Có lẽ không có văn phòng, trong đó một người chậm lại quy trình làm việc theo thời gian. Điều tồi tệ nhất, nếu các đồng nghiệp như vậy được kết hợp thành "cổ phần" - trong trường hợp này, các nhân viên còn lại trải nghiệm căng thẳng hơn nữa, gần gũi với các nhóm tin đồn, trò chuyện hoặc đơn giản là không đo lường được những người cảm xúc. Hôm nay chúng tôi quyết định lắp ráp các loại đồng nghiệp chính gây khó chịu cho tất cả và những người trở thành một trở ngại cho việc tạo ra một bầu không khí thân thiện trong văn phòng.
"Tôi biết tất cả mọi thứ về tất cả mọi người"
Hoặc dễ dàng hơn - tin đồn. Đây là loại đồng nghiệp độc hại phổ biến nhất, mang lại toàn bộ đội ngũ "phiên bản hơi được tô điểm một chút của bất kỳ sự kiện nào" trong cuộc sống của bất kỳ nhân viên nào. Nạn nhân của tin đồn là vô cùng đơn giản, bạn thậm chí không cần phải thực hiện bất kỳ nỗ lực nào. Nếu bạn là người mới, bạn có thể hối lộ sự thân thiện giả về những người này: tìm hiểu các chi tiết về mối quan hệ lao động trong quá khứ của bạn với công ty hoặc, tồi tệ hơn, một số câu hỏi cá nhân, người này không nên tìm cách tốt hơn để biết bạn, thông tin này sẽ Trở thành một phần mở rộng để tạo ra một câu chuyện đầy màu sắc mới với sự tham gia của bạn. Tất nhiên, nếu bạn làm việc trong một bộ phận, hãy trốn tránh một đồng nghiệp quá tò mò sẽ không dễ dàng, điều tốt nhất bạn có thể làm là giảm số lượng liên lạc với người này, nếu bạn cần liên lạc về các vấn đề công việc, hãy sử dụng các trình nhắn tin hoặc Email, vì vậy bạn có thể làm ảnh chụp màn hình tương ứng và không cho cơ hội tin đồn để biến tình huống có lợi cho họ.
Không chịu đựng những lời chỉ trích không hợp lý
Ảnh: www.unsplash.com.
"Tôi muốn ở khắp mọi nơi"
Một người như vậy tuyệt vọng tìm kiếm sự chú ý đến bất kỳ cách nào. Sự hiện diện của một đồng nghiệp cảm xúc đang hồi sinh đáng chú ý, người đàn ông của tâm trạng có thể làm thế nào để xả những đồ nội thất bằng những câu chuyện cười và thái độ tốt, và tạo ra một xung đột ở một nơi thậm chí, đơn giản vì hôm nay nó không đến từ chân đó . Điều tồi tệ nhất, nếu một người như vậy là người lãnh đạo, vì tập hợp các ông chủ luôn ảnh hưởng đến quá trình làm việc - tiêu cực chưa bao giờ góp phần vào năng suất. Đối với các đồng nghiệp, nếu bạn hiểu rằng "Swings cảm xúc" ngăn bạn điều chỉnh hoạt động, hãy cố gắng trẻ hóa càng nhiều càng tốt bằng cách thực hiện nhiệm vụ của bạn.
"Ngồi, năm"
Nhiều khả năng, bạn đã quen thuộc với người "giữ công ty". Loại đồng nghiệp độc hại này tự tin vào sự thiếu hòa tan của mình, mọi người khác, theo ý kiến của ông, được thiết kế chỉ để giúp anh ta "kéo tất cả mọi thứ vào chính nó." Đồng thời, một người như vậy sẽ không bao giờ kể về tầm quan trọng của nó, tại cuộc họp, anh ta sẽ mỉm cười và chào hỏi bất lợi. Nhưng hãy chắc chắn rằng nếu anh ta không thích nó vì bất kỳ lý do nào, nó chắc chắn sẽ thông báo "Ở đâu để theo dõi" - đó là, lãnh đạo của bạn. Những người này đã quen với việc chỉ định thành công cho chính họ, khấu hao những nỗ lực của người khác. Đôi khi rất khó để giữ bình tĩnh nếu có một "học tập" như vậy trong bảng tiếp theo, nhiệm vụ của bạn không phản ứng cảm xúc và không gây ra một cuộc xung đột mở. Cố gắng thực hiện công việc định tính, nhưng không chịu đựng được những lời chỉ trích không thể chối cãi ở phía bạn - nếu bạn chắc chắn về quyền của bạn, chứng minh điều đó.
"Tôi chỉ gợi ý"
Người này luôn đi kèm với những ý tưởng tươi sáng, tô màu đầy màu sắc tất cả những lợi thế, nhưng ... không bao giờ bắt đầu hoàn thành. Ngay cả khi bạn tiến hành thực hiện dự án cho toàn bộ bộ phận, đồng nghiệp "ý thức hệ" của bạn tốt nhất sẽ có một vị trí trung lập hoặc thường được giải thích trong khi phần còn lại sẽ không hoàn thành toàn bộ dự án. Không cần thiết phải mong đợi bất kỳ sự trợ giúp thực sự nào từ một đồng nghiệp Boltal, nhưng một người như vậy thích tùy chỉnh rằng nó có thể gây ra một cuộc xung đột.
"Đừng đến, giết"
Loại khó chịu nhất. Mọi người đều có một tâm trạng xấu, nhưng đối với một số người lây lan của tiêu cực trở nên quen thuộc. Như chúng ta đã nói về năng suất, không thể làm việc trong một điện áp. Do đó, không cần thiết phải chịu đựng sự thô lỗ đối với bản thân và các đồng nghiệp khác, không giống như một người, "tiêu cực" là kinh doanh rất bận rộn. Lặng lẽ, nhưng dai dẳng lên tiếng vị trí của bạn, theo quy định, kẻ xâm lược, mà không nhận được sự hỗ trợ, nhanh chóng "thổi bay".