您在鏡子前面的嘴唇欣賞到鏡子前的愉快和啟發，預計會有第一個工作日。想像一下，每個人都用張開雙手趕到你，並會詢問孩子是如何做的。但是你來辦公室 - 每個人都努力重置責備的部分，展示他如何在工作中疲倦或抱怨個人問題。如何理解你沒有在外面的外殼下面沒有關閉？
不要從工作中刪除
在法令的三年 - 建立職業人員的巨大時期，而且不僅僅在每週五天到18日起。許多母親都喜歡對孩子的擔憂，這代表了它的世界中心。不要做！設置工作和娛樂之間的餘額：在您可以撥打各種問題和提出問題時，標記同事。 1-1.5年後的孩子誕生後，您可以安全地去上班或同意其他條件的領導 - 遙遠的工作或部分就業。在這些情況中的任何一個情況下，公司將贏得比他們佔用無用的人。
法令不是忘記朋友的理由
照片：未提出的。
支持與同事溝通
肯定在法令之前，你經常與我的同事一起去吃午餐，週五在一個酒吧或電影中被選中。相信我，來自工作的朋友也為你感到無聊 - 而且不低於那些在其他情況下遇到的人。使用案例：來參觀午餐的同事 - 討論工作時刻並與個人主題溝通。到你上班的時候，沒有人會忘記你，你很快適應適應的環境。
不要讓大腦“冒險”
法令時間是開發軟技能的絕佳機會。情商，尋求他，自信和大規模思維的能力 - 所有這一切都不是Chegovka的空虛聲音，而不是坐在一個位置5-8歲。盡量多樣化你的生活，而不是把它轉向磨礪的一天：註冊繪畫或舞蹈，學習外語，去培訓。不要成為在Instagram中籤署自己的人“快樂媽媽和妻子” - 過一個全面的生活，而不是在兩個社會角色範圍內。
在此時開發軟件技能
照片：未提出的。
改變思維
大多數取決於你的環境......如果丈夫要求向每年的盧布報告一千盧布，父母每月來找你，而女朋友在嬰兒出生後去世，做精神啟蒙會是一個無法忍受的任務 - 您只需滿足金字塔的需求較低。觀察問題，然後處理自己。通過職業課程：銷售摘要，採訪策略，解決工作衝突等。與您遇到的每個主題或有時間在建立夢想職業的途中會面。
你是如何從法令中出來的 - 這很難或沒有問題？