دارالحکومت میں دوبارہ شروع
- Oleg Viktorovich، میٹروپولیٹن لیبر مارکیٹ میں کیا مسئلہ آپ سب سے زیادہ شدید پر غور کرتے ہیں؟
مطالبہ کی طلب اور فراہمی کی عدم توازن. مطالبہ میں آبادی وکلاء اور معیشت پسندوں کا پیشہ ہے. بدقسمتی سے، زیادہ تر مقدمات میں لوگوں کو ان کے مستقبل کو معیشت کے حقیقی شعبے کے ساتھ مل کر نہیں ملتا. اگرچہ بہت سے خالی جگہیں موجود ہیں، وہ بدقسمتی سے، معزز نہیں ہیں.
- لہذا، دستیاب دستیاب تشخیص کارکنوں کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، اور سفید کالر پر نہیں؟
- مختلف قسم کے ماہرین کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن سب سے زیادہ اہل کارکنوں کی کمی نہیں ہے. اس کے علاوہ، بیانات اس روح میں ہیں کہ ہم اس بات کو روکنے اور اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے دروازے کھولیں گے. سی آئی ایس ممالک سے تمام اہل فریم جو ہم اپنی طرف متوجہ کرسکتے ہیں وہ پہلے سے ہی اپنی طرف متوجہ کر چکے ہیں. آپ کے فوٹیج کو بڑھانے کے لئے ضروری ہے، کام کرنے والے کاروباری اداروں کے وقار کو بڑھانا. نوجوانوں کے لئے یہ بہت اہم ہے. خاص طور پر جب کارکنوں کی تنخواہ اب بہت مہذب ہیں.
ایک نوجوان، کامیابی کے اشارے کے لئے - آفس، کمپیوٹر، خوبصورت لڑکیوں، غیر ملکی کار. کیا یہ کسی طرح سے منسلک ہے، مثال کے طور پر، ایک مشین کے ساتھ، ڈرائیور کے لانچر؟ کوئی طریقہ نہیں. اگرچہ کارکن ہمیشہ ایک انجینئر یا ایک معیشت میں اس سے زیادہ ضمانت کی جگہ اور تنخواہ زیادہ ہو گی.
- نئی ملازمتوں کو منظم کرنے کے لئے ماسکو میں کیا کیا جاتا ہے؟
- میرے پاس ایک انسداد سوال ہے: روسی فیڈریشن کا موضوع ایک بڑے انٹرپرائز کی تخلیق سے متعلق تمام مسائل کو حل کرسکتا ہے؟ نہیں. چونکہ اہم چیز کسی بھی انٹرپرائز کے مسئلے کے لئے ناگزیر طور پر ہو جاتا ہے - مصنوعات کی فروخت. اس سال کے مطابق، ماسکو میں تقریبا 70 ہزار ملازمتیں پیدا کی جاتی ہیں. اور معیشت کے تمام شعبوں میں. لیکن ماسکو ایک قسم کا علاقہ ہے. ہماری سیریل کی پیداوار بنائیں اقتصادی طور پر غیر مناسب ہے. اسی، تجربہ کار پیداوار بنیادی طور پر مخصوص صنعتوں سے منسلک ہے، مثال کے طور پر، دفاع کے لئے. اور یہ وفاقی مرکز کی طاقت ہے. لہذا، وفاقی مرکز کے ساتھ مل کر اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے ضروری ہے.
یہ تمہارا کاروبار ہے!
- معذور لوگوں کے روزگار کی دشواریوں کی دشواری، بڑی ماؤں دارالحکومت میں حل کیا ہے؟
2009 میں، معذوروں کے ساتھ رجسٹرڈ بے روزگاری افراد 2800 تھے، اور ان کے لئے شہری بینکوں میں - 180 خالی جگہیں، جن میں سے صرف 40 مستقل روزگار کے ساتھ. اب بے روزگاروں کے دارالحکومت میں 2000 سے زائد کم، ان کے لئے خالی جگہیں 1000 سے زائد ہیں. پلس، ملازمتوں کے کوٹیشن پر شہر کا قانون درست ہے. اگر کاروباری اداروں کی تعداد سو سو سے زائد ہے، تو آجر کو نوجوانوں کے لئے اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کے لئے ریزرو کے لئے 2٪ ملازمتوں کا ہونا لازمی ہے. قانون صحیح طریقے سے بھرنے کے لئے ان تمام 4٪ کو دیتا ہے.
