Heute spricht fast niemand offen über die Gender-Ungleichheit. Viele sind jedoch zuversichtlich, dass es noch existiert und zu einem bestimmten Geschlecht gehört, ist ein entscheidender Faktor für das Gerät, um Ihre eigene Karriere zu arbeiten und aufzubauen. Sag mir, ist es wirklich. Ich werde versuchen, auf der Grundlage Ihrer Erfahrung zu antworten - doch ist es mehr als 20 Jahre professionelle Tätigkeit als Top-Manager, die für Personen verantwortlich sind, Teams, Änderungen und Effizienz schaffen.
Ist es einfach, einen Job zu bekommen?
Vielleicht stimmen viele nicht damit einverstanden, aber ja, einfach. Zunächst einmal, denn es gibt einen bestimmten Satz von Berufen, in dem Frauen schnell und schlimmster sind. Diese sind hauptsächlich im Zusammenhang mit dem touristischen Geschäft, der Medien, der Einzelhandel, der Schönheitsindustrie und der anderen Regionen. Es gibt jedoch eine kleine Nuance, nämlich eine Reihe von offenen Stellen, in denen Frauen sehen wollen. Häufig enthält diese Liste keinen Richtlinienlink. Der echte Prozentsatz der Frauen in den Positionen von Direktoren und Top-Managern ist immer noch sehr gering.
Frauen im Geschäft haben viele Vorteile gegenüber Männern
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Warum passiert das?
In der Tat glauben wir immer noch, dass Männer besser mit verantwortlichen Beiträgen fertig werden. Darüber hinaus wollen viele Manager keine Frau in das vorsätzliche Herrenmannschaft einnehmen. Dies wird auf verschiedene Arten erläutert: wird nicht passen, es wird von der Arbeit usw. gleichzeitig ablenken usw. gleichzeitig, in der Frauenteams, in der Regel sind Männer glücklich.
Eine andere Art von Vorurteile ist eine Bewertung von Fehlern und emotionalem Verhalten. Wenn in Fällen mit einem Mann solche Momente für Müdigkeit oder zähem Charakter abgeschrieben werden (was nur ein Plus ist), fliegen die weiblichen Drehungen oft beleidigte Aussagen und betonen sein Geschlecht als Ursache von Mängeln.
Natürlich sind diese Faktoren Hindernisse für eine erfolgreiche Karriere. Es ist jedoch unmöglich, als entscheidend angesehen zu werden. Schauen wir uns das Problem auf der anderen Seite an.
Möchten Sie mit Männern auf einem Par spielen - versuchen Sie nicht, Ihre Ziele zu erreichen, und betonen Sie Ihren "schwachen" Boden
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Kann eine Frau im Geschäft stattfinden?
Tatsächlich haben Frauen im Geschäft viele Vorteile gegenüber Männern. Sie sind äußerst gezielt - alle Psychologen und Forscher sprechen davon. Wenn die letzten Jahre zwischen den letzten Jahren ein gewisses "Müdigkeit" beobachtet wurde - ein Wunsch nach mehr Zeit, sich selbst zu geben, als Frauen, die sich entschieden haben, ihr Geschäft zu eröffnen, mit den Köpfen hineinrauschen und von morgens bis zur Nacht buchstäblich investieren.
Solche Qualitäten als Flexibilität, Emotionalität, zusammen mit Empathien, Engagement und Intuition, machen Frauen mit hervorragenden Führern und helfen ihnen, eine gemeinsame Sprache mit Partnern und Investoren zu finden. Das Forschungsinstitut für Credit Suisse hat sogar eine Studie zu diesem Thema unter 3.400 Unternehmen auf der ganzen Welt durchgeführt. Es stellte sich heraus, dass das verwaltete Unternehmen (oder an der Verwaltung einer Frau aktiv die besten finanziellen Indikatoren besaß und den Anteilinhabern einen großen Gewinn erzielt hat!
Ein schwerwiegender Rückhaltefaktor beim Erfolg von Frauen im Geschäft ist immer noch unwillig oder Stereotypen der Vertreter des schönen Geschlechts. Viele sind nicht bereit, die Idee einer Familie und einem gemütlichen Zuhause zugunsten der Arbeit aufzugeben. Dies ist besonders charakteristisch für die Mentalität unserer russischen Frauen. Sie betrachten sich traditionell die Verwahrer des Herds und wählen diese besondere Rolle.
Vergessen Sie nicht die Kleiderordnung
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Wie positionieren Sie sich ordnungsgemäß im Geschäft?
Die Antwort auf diese Frage ist sehr individuell und hängt von der Art einer Frau und einem Geschäft ab, in der es sich tätig macht, sowie viele andere Faktoren. Es gibt jedoch mehrere allgemeine Regeln:
–Versuchen Sie nicht, derjenige zu sein, der Sie nicht sind . Versuchen Sie nicht, in der Herrenmannschaft ein "mein Freund" zu werden - Sie sind eine Frau, und es ist schön;
–Es ist unmöglich, die Politik des Unternehmens in Bezug auf die Kleiderordnung zu ignorieren . Das Hauptprinzip ist Moderation und Relevanz. Wenn Sie Sie ernsthaft behandeln wollen, lohnt es sich, sich als Spezialist zu positionieren, und keine attraktive Frau in einer aktiven Suche. Das Anzeichen in das andere Extrem ist jedoch das Bild des "Blue Stocking" - auch nicht von Ihnen profitieren. Dies ist ein stetiger Stereotyp einer beauftragten Persönlichkeit, um die Karriereleiter zu fördern, die niemand wird;
– Möchten Sie mit Männern auf einem Par spielen - versuchen Sie nicht, Ihre Ziele zu erreichen, und betonen Sie Ihren "schwachen" Boden Es diskreditiert Sie nur in den Augen von Kollegen und Partnern;
- Denken Sie daran, dass, obwohl Ihr Erscheinungsbild und Ihr Verhalten die Anforderungen erheben werden, Der Schlüsselpunkt bleibt kommunikative Fähigkeiten, professionelles Niveau und Fähigkeit, um Probleme schnell zu lösen.