مرحلہ 1. Azart کے ساتھ اپنے آپ اور آپ کے کام کے بارے میں بات کریں
عام سیلز مینیجر کے درجہ خلاصے کو پڑھنے کے بجائے مزید بورنگ کچھ بھی نہیں ہے. اور ان امیدواروں کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے جو طویل عرصے سے مر جاتا ہے، اس کی تعلیم اور تجربے کے بارے میں بات کرتے ہیں، یہاں تک کہ اگر کام واقعی میں تمام تخلیقی طور پر نہیں ہے، اس کے لئے ایک حقیقی ٹیسٹ ہے.
آپ کا کام آپ کے پیشہ میں سب سے زیادہ دلچسپ اور غیر معمولی تلاش کرنے کے لئے انٹرویو پر ہے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو رنگوں میں بتانے کی ضرورت ہے کہ آپ نے کارپوریٹ نیا سال کس طرح منایا. اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ فروخت میں مصروف ہیں، تو آپ شاید گاہکوں کو یاد کرتے تھے. وہ لوگ جو آپ نے واقعی مدد کی.
تصور کریں کہ آپ کو ایک کام دیا گیا تھا - آپ کے کام کے بارے میں ایک ناول لکھیں.
مرحلہ 2. کارروائی کا انتخاب کریں
آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی وضاحت کