing" ist nur für diejenigen verfügbar, die lange Zeit in einer Organisation arbeiten. Erstellen Sie nicht neu, um Sie zu diskutieren - kleiden Sie sich entsprechend einer Kleiderordnung, bevorzugen klassische Schuhe auf einer flachen Sohle von Booten auf einem extrem hohen Fersen. Kommen Sie freundlich, erheben Sie zunächst ein Gespräch mit Kollegen. Die beste Zeit dafür wird Mittag- oder Kaffeepause sein: Bieten Sie Kollegen an, um sich zu treffen - fragen Sie, was ihr Name ist, welche Position sie einnehmen und etwas über sich selbst erzählen. Tauchen Sie nicht in ihre persönlichen Angelegenheiten - fragen Sie nach dem Beitrag, dem Gehalt an Gehältern und der Familie, bis sie Interesse an diesen Themen zeigen.
Gemeinsame Events
Alle beliebten werden Spielen und Vorträge auf den Zusammenhalt des Teams. Die Verwaltung einiger Organisationen ist auch für die gemeinsamen Abfahrten von Arbeitnehmern auf Natur, Konzerte und Ereignisse arrangiert, in denen sie mit Kindern und der zweiten Hälfte kommen können. Tim Building ist eine separate Richtung in der Entwicklung einer Organisation, die den Mitarbeitern nicht nur hilft, sich miteinander kennenzulernen und Freunde zu finden, sondern auch die Effizienz der Arbeit zu verbessern. Nach einiger Zeit, nachdem das Gerät zu arbeiten, bietet Kollegen, in einer Bar oder Karaoke zusammenzubringen - sicher, dass es Wünsche geben wird.
Tim Building muss in jedem Unternehmen sein
Foto: pixabay.com.
Reagieren
Es kommt vor, dass unerwartete Situationen bei der Arbeit passieren - der Kollege ist an Bord, ein Kind fiel krank oder schlechtes Wohlbefinden. Opfern Sie sich nicht selbst, wenn Sie Ihrem Kollegen nicht helfen können. Wenn Sie jedoch die Möglichkeit haben, eine Person zu ersetzen oder mehrere Stunden zu ersetzen - tun Sie es. Es wird ein hervorragender Grund, um die Kommunikation oder Antwort zu starten, wenn Sie Probleme haben.