کیریئر کے ماہرین نے بار بار لکھا ہے کہ 20 سالہ عمر کی نوجوان نسل جلد ہی لیبر مارکیٹ تک پہنچ جائے گی اور اس کے قواعد کے مطابق کھیلنے کے لئے شروع ہو جائیں گے. اس کے علاوہ، ان کے "قوانین" ان لوگوں سے نمایاں طور پر مادہ کریں گے جو لوگوں کو 30+ اور 40+ کے عادی ہیں. لامتناہی تنازعات کے بجائے، دوسرا اعتماد جیتنے کے لئے ضروری ہے، اور دوسرا دوسرا سوچنے کے لئے دوسرا دوسرا استعمال کرنے کے لئے. اس مواد میں، یہ بتائیں گے کہ نوجوان پیشہ ور افراد کو ٹیم میں شمولیت اختیار کرنے کے لئے اور ایک کیریئر کی ابتداء کی توقعات کو خراب نہیں کیا جائے گا. آپ اپنے کیریئر کے موضوع پر ہماری سائٹ کے دیگر مضامین میں باقی پڑھ سکتے ہیں.
اخلاقیات کو چھپائیں
آنکھوں کو جلانے - یونیورسٹی کے اختتام کے بعد کیا نوجوان پیشہ ور افراد کے ساتھ آنا چاہئے. یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس 5 سال کی عمر کے تجربے سے زیادہ ہے، جو نسل 20 سالہ عمر کے لئے نیا نہیں ہے، آپ کو سرد دماغ اور کھلی دل کے ساتھ ایک نئی نوکری کا انتخاب کرنا ہوگا جو بڑے پیمانے پر منصوبوں کی تعمیر کرنا اور ان کو لاگو کرنا چاہتا ہے، اور بیٹھ نہیں کمپیوٹر میں اور کم سے کم کرنے کے لئے مستحکم تنخواہ حاصل کریں. اپنے ساتھیوں کو دکھائیں جو آپ کر سکتے ہیں اور اس کے ساتھ عمل درآمد میں ان کی مدد کرنے کے لئے تیار ہیں. آپ کے پلس توانائی کی ایک ایٹمی ریزرو ہے، جس کا استعمال کرتے ہوئے، جس کا استعمال صرف ایک ذہین ماہر کے طور پر خود کو قائم نہیں کرسکتا ہے، بلکہ فوری طور پر پوزیشن حاصل کرنے اور اس کے مطابق بھی. بھرتی ایجنسی مارینا وغیرہ کے سربراہ خواتین ہیٹ ماہر، کمپنی کی خوشحالی میں نوجوان ساتھی کے مفادات کو ناپسندیدہ نہیں رہیں گے: "یہ آپ کے معاملات میں خود کو ظاہر کرتا ہے، کیس کے رویہ، گھر میں پیشہ ورانہ ادب پڑھنا، وغیرہ.
ماہر عورت.
تصویر: مرینا Likhacheva.
