بہت سے، اگر اکثریت نہیں، تو یہ لگتا ہے کہ مردوں اور عورتوں کے درمیان پیشہ ور اختلافات، گزشتہ دس سالوں میں، گزشتہ دس سالوں میں نمایاں طور پر کام کر رہے ہیں، تاہم، دنیا بھر میں کام کرنے والی خواتین کا تجربہ دوست کے بارے میں بات چیت کرتا ہے - ہر آدمی نہیں کام کی جگہ میں مسائل کا سامنا، جس میں وہ خوبصورت جنسی کے تقریبا ہر تیسرے نمائندے کو چوٹ پہنچاتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ یہ اکثر ان کے میدان میں کامیاب خواتین کے لئے بھی ایک حقیقی مسئلہ بن جاتا ہے، ہم نے بات کرنے کا فیصلہ کیا.
اعلی پوزیشن بہت خوبصورت تھی
یقینا، مردوں کو جو بھی "سورج کے تحت جگہ" کے لئے لڑنا پڑتا ہے، لیکن "شیشے کی چھت" کا تصور زیادہ تر خواتین سے واقف ہے. امکان یہ ہے کہ ایک اعلی پوزیشن کے لئے دوڑ جس میں ایک آدمی اور ایک عورت میں حصہ لیں کہ آدمی رہنماؤں میں ہوں گے، یہ ناقابل یقین حد تک زیادہ ہے. جب خواتین کو انتظامیہ کے لۓ ایک کیریئر کی ترقی کے لئے تقریبا لامحدود جگہ ملتی ہے تو، زیادہ تر رہنماؤں کو اپنے آدمی پر اعتماد کرنا پسند ہے، کیونکہ بے شمار سطح پر مضبوط منزل اب بھی زیادہ اعتماد ہے کہ اعلی مقام کے امیدوار یقینی طور پر فرائض سے نمٹنے کے. ایک عورت کو اعتماد کا ایک ہی احساس پیدا کرنے کے لئے، یہ ضروری ہے کہ دو گنا زیادہ کوششیں کریں.
خطوط کی تقسیم ہمیشہ برابر نہیں ہے
زیادہ تر خواتین کے لئے ایک اور مسئلہ جو بڑی کمپنیوں میں کارکنوں کو کم پیداواری قسم کی سرگرمی ہے. پہلی نظر میں، یہ لگتا ہے کہ بہت سے ملازمتوں میں عورت کے لئے بہت زیادہ مطالبات نہیں ہیں خواتین کو خود کو خوش کرنا چاہئے، لیکن جو لوگ ترقی اور کمانے کی کوشش کرتے ہیں، جڑ میں آپ سے متفق نہیں ہوں گے. زیادہ کامیاب شعبے پر جائیں، ایک بار پھر، ایک عورت کو اس کی صلاحیت ثابت کرنے اور مرد ساتھی کے مقابلے میں زیادہ توجہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے جلد سے باہر چڑھنے کی ضرورت ہے.
مردوں کو اکثر قیادت میں زیادہ اعتماد کا سبب بنتا ہے
تصویر: www.unsplash.com.
کام کرنے کے وقت کی غیر معمولی رقم
اعداد و شمار کے مطابق، خواتین کو ایک گھنٹہ کم وقت کے لئے کام کی جگہ میں خرچ کیا جاتا ہے، کیونکہ کام کے بعد تقریبا ⅔ خواتین کو "دوسری شفٹ" کو بھیجا جاتا ہے - گھر پر کام، جو زیادہ نہیں ہے، اور کبھی کبھی دو بار دن کے کام سے زیادہ مشکل ہے. اس سلسلے میں، خواتین کی تنخواہ اکثر ایک شخص کے مقابلے میں کم سے کم ہے جو اپنے فرائض کو پورا کرنے کے لئے زیادہ وقت خرچ کر سکتے ہیں اور عام طور پر، رہ سکتے ہیں، جبکہ عورت اکثر خاندان کے لئے جلدی میں ہے. یہ قابل ذکر ہے کہ گھر کے فرائض کی تقسیم عملی طور پر غیر حاضر ہے - عورت کو دو شفٹوں میں لفظی طور پر کام کرنا پڑتا ہے، جبکہ اس کے کام کی ادائیگی تقریبا ایک پارٹنر کے مقابلے میں تقریبا ہمیشہ کم ہے.
بڑے شہر میں تناسب
میڈل کی ریورس طرف بھی ہے، اگر عورت اپنے مرد ساتھیوں کے ساتھ برابر پوزیشن حاصل کررہے ہیں. اس وقت کے دوران اس نے اعلی پوزیشن لینے کی کوشش کی اور ایک پیشہ ور خود کی ترقی پر وقت گزارا، ایک قاعدہ کے طور پر، ایک اصول کے طور پر، اس معیار کو کھو دیتا ہے کہ ان کے ساتھی میں زیادہ تر مردوں کو بے روزگار کی معمولی احساس کی تلاش میں ہے کہ مردوں کی مطلق اکثریت ایک مقناطیس کی طرح اپنی طرف متوجہ عورت سخت ہو جاتی ہے، سمجھوتہ نہیں کرتا اور تعلقات میں معصومیت برداشت نہیں کرتا. اس طرح کے ایک نقطہ نظر اکثر ڈرتے ہیں، جو تعلقات کو کم نہیں کرتی. نتیجے کے طور پر، ایک کامیاب کاروباری وانمان اکثر اس کے ساتھ ایک اور ایک بڑا شہر میں ایک کامیاب ہے.