اس سال، جو لوگ قانون کو پورا نہیں کرتے ہیں، ہم ختم کرنے لگے. صورتحال فوری طور پر بہتر ہوگئی. صرف سال کے آغاز سے، معذوروں کے ساتھ 3 ہزار سے زائد افراد کو اپنایا گیا. اس کے علاوہ، ماسکو کی تین طرفہ معاہدے کے فریم ورک کے اندر، تمام آجروں نے ہر معذور کام کی جگہ کے لئے ہر معذور کام کی جگہ کے لئے غیر معذور کام کی جگہ کے لئے شہر کی ادائیگیوں کے بجٹ میں کم از کم قابل آبادی آبادی کی مقدار میں شہر کی ادائیگیوں کے بجٹ میں. گزشتہ سال کے دوران، ہم نے اس طرح 1.5 بلین روبوس سے زیادہ جمع کیا. اس پیسے سے، ہم معذوروں کے لئے ملازمتوں کو تخلیق کرنے کے لئے آجروں کے منصوبوں کو فنانس بناتے ہیں. ایک کام کی جگہ 600-800 ہزار روبوس کی قیمت ہے. یہ مفت فنانس ہے. واپسی میں، آجر نے معذور شخص کو ملازم کرنے کا کام کیا. ذمہ داری کا عمل ہم سختی سے کنٹرول کر رہے ہیں.
اس کے علاوہ، اس سال، اضافی روزگار کے اقدامات کے پروگرام کے فریم ورک کے اندر، ہم نے سب سے پہلے معذور بچوں کے والدین کے منصوبوں کو ان کے اپنے کاروبار کو بنانے کے لئے مالی امداد کی. 50 ہزار روبل کی رقم میں، 700 سے زائد افراد نے ان کے اپنے انٹرپرائز کے رجسٹریشن کے ساتھ منسلک اخراجات کے لئے سبسڈی حاصل کی ہے. مجموعی طور پر، ہم 1118 اس طرح کے منصوبوں کو فنانس دیتے ہیں.
اسی پروگرام کے فریم ورک کے اندر، ایک نئی سمت کا تجربہ کیا گیا تھا - زچگی کی چھٹیوں پر خواتین کی قابلیت یا بازیابی کو بڑھانے. تاہم، خواتین میں، ایک مسئلہ تھا - جس کے ساتھ مطالعہ کے دوران بچے کو چھوڑنے کے ساتھ. لہذا، ہم نے سیکھنے کے دور دراز فارموں کو لاگو کرنا شروع کر دیا. اس سال، ہم نے پہلے سے ہی تربیت کے لئے 500 سے زائد خواتین کو بھیجا ہے.
بڑی ماؤں کے لئے، وہ معذور ہیں، ان کے فعال عوامی ملازمت کی سہولیات میں حصہ لینے کے لئے ان کی ترجیح ہے. آج، شہر کے بجٹ سے اپنے کاروبار کو کھولنے کے لئے 324 ہزار روبوس کی سبسڈی دی گئی ہے. اگر 2009 کے اختتام پر پروگرام کے شرکاء صرف 8 تھے، تو گزشتہ سال پہلے ہی 80 منصوبوں تھے، اس - 250. اور ہمارے میئر کا کہنا ہے کہ منصوبوں کی تعداد میں کوئی پابندی نہیں ہوگی. یہاں ترجیحات ہم صرف بہت واقف اور اکیلے ماؤں کو معذور کرتے ہیں.
کوئی تجربہ نہیں - اضافی چارج ہوگا
- کیا یونیورسٹیوں اور کالجوں کے ماسکو گریجویٹز میں کام کرنا آسان ہے؟
کام کرنے کے لئے داخلہ کے لئے اہم ضروریات - اعلی قابلیت اور تجربہ. نوجوان آدمی کو کوئی دوسرا نہیں ہے. لہذا، نوجوان پیشہ ور افراد کے انٹرنشپس کا پروگرام ماسکو میں اپنایا گیا ہے. ایک یونیورسٹی یا کالج کے گریجویٹ میں روزگار کی خدمت کے کام کے لئے آلہ کے پہلے چھ ماہ بعد تنخواہ کی کچھ رقم ادا کرتی ہے. گزشتہ دو سالوں میں، ادائیگیوں میں 7-10 بار اضافہ ہوا ہے اور اب 10 ہزار روبوس کی رقم ہے. اگر آپ اب بھی تنخواہ پر غور کرتے ہیں، تو آمدنی 20 ہزار سے زائد روبوٹ حاصل کی جاتی ہیں. 30 سال سے کم عمر اس پروگرام میں حصہ لے سکتے ہیں. پروگرام اور اعلی درجے کی تربیت موجود ہیں، ایک نیا پیشہ ماسٹر. اگر بحران کے آغاز میں، 2900 افراد کو دوبارہ حاصل کرنے کے لئے بھیجا گیا تو اس سال 14 ہزار منصوبہ بندی کی گئی ہے.