آخر میں چیزیں لائیں
یہ تصور کرنا مشکل ہے، جس کے ساتھ ان کے کیریئر کے قیام کے دوران غیر ذمہ دار افراد کی تعداد اوسط رہنما کا سامنا ہے. یہ حیرت انگیز بات نہیں ہے کہ جب ایک نوجوان ماہر کے کام میں داخل ہونے پر، وہ ذہنی طور پر ان سے انٹرویو کے تحت معاہدوں کی خلاف ورزی کی توقع کرتا ہے. اس باس کو دکھائیں کہ آپ اکثریت کی استثنا رکھتے ہیں اور انٹرویو کے دوران وعدہ کرتے ہوئے، آپ کے فرائض کو بالکل درست کرنے کے لئے تیار ہیں. سادہ کاموں کے ساتھ شروع کریں - کاغذی کام اور کام میل کی ترتیب، ساتھیوں سے اپنے آپ اور دیگر محکموں سے واقف ہو جاؤ، رابطوں کے تبادلے. عورتھٹ کے کیریئر ماہر نے اس بات کی تصدیق کی ہے کہ ملازم کی ذمہ داری سب سے اہم خصوصیات میں سے ایک ہے: "جب پرانے ساتھیوں نے یہ شروع کیا ہے کہ آپ شروع کرتے ہیں، آپ کو آخری تاریخوں کی پیروی کی جاتی ہے، بڑی عمر کے ساتھیوں کی حمایت کے ساتھ غلطیوں کا تجزیہ کریں اور نتیجہ اخذ کریں - یہ انتہائی تعریف کی جاتی ہے. ان کی قیادت اور دیگر ملازمین. "
مدد سے انکار نہ کرو
مرینا Likhachacheva کی بھرتی ایجنسی کا کہنا ہے کہ "مجھ پر یقین کرو، یہ دو لمحات مختصر وقت میں ایک نوجوان اور وعدہ ماہرین کے طور پر اپنے آپ کو قائم کرنے کے لئے کافی کافی ہیں." ماہر کا خیال ہے کہ نوجوان ماہرین کو ناک کو زیادہ نہیں رکھنا چاہئے اور کام کے تمام پہلوؤں سے آگاہ ہونے کا دعوی کرنا چاہئے. کارپوریٹ ٹریننگ کو ملائیں، اپنے دلچسپ سوالات سر اور ساتھیوں سے پوچھیں - کوئی بھی آپ کے لئے نظر نہیں آئے گا. اس کے برعکس، تجربہ کار پیشہ ور افراد کے ساتھ نوجوان ساتھیوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے خوش ہیں جب وہ قیمتی مشورہ کا شکریہ ادا کرتے ہیں. ایک ہی وقت میں، اعلی تنخواہ کی ضرورت نہیں ہے، اگر آپ اپنے آپ کو سنجیدگی سے ضرورت کو پورا کرنے کے قابل نہیں ہیں: "یہ پتہ چلتا ہے کہ یہ ایک پیشہ ورانہ ابتدائی ماہرین کی تنخواہ کی توقع کرتا ہے، لیکن اسی وقت اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ سکھایا جاتا ہے، وہ دکھایا گیا تھا، یہ کہا گیا ہے کہ، ایک طالب علم کے طور پر سلوک کرنا جاری ہے. "
اپنی غلطیوں کو تسلیم کرنے اور مدد کے لئے طلب کرنے سے مت ڈرنا
تصویر: Unsplash.com.
کافی تنخواہ انسٹال کریں
یہ کوئی راز نہیں ہے کہ موجودہ مارکیٹ میں، ملازم اور ملازم کے معاہدے کے نتیجے میں تنخواہ قائم کی جاتی ہے - یہ تشخیص ملازم کی خدمات کی فراہمی سے کمپنی کے ممکنہ منافع کی بنیاد پر تشکیل کی جاتی ہے. ایک منفرد کام کے تجربے کے ساتھ ایک شخص کے طور پر، دباؤ سے ایک اعلی تنخواہ کی ضرورت ہوتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ اس کے برعکس کیس میں، اوسط مارکیٹ کے اوپر لیبر کی تشخیص کی توقع نہیں کرتے، جب آپ صرف اپنے کیریئر کا راستہ شروع کرتے ہیں. "اگر آپ ایک نوجوان ماہر ہیں تو، اپنے آپ کو ایک سوال پوچھیں:" میری مہارت کیا ہیں اور وہ کتنا خرچ کرتے ہیں؟ "یہ مہارت ہے، اور آپ کی زندگی کی ضرورت نہیں ہے." آجر آپ کی زندگی کی کیفیت کو یقینی بنانے کے لئے ذمہ دار نہیں ہے، وہ خدمت حاصل کرنے کے لئے ان کے لئے ادائیگی کرتا ہے. لہذا، آپ کے پاس دو طریقوں ہیں - یا تو زندگی کی مطلوبہ معیار کو محفوظ کرنے کے لۓ اپنی مہارت کی تعمیر کریں، لییو کو بھوک کو کم کرنا. "