In einem Arbeitsteam kann es viele Persönlichkeiten geben, die nicht in die Mentalität, den Charakter, das Leben, usw. nicht zusammenfallen, usw., aber der größte Teil des Missverständnisses entsteht im Team, wo mindestens eine nicht standardmäßige Denkperson vorhanden sind. Kreative Persönlichkeiten können selten in einem Team arbeiten, insbesondere wenn die Arbeit selbst nicht zu kreativ ist. Warum sind sie so anders? Erfahren Sie zusammen.
Langsamer Bitte
Eine interessante Tatsache: Das Gehirn einer kreativen Person arbeitet an einem Viertel schneller als eine gewöhnliche Person, was das häufige Missverständnis der Kollegen erklärt, kommt zu einer offenen Feindseligkeit. In der Regel lebt eine kreative Person nicht im Rhythmus der meisten Menschen, was für ihn große Probleme schaffen kann, wenn er sich entscheidet, nach dem Zeitplan eines Standardunternehmens zu leben. Eine solche Person ist schwierig, sich in einer Aufgabe zu ergreifen, sie konzentrieren sich selten auf etwas, das versucht, mehrere Arbeitsmomente auf einmal abzudecken, was letztendlich zu Verzögerungen und noch größeren Ärger von Kollegen führt. Beeilen Sie sich für das kreative Gehirn, das nicht so einfach ist.
Es ist leicht, im Team zu arbeiten
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Von selbst
Viele, wenn nicht die meisten, kreative Persönlichkeiten sind Introvertierungen. Dies bedeutet nicht, dass sie nicht von Menschen umgeben können, aber sie brauchen Zeit alleine mit ihnen, da im Gegensatz zu extrovertierten die Introvertierten selbst Energie erzeugt und nicht die Umgebung aufladen. Im Idealfall, wenn eine solche Person unabhängig voneinander fern oder arbeitet, ist es jedoch selten, und daher sind Kollegen oft ärgerlich, wenn sie nicht von der Nachfüllung des Mitarbeiters aufpassen können, um es in Übereinstimmung mit dem Zeitplan zu arbeiten.
Ich verstehe Sie nicht
Einige Merkmale einer kreativen Person können als Unfähigkeit genannt werden, Gedanken zu formulieren, damit der Gedankengang verstanden wird. Es ist leichter für ihn, etwas anderes zu tun, als seinen Kollegen bis zum zehnten Mal zu erklären, wie man das Projekt ändert. Deshalb ist es unter den Anführer selten, den wahren Schöpfer zu erfüllen - in der Regel sind sie gute Arbeiter ohne Ansprüche an Führungskräfte. Für Kollegen kann ein solches Merkmal ein echtes Problem sein. Wenn der kreative Kollege am Leiter des Projekts steht.
Ewiges Kind
Ein weiteres Merkmal des kreativen Gehirns kann als ein internes Kind unabhängig vom Alter aufrechterhalten werden. Diese Qualität hilft, breiter zu denken und Entscheidungen treffen, die andere absurd erscheinen, aber sie sind dadurch. So konsultieren Sie eine solche Person, um sinnlos zu werden