اس کے علاوہ، اسکول کے سال کے اختتام پر، میں تعلیمی اداروں کے تمام گریجویٹوں سے انٹرویو کرتا ہوں، چاہے وہ کام پایا. اس سال، ممکنہ طور پر بے روزگار ان میں سے 3 ہزار سے زائد افراد ہیں. اور 2900 افراد انٹرنشپ پروگرام میں حصہ لے سکتے ہیں. ہر مسئلہ گریجویٹ ضروری طور پر روزگار کے مرکز میں مدعو کیا جاتا ہے اور ہمارے پروگراموں میں حصہ لینے کے لئے پیش کرتے ہیں. خالی جگہوں کے ضلع کی پوزیشن ایک بڑی کردار ادا کرتی ہے. ستمبر کے بعد سے، خالی جگہوں کے شہری عہدوں کو شروع ہو جائے گا. لہذا سطح پر گریجویٹوں کے درمیان بے روزگاری کی سطح، میں بتاتا ہوں، اعداد و شمار اکاؤنٹنگ. اس سال، مختلف تعلیمی اداروں کے 160 گریجویٹوں کو دوبارہ حاصل کرنے کے لئے بھیجا گیا تھا. یہ، بے شک، خطرناک ہے. لیکن کام کے بغیر قیام کی مدت کم سے کم ہے. اور اگر کام کے بغیر 2-3 ہزار گریجویٹز موجود تھے تو اب - تقریبا 500.
میں مشورہ دینا چاہتا ہوں: اپنے آپ کو بند نہ کرو، اگر روزگار کے ساتھ مسائل موجود ہیں تو، رہائش گاہ کی جگہ ضلع کے روزگار کے مراکز میں آتے ہیں. چلو مدد کریں. پچھلے سال، تبدیلیوں کو روزگار پر، براہ راست نوجوانوں کے بارے میں قانون میں تبدیل کیا گیا تھا. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. شہری ملازمت کی خدمت کسی بھی شخص کے روزگار کے ساتھ مدد کرنے کے لئے تیار ہے جو اس سے اپیل کرتی ہے.
اعداد و شمار:
8 اگست کو، شہر کے انفارمیشن بینک میں اعداد و شمار کے بارے میں 104 ہزار چھٹیوں کے لئے 104 ہزار چھٹی تھی. 72 ہزار (تقریبا 70٪) - کارکنوں اور 32 ہزار (تقریبا 30٪) کے لئے - ماہرین اور ملازمین کے لئے.
کارکنوں کی چھٹیوں کے لئے اوسط تنخواہ 18.1 ہزار روبوس، ملازمین - 17.1 ہزار روبوس، ماہرین - 20.9 ہزار روبل ہیں.
آجر کی درخواست کی درجہ بندی (1000 سے زائد سے زیادہ تشخیص کو لے لیا گیا تھا):
آؤٹ فلش ورکنگ - 5358، کار ڈرائیور - 4417، جنریٹر - 2387، مینجمنٹ ماہرین - 2886، کک - 2494، ویٹر - 2235، بس ڈرائیور - 2035، سیکورٹی گارڈ - 2186، فوڈ کی مصنوعات کے بیچنے والے - 1895، نرس - 1743، غیر- فوڈ بیچنے والے سامان - 1650، لوڈر - 1593، پینٹر - 1363، کورئیر - 1348، الیکٹرک اور گیس ویلڈر - 1224، ایڈورٹائزنگ ایجنٹ - 1203، روڈ ورکر - 1175، میسن - 1172، دفتری اور صنعتی احاطے کے کلینر - 1134، ڈاکٹر اور ڈاکٹر - 1079، کنکریٹ - 1077، ٹریڈنگ ہال کی کیشئر - 1033، قابلیت آفیسر - 1010.
درخواست دہندگان کے درمیان مطالبہ میں سب سے زیادہ ہیں: وکیل، معیشت، ایڈمنسٹریٹر، اکاؤنٹنٹ، انجینئر، فتوی انسپکٹر، مینیجر، غیر خوراکی مصنوعات، کار ڈرائیور، الماری، بیچنے والے، سربراہ سیکرٹری، سربراہ سیکرٹری، انٹرپرائز کے جنرل ڈائریکٹر، OPM آپریٹر کے جنرل ڈائریکٹر.
مطالبہ میں تھوڑا سا: کارکنوں کی خصوصیات، افادیت کے کارکنوں، جونیئر میڈیکل اہلکار، سیمسٹر، سڑک کارکنوں، بس ڈرائیوروں، ٹریلی بسیں اور ٹرام، باورچی خانے کے کارکنوں، علاقائی کلینر.