Ha, ba'zan bu xo'jayinlar emas, chunki har tomonlama ishchanlik sizning martaba o'sishini oldini oladi, malakali yoki ijrochi direktorni hisobga olmaydi. Ba'zida ishda hech qanday muvaffaqiyat bo'lmaydi - o'z-o'zingizning qurilishimizning oqibati.
Masalan, ayollar ko'pincha ish haqi o'sishi yoki boshqa pozitsiyani tarjima qilishda xo'jayin bilan suhbatlashish deb bilishadi. Agar siz o'zingizning tashabbusi bilan hech qachon menejmentni hech qachon bilmasangiz, bu sizni martaba qurishga intilmaydigan keraksiz xodimi sifatida tavsiflashi mumkin.
Boss, shuningdek, sizning hozirgi funktsiyalaringizni tark etishga tayyor emassiz, shuning uchun siz o'zingizning pozitsiyangizni pozitsiyangizni rad etishingizni, bu ishingizsiz bu ishni engish mumkinligini aytib, o'zingizning pozitsiyangizni tinchlantirasiz.
Xizmatni targ'ib qilishning etishmasligi sizga shunchaki kerak emasligi sababli. Agar siz oilaga ko'proq qiziqsangiz, o'zingizga g'amxo'rlik qilsangiz yoki kitob o'qish, agar siz o'zingiz yoqtirgan odamlar va ishlarga zarar bermasangiz ham, buni ko'rish mumkin. Siz yaxshi rassom sifatida qadrlaysiz, ammo mas'uliyat postga tarjima qilinishi dargumon.