Bei der Kommunikation mit Menschen, aus denen Sie etwas bekommen möchten, egal ob es sich um ein Anstieg des Gehalts oder der Häuserhilfe handelt, ist es wichtig, nicht nur Ihre Absicht zu erklären, sondern auch bestimmte Glaubenstechniken zu verwenden. Sie helfen laut Psychologen, das gewünschte Ergebnis zu erzielen und zu erhalten, von dem Sie geträumt haben. Wir erzählen von den Praktizierenden, die effizient arbeiten.
Regeln der guten Töne
Bei der Kommunikation mit einer anderen Person müssen Sie nicht nur vernünftigerweise Ihre Position ausdrücken, sondern auch auf den Detailton, Gestikulieren, Stimme und andere achten. Sprechen Sie mit einer positiven Haltung, lächeln Sie und haben Sie keine Angst, sich zu scherzen. Ein solcher Dialog wird vom Gesprächspartner besser empfunden als der Ton im Stil eines Lehrerstudiums und wird das Ergebnis geben. Versuchen Sie nicht, höher als der Gesprächspartner zu sein.
Positiv konfiguriert werden
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Erfolg in den ersten 5 Minuten
Psychologen sagen, dass Sie eine Person in der Richtigkeit in den ersten 5 Minuten des Gesprächs überzeugen müssen. Schließlich zieht jeder von uns vor, ihre Position zu verteidigen und die Meinung nicht entlang des Spiels des Spiels zu ändern. Wenn eine Person eindeutig "nein" gesagt hat, dann spielt das weitere Gespräch keine Rolle - Sie werden entschuldigen, und versuchen, zu rechtfertigen und keine neutrale Position zu nehmen. Aus diesem Grund ist es wichtig, möglichst viele Praktizierende anzunehmen, um den Gesprächspartner zu überzeugen, so dass das fortgesetzte Gespräch das gewünschte Ergebnis angibt.
Argumentmethoden
Es wird angenommen, dass es nur vier Argumentationsmethoden gibt. Einige weisen mehr, einschließlich der Liste der Praktiken, obwohl sie im Wesentlichen auf dieselben Techniken reduziert werden:
- Empfang der Spannung. Sie müssen den Gesprächspartner in irgendeiner Weise an sich positionieren. Dies ist direkt von Ihrem Erscheinungsbild betroffen - gepflegt, Stil von Kleidung, Frisur, Makeup, Sauberkeit der Schuhe und sogar Maniküre. Die Leute ziehen es vor, denjenigen zustimmen, die sich strengen Stil einhalten und ordentlich aussehen, anstatt mit ideologisch informell. Vergessen Sie nicht, zu lächeln und zu scherzen - es hilft, die Situation zu entladen und einen psychologischen Kontakt festzulegen.
- Zulassungsabbildung. Niemand liebt, wenn der Gesprächspartner den Gedanken auf den Baum breitet, und die zerschlagene Stunde versucht, den Gedanken auszudrücken, der in einem Satz passt. Beginnen Sie mit einem Standardgespräch - Arbeit, Familie, Pläne. Versuchen Sie während der Kommunikation, sich für das Thema zu klammern, das sich auf Ihre Anfrage zusammenhängt. Verwenden Sie für die Argumentation praktische Beispiele, Fragen und Vergleiche.
Illustrieren Sie die Wörter Beispiele
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- Annahme der Teilnahme. Menschen lieben es, zu glauben, dass sie die Autoren einer interessanten Idee sind - lassen Sie den Gesprächspartner zu den Schlussfolgerungen kommen, um zu den Schlussfolgerungen zu kommen, rentabel für Sie. Verlassen Sie ihn, verlassen Sie einen SIP Sauerstoff: Stellen Sie Fragen, an die er antworten wird. Unter anderem wird ein aktiver Teil des Gesprächs nicht gelangweilt und sieht nur die Aufregung - er wird wahrscheinlich an Ihrer Anfrage interessiert sein.
- Konversation in der Stirn erhalten. Eine andere Glaubenstechnik besteht darin, die Position auszudrücken und die Gründe für die Diskussion zu rufen. Dies funktioniert besonders effektiv, wenn Sie eine der dringenden Probleme des Teams diskutieren müssen.
Leisten, kein Wort
Fast alle kompetenten Manager haben eine angeborene Fähigkeit der Überzeugung. Es ist jedoch wichtig, nicht nur zu sprechen, sondern auch zu tun. Es ist sehr bedeutungslos, anzunehmen, dass die positive Antwort bereits 90% des Erfolgs ist. Jeder neue Vorschlag ist viel Arbeit, die Sie verstehen sollten. Bauen Sie Ihr Image im Geschäft auf, und nicht Wörter, dann werden die Aktionen für Sie sprechen - die Leute werden Sie erreichen.