Chúng tôi nghĩ rằng tất cả mọi người ít nhất đã từng gặp một tình huống khó chịu khi bị coi là trống rỗng. May mắn thay, các dấu hiệu rõ ràng rõ ràng không phải lúc nào cũng là hợp lý. Các nhà tâm lý học giải thích những tình huống nào không có lý do gì cho mối quan tâm, và ở đâu, ngược lại, cần phải khẩn trương giải quyết vấn đề.
Tăng dần được chờ đợi
Nếu bạn đã làm việc trong công ty trong một thời gian dài và cố gắng thực hiện các trách nhiệm và ông chủ giả vờ rằng anh ta không nhận thấy thành công của bạn, đó là hai lối thoát khỏi một tình huống khó chịu. Đầu tiên, bạn nên nói chuyện với anh ta và tìm hiểu những điểm yếu của bạn là gì. Đừng cố gắng thể hiện sự xâm lược hoặc gây áp lực lên sự thương hại, tranh luận về sự hiện diện của trẻ em và cần phải trả tiền cho một khoản thế chấp không phải là vấn đề của anh ấy. Thứ hai, có lẽ, nó có đáng để thay đổi không? Ở lại nơi bạn không thoải mái và trả ít tiền, nó không có ý nghĩa.
Nói chuyện với ông chủ
Ảnh: Pixabay.com.
Thảo luận đằng sau lưng
Nếu quen thuộc về bạn trong sự vắng mặt của bạn, họ đều ghen tị với bạn hoặc không tôn trọng bạn. Thật vô nghĩa khi chiến đấu với Gossipmen, tốt hơn là bảo vệ bản thân khỏi sự giao tiếp với họ và tìm ra những người lây lan tin đồn về bạn. Nếu đây là những người bạn thân hoặc người thân, thì cần phải nói chuyện với họ một cách nghiêm túc - để giải thích rằng bạn khó chịu khi nghe về bản thân bạn từ người khác.
Cưỡi suy nghĩ của bạn
Nếu trong đội bạn đã đảm nhận vai trò của Jester, những lời mà không ai coi trọng một cách nghiêm trọng, tốt hơn là thay đổi hành vi - bị hạn chế trong biểu hiện của cảm xúc, tranh luận về quan điểm của nó, để đưa cuộc đối thoại người nghe. Người đàn ông, có những suy nghĩ không quan tâm và gây cười, không thể trở thành người lãnh đạo và xa để tiến qua thang nghề nghiệp. Đọc thêm, tham dự các khóa học, nghiên cứu các nguồn nước ngoài để củng cố thông tin phát âm với các ví dụ bằng chứng. Đừng ngại đặt những kẻ phạm tội tại chỗ - không thể tử tế với tất cả mọi người.
Đừng để bạn cười với bạn
Ảnh: Pixabay.com.
Quản lý bạn
Từ nhỏ, mỗi chúng ta đều quen với việc thao túng - đầu tiên nó đang khóc, bắt đầu do yêu cầu mua đồ chơi, sau đó cãi nhau với các bạn cùng lớp, Blackmaid bằng cách chia tay với hiệp hai. Một người có nhân vật nhẹ, dễ chịu hơn và thực hiện những gì được yêu cầu từ nó hơn là từ chối, có thể được nhìn thấy bằng mắt thường. Không có gì đáng ngạc nhiên khi anh ta sẽ không tôn trọng anh ta. Học cách nói "không" và theo dõi tâm trí trong việc đưa ra quyết định. Đôi khi tốt hơn là từ chối và mất cơ hội hơn là cào hậu quả.
Kiến thức được đặt câu hỏi
Có thể bạn nghe thấy từ các đồng nghiệp về công việc của bạn: "Tôi nên làm gì ở đó?" Hoặc một chàng trai trẻ, so sánh nhiệm vụ của mình với bạn, tin rằng bạn đang nhàn rỗi. Trong cả hai trường hợp, đây là những dấu hiệu xấu nói rằng bạn bị đánh giá thấp. Không xem xét đủ thông minh và giáo dục để thực hiện công việc phức tạp. Không cần phải chứng minh với những người như vậy mà bạn xứng đáng, tốt hơn là ngừng liên hệ với họ - hãy để lại những vấn đề về lòng tự trọng của họ cho một nhà tâm lý học.