نئی ٹیم میں آمد خود اعتمادی انسان کے لئے بھی دباؤ ہے. ان لوگوں کے بارے میں کیا کہنا ہے جو غیر معمولی لوگوں کے ساتھ رابطوں میں دلچسپی سے متنازعہ نہیں ہیں. سچ، "بیکیکس"، جو ساتھیوں کو نظر انداز کرتے ہیں، یہ برا ہے - ٹیم ان کے خلاف "دوستانہ" ہے، لہذا سب سے پہلے اکثر کام کھو جاتا ہے. ہم یہ بتاتے ہیں کہ کس طرح ایک نئے کام کی جگہ میں ڈپریشن میں گر نہیں اور آپ کے لوگوں کے درمیان خوشگوار انٹرویو تلاش کریں.
واقف
کوئی تعجب نہیں ہے کہ نبوت کا کہنا ہے کہ: کپڑے سے ملیں، اور وہ دماغ کو فروغ دیتے ہیں. پہلا تاثر بے حد ہے، لیکن اب بھی ٹیم کے ساتھ رابطے قائم کرنے کے لئے ضروری ہے. اعتماد محسوس کرنے کا خیال رکھو - ایک نیا لباس خریدیں جو آپ کے پتلی اعداد و شمار پر زور دے گی، اشیاء پر توجہ دینا. اپنے بالوں کو بنائیں، ہلکے شررنگار بنائیں اور مینیکیور پر جائیں. اپنے پیچھے آسانی سے اور بہت مسکراہٹ رکھیں - ایک مثبت رویہ آپ کے ساتھیوں کی حیثیت سے آپ کی مدد کرے گی. ہم آپ کو مشورہ نہیں دیتے کہ آپ کے ساتھ پہلے دن میں کیک یا پیسٹری لانے کے لئے - آپ کو مضحکہ خیز نظر آئے گا.
دفتر میں جا رہا ہے، ظاہر ہوتا ہے - اپنے بارے میں تھوڑا سا بتاو، پچھلے تجربے. آپ کے مقابلے میں بہتر لگنے کی کوشش مت کرو، اور مکمل طور پر مکمل طور پر نہ ڈالو - تین غیر ملکی زبانوں کا علم آپ کو ایک ماہر کے طور پر بڑھاتا ہے، لیکن کارکنوں کی آنکھوں میں ہوتا ہے - "اچھال" کے لئے نیچے آ جائے گا. بہتر، اگر باس پریزنٹیشن کے ساتھ آپ کی مدد کرے گا - وہ ٹیم کو بہتر جانتا ہے، لہذا یہ آہستہ آہستہ آپ کو کیس میں متعارف کرایا جائے گا.
اپنے ساتھیوں کے بارے میں تھوڑا سا بتائیں
تصویر: Pixabay.com.
کام کے پہلے دن
کوئی معاملہ دیر نہیں ہو رہا ہے - اس طرح کے "چمک" صرف ان لوگوں کے لئے دستیاب ہے جو ایک طویل عرصے سے ایک تنظیم میں کام کرتے ہیں. آپ کے بارے میں بات کرنے کے لئے دوبارہ تخلیق نہ کریں - لباس کے کوڈ کے مطابق کپڑے، ایک انتہائی اونچی اونچائی پر کشتیوں کے فلیٹ واحد پر کلاسک جوتے کو ترجیح دیتے ہیں. دوستانہ آو، سب سے پہلے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت بڑھتی ہے. اس کے لئے بہترین وقت دوپہر کا کھانا یا کافی وقفے ہوگا: ساتھیوں کو ملنے کے لئے پیش کرتے ہیں - پوچھیں کہ ان کا نام کیا حیثیت ہے جو وہ اپنی حیثیت رکھتا ہے اور اپنے بارے میں تھوڑا سا بتاتا ہے. ان کے ذاتی معاملات میں مت چھوڑیں - پوسٹ کے بارے میں پوچھیں، تنخواہ اور خاندان کی سطح، جب تک کہ وہ ان موضوعات میں دلچسپی نہ کریں.
مشترکہ واقعات
تمام مقبول کھیل اور لیکچرز کو ٹیم کو ہم آہنگی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. اس کے علاوہ، کچھ تنظیموں کے انتظام کو فطرت، کنسرٹ اور واقعات پر کارکنوں کے مشترکہ دوروں کے لئے اہتمام کیا جاتا ہے جہاں وہ بچوں اور دوسرے نصف کے ساتھ آ سکتے ہیں. ٹم بلڈنگ ایک تنظیم کی ترقی میں ایک علیحدہ سمت ہے، جو نہ صرف ملازمین کو ایک دوسرے سے واقف کرنے میں مدد ملتی ہے اور دوستوں کو بناتا ہے بلکہ کام کی کارکردگی کو بہتر بناتا ہے. کچھ وقت کے بعد، کام کرنے کے بعد، ساتھیوں کو ایک بار یا کراووک میں مل کر جانے کے لئے پیش کرتے ہیں - اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ خواہشات ہو گی.
ٹیم کی عمارت ہر کمپنی میں ہونا چاہئے
تصویر: Pixabay.com.
جواب دیں
ایسا ہوتا ہے کہ غیر متوقع حالات کام پر ہوتی ہیں - ساتھی پر سوار ہے، ایک بچہ بیمار یا خراب ہو رہا ہے. اگر آپ اپنے ساتھی کی مدد نہیں کرسکتے تو اپنے آپ کو قربان نہ کرو. تاہم، اگر آپ کو کسی شخص کو تبدیل کرنے کا موقع ملے گا یا کئی گھنٹوں تک رہیں گے. اگر آپ کے مسائل ہیں تو یہ مواصلات یا جواب شروع کرنے کا بہترین سبب بن جائے گا.