Fast jeder von uns will in unserem eigenen Geschäft erfolgreich sein, besser als ihre Konkurrenten und sorgen dabei Harmonie in der Dusche. Aber warum ist es trotz des Wunsches so schwer zu erreichen, was es in jedem Leben des Lebens so leidenschaftlich ist? Wir haben versucht herauszufinden.
Wie lange bist du schon aus der Komfortzone?
Halten Sie sich oft zu Hause oder lehnen Freunde von Freunden an, um in die Stadt zu kommen? Wenn Ihre Antwort positiv ist, mit viel Wahrscheinlichkeit, mit viel Wahrscheinlichkeit, die Sie in Ihrem Leben viel vermisst, sowohl in Personal als auch in Professional. Es ist leicht, sich an den Komfort zu gewöhnen, wenn Sie sich nirgendwo beeilen müssen, ein solcher Tempo wird jedoch einfach unmöglich. Um geistige Harmonie zu erreichen und sich selbst zu erzählen: "Ich kann!" Es ist wichtig, Mut zu haben, um den ersten Schritt zu nehmen, ihn unangenehm zu sein. Haben Sie keine Angst, um zu riskieren!
Haben Sie keine Angst, um zu riskieren
Foto: UNSPLASH.com.
Erfolgreich sind nicht geboren
Der Gedanke, der sich beruhigt, und gleichzeitig die Ambitionen tötet: "Nun, nicht jeder wird gegeben, um erfolgreich zu sein ..." Wenn Sie sich selbst gelernt haben, beseitigen Sie lieber diese Installation, die einfach Ihre Energie blockiert, die Ihnen helfen könnte durch die Karriereleiter. So viele Geschäftsleute sagen: "Der Erfolg besteht aus 1% des Talents und 99% der harten Arbeit." Sogar die talentierteste Person wird sein Ziel nicht erreichen, wenn es sein wird, "am Meer des Wetters" zu warten wird. Teilnahme an Bemühungen, ansonsten und bleiben Sie an Ort und Stelle.
Sie haben Angst, Verantwortung zu übernehmen
Was ist Ihrer Meinung nach der häufige Ursache von Marmeladen an einem Ort in beruflichen Aktivitäten? Das stimmt, um auf das Ergebnis zu reagieren, nämlich ist dies vom Kopf in jedem Bereich erforderlich. Heute, immer mehr Menschen, bevorzugen es, ausschließlich im untergeordneten Zustand zu bleiben, und erfüllen ihre Pflichten leise. Wir sprechen von Millennialah, das zum größten Teil länger als frühere Generationen infantals bleiben. Und dennoch ist der Fall nicht nur gealtert - es ist unmöglich, die psychologischen Merkmale jeder Person von den Ergebnissen zu entladen: Die noch führenden Führungsqualitäten sind nicht jedem inhärent. Aber was hindert Sie daran, sie zu entwickeln?