יאָ, מאל עס כאַפּאַנז אַז דאָס איז נישט די באָססעס אין יעדער וועג פּריווענץ דיין קאַריערע וווּקס, קאַנסידערינג ניט גענוג קוואַלאַפייד אָדער יגזעקיאַטיוו אָפיציר. מאל עס איז קיין הצלחה אין אַרבעט - אַ קאַנסאַקוואַנס פון אונדזער אייגענע ינסטאַליישאַנז.
פֿאַר בייַשפּיל, וואָמען אָפט באַטראַכטן עס אָרנטלעך צו רעדן מיט דער באַלעבאָס אויף די פאַרגרעסערן אין געצאָלט אָדער איבערזעצן צו אן אנדער שטעלע. און אויב איר, אויף דיין אייגענע איניציאטיוו, קיינמאָל ינוויגערייט די פאַרוואַלטונג, דאָס קען קעראַקטערייז איר ווי אַ ומנייטיק אָנגעשטעלטער וואָס איז נישט אַספּיירינג צו בויען אַ קאַריערע.
דער באַלעבאָס קען אויך פילן אַז איר זענט נישט גרייט צו לאָזן דיין קראַנט פאַנגקשאַנז, אַזוי אויב איר ווילט צו פאַרגרעסערן, מענטאַלי מעלדונג דיין קראַנט שטעלע, און געזאגט אַז עס וועט זיין קאָפּע מיט די אַרבעט אָן איר.
דער מאַנגל פון העכערונג אויף דינסט איז רעכט צו דעם פאַקט אַז איר פשוט טאָן ניט דאַרפֿן עס. אויב איר זענט מער אינטערעסירט אין די משפּחה, זאָרגן פֿאַר זיך אָדער לייענען ביכער, עס איז קענטיק אפילו אויב איר זענט פאַרקנאַסט אין דיין באַליבסטע מענטשן און ענינים נישט צו די שאָדן פון אַרבעט. איר וועט אָפּשאַצן ווי אַ גוט קינסטלער, אָבער עס איז אַנלייקלי צו איבערזעצן צו די פאַראַנטוואָרטלעך פּאָסטן.