Warum bemerkt ein Mitarbeiter den Chef und das andere ist nicht? Warum erhält ein Mitarbeiter eine neue Position, und ein anderer saß seit mehr als zwei Jahren an derselben Stelle? Es hängt alles davon ab, wie die Leute sich zeigen. Es gibt fünf Möglichkeiten, Ihnen dabei zu helfen, sich an der Arbeit sachbarer zu werden, unseren Wert demonstrieren und sogar eine neue Position zu erhalten.
Bring immer die Arbeit bis zum Ende
Wenn Sie die Arbeit nicht durchführen, die unter dem Vertrag erfolgen sollen, haben Sie keine Chance, einen Anstieg zu erzielen, und beginnen Sie schnell, die Karriereleiter zu wachsen. Nach der Quarantäne wurde die Frage der klaren Aktionen besonders wichtig, weshalb die Führer alle rechtzeitigen Arbeiten erhalten möchten. Machen Sie sich ein Zeitplan, der darauf folgt, um bei der Arbeit wirksam zu sein und eine wertvolle Person für das Unternehmen zu werden.
Erzähle anderen
Es ist nicht notwendig, bei jedem Treffen über sich zu sprechen, um Ihre Arbeit und Arbeitskollegen zu bewerten. Wenn Sie jedoch ein gutes Ergebnis erreicht haben, teilen Sie es im Team. Sie können ein Treffen erstellen oder einen Brief an den Kopf schreiben und Ihnen sagen, was Ihr Team tat. Konzentrieren Sie sich nicht nur auf das, was Sie getan haben, sondern auch, wie Ihre Arbeit die Ergebnisse erteilt hat. Nehmen Sie es nicht als rühmen. Im Gegenteil, es ist eine Gelegenheit, seine Bedeutung für das Unternehmen zu demonstrieren.
Arbeit rechtzeitig durchführen
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Hilf deiner Chef
Es lohnt sich nicht, sich mit zusätzlicher Arbeit überlastet, aber trotzdem ist es besser, einem kleinen Chef zu helfen und es ihm leichter zu machen. Beispielsweise können Sie sich besser auf eine Rede an der Sitzung vorbereiten und schneller spielen, wodurch die Last des Managers reduziert wird. Verwalten Sie die Initiative. Es wird immer geschätzt.
Finden Sie einen Weg zu den Menschen
Versuchen Sie, keine Meinungsverschiedenheiten mit Kollegen selbst zu finden, den Manager nicht einzubeziehen. Die Mediation braucht viel Energie beim Menschen. Es ist nicht notwendig, dass der Manager und der Manager erneut durch Missverständnissen im Team abgelenkt werden. Mach alles ruhig.
Sei positiv
Von negativ entfernen. Nehmen Sie nicht wahr und verbreiten Sie es nicht unter anderem. Andere sein Besprechen Sie nicht mit Kollegen Nachrichten über die Katastrophe, die Krankheit usw. Denken Sie positiv nach und erzählen Sie, was Sie inspiriert, motiviert, ein Lächeln verursacht. Denken Sie im Voraus an, was Sie während des Tages im Arbeitskreis sprechen werden.
Wenden Sie diese 5 Tipps an und spürbar bei der Arbeit!