ایک کیریئر کے آثار قدیمہ کے طور پر، جو سے اور ایچ آر کے میدان میں جانتا ہے، جیسا کہ انہوں نے 10 سال سے زائد عرصے تک اس کو وقف کیا اور ایک معروف HR کنسلٹنگ ایجنسی کے خالق اور مینیجر ہے، میں اعتماد کے ساتھ کہہ سکتا ہوں: نمبروں کی موجودگی ملازمت کی تلاش کے لئے دوبارہ شروع آپ کی امیدوار کی سمت میں مثبت فیصلے کو اپنانے پر بہت اہمیت رکھتا ہے اور اثر انداز ہوتا ہے.
اب یہ معلومات کاروباری شعبے میں بہت مقبول ہے، کیونکہ ان علم کے شکریہ، آپ کو ساتھیوں، ہم منصبوں اور سرمایہ کاروں کی خصوصیات کا حساب کرنے کے لئے، جیسے ذہن میں لوگوں کی ٹیم کو منتخب کرنے کے لئے، اور عام طور پر تعلقات کے ساتھ تعلقات کو واضح طور پر تعمیر کر سکتے ہیں.
لیکن آج ہم کام کرنے کے لئے کام کرنے کے بعد دوبارہ شروع کے موضوع پر توجہ دیں گے
خلاصہ میں کیا اعداد و شمار لازمی طور پر ہونا چاہئے؟
پیدائش کی تاریخ
بدقسمتی سے، بہت سے لوگوں کو اس شے کو دوبارہ شروع میں بائی پاس، اور بیکار میں، ایک آجر، میں آپ کو ایک راز بتاؤں گا، اکثر آپ کی عمر نہیں بلکہ زدوس کے نشانوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے. جی ہاں، جی ہاں، اس طرح کے معاملات 1 پر 1، جہاں آجر اہم ہے: شیر آپ یا بچھڑے، مچھلی یا ایکویریم. اعداد و شمار کے مطابق، سب سے آسان آجروں کو حوصلہ افزائی اور تخلیقی جڑواں بچوں کے وفادار کے ساتھ سب سے آسان آجروں کو پسند ہے.
نمبروں میں کامیابیاں
آپ کی کامیابیوں کے کم سے کم اشارے کی وضاحت کرنے کے لئے یقینی بنائیں (نمبروں میں): آپ کے کام کی وجہ سے کمپنی کا منافع کتنا اضافہ ہوا ہے، تجارت میں کتنے فیصد اضافہ ہوا ہے، جہاں تک آپ ایک مہینے سے مشورہ دیتے ہیں، جہاں تک دیگر اہم اشارے گلاب ہوتے ہیں.
خفیہ: ان نمبروں کی نشاندہی کرتے ہیں، نوٹ کریں کہ 6 ان میں موجود ہے - یہ اعداد و شمار پیشہ ورانہ اور فنانس کی توانائی فراہم کرتا ہے. اعداد و شمار میں، یہ اعداد و شمار کام کے دائرہ کار کے لئے سب سے زیادہ مناسب طریقے سے سمجھا جاتا ہے. واپس 4 پر براہ کرم نوٹ کریں: یہ کمپنی کو قرض اور وقفے کا احساس ہے.
کیریئر کے ماہرین ماہرین یولیا امیلینا نے مشورہ دیا کہ دوبارہ شروع ہونا چاہئے
2-4 ملازمتیں
کم سے کم 2 کی وضاحت کرنے کی کوشش کریں اور 4 ملازمتوں سے زیادہ نہیں. ایک جگہ (اگر آپ طالب علم نہیں ہیں) بہت تنگ اور ناکافی تجربہ ہے، آپ آسانی سے ایک چھوٹا سا تجربے کی وجہ سے انکار کر سکتے ہیں، اور 4 سے زائد - یہ پہلے سے ہی آپ کی عدم اطمینان کے بارے میں بات کر رہا ہے: آجر ایسے امیدواروں کے بارے میں شکست ہے.
فون نمبر
اپنے کام کرنے والے فون ورکنگ نمبر کی وضاحت کریں جس کے ذریعہ آپ کال لے سکتے ہیں. کبھی کبھی آجر آپ کی امیدوار پر کچھ کال کرنے کی وضاحت کرنا چاہتا ہے، اور اگر ایسا کوئی امکان نہیں ہے تو یہ کسی اور امیدوار کو مدعو کرے گا، جہاں بھی کسی چیز کی وضاحت کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے، یا ایک جوڑے کے لئے کال کرنے کے لئے ایک کمرے ہے. منٹ اور سوال تلاش کریں. کمپنی میں میٹنگ میں آپ کو مدعو کرنے پر فیصلہ کرنے کے لئے ٹیلی فون انٹرویوز کم اہم نہیں ہیں.
2-3 شیٹس
یہ دوبارہ شروع کے لئے زیادہ سے زیادہ حجم ہے. 1 شیٹ بہت چھوٹا ہے، آپ کو صرف اس میں آپ کے فوائد اور تجربے پر مشتمل نہیں ہے، اور کوئی بھی بھی شیر ٹولسٹو کے پورے حجم کو نہیں پڑھ سکے گا.