Wenn Sie in einem großen (oder nicht sehr sehr) Unternehmen arbeiten, haben Sie immer die Möglichkeit, Kollegen, mit denen Sie kaum gegenseitiges Verständnis finden werden. Ihre Aufgabe in einer solchen schwierigen Situation besteht darin, Konflikte zu vermeiden, die Ihre Karriere in diesem Unternehmen ernsthaft beeinträchtigen kann. Aber wie man einem Kollegen widersetzt, der den Fall nicht verpflichtet, Sie zu verletzen, um Sie auf Ihre negative Reaktion zu zählen? Wir haben versucht herauszufinden.
Untersuchen Sie Ihren "Feind"
Wenn Sie das Gefühl haben, dass professionelle Beziehungen glühen, bemühen Sie sich nicht, nicht vollständig von der Kommunikation zu kommen. Versuchen Sie im Gegenteil, so viel wie möglich über Ihren problematischen Kollegen zu lernen: Sie haben also mehr Chancen, eine gemeinsame Sprache zu finden, und Sie müssen es tun, weil Sie eine Sache tun. Dämonisieren Sie Ihren Kollegen nicht, vielleicht erscheint eine Person Probleme, die ihm nicht geben, um sich auf positiv zu konzentrieren. Natürlich rechtfertigen ihn die persönlichen Probleme nicht, und machen immer noch einen Rabatt auf die menschliche Unvollkommenheit.
Lernen Sie, in den professionellen Modus zu wechseln
Es ist wichtig zu verstehen, dass keiner von uns ein starkes Nervensystem rühmen kann, insbesondere wenn wir in einer großen Stadt wohnen, wo die Existenz eine konstante Spannung impliziert, die natürlich zu chronischen Stress und allen Arten von Ausfällen führt. Anstatt einen Kollegen in heißen Geister anzuklagen, denken Sie darüber nach, wie Sie Ihre Emotionen in diesem Moment umgehen können. Professionell unterscheidet die Fähigkeit, den Lave aus dem Negativ zu unterdrücken, und findet eine Strategie, die dazu beitragen, den Konflikt zu lösen und den Workflow zu unterbrechen.
Nehmen Sie nicht an der Diskussion von Gewebe teil
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Laden nicht auf Kleinigkeiten
Statistiken zufolge gab es 60% der Amerikaner zu, dass sie am meisten Stress am Arbeitsplatz sind, auch wenn berufliche Aktivitäten selbst ziemlich zufrieden sind. Wenn Sie perfekt verstehen, was zu einem solchen Beschwerden verursacht, und sie waren selbst auf eine ähnliche Situation, versuchen, den Zustand nicht zu verschleiern, in dem die Kommunikation mit Kollegen führt. Warum brauchst du zusätzliche Erfahrungen? Vermeiden Sie die Teilnahme an der Diskussion des Klatsches, halten Sie sich an die neutrale Position und versuchen Sie, alle Versuche zu stoppen, die Nachrichten des Büros mit Ihnen teilen zu können. " Achten Sie auf Ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten.
Halten Sie sich in jeder Situation in Ihren Händen
Wahrscheinlich das Wichtigste in der Konfliktsituation, die nicht vermieden werden kann, ist, zu lernen, wie Sie Ihre Emotionen kontrollieren können. Es passiert, dass Sie in schlechter Stimmung arbeiten, wo Sie bereits auf einen anderen Reiz in Form eines "Lieblings-Kollegens warten. In einer solchen Situation ist es sehr leicht zu brechen, deshalb ist es wichtig zu lernen, wie Sie mit dem negativen überwältigenden Sie bewältigen können. Sie sollten einmal ausbrechen und der Problemkollegen wird bereits Sie, brauchen Sie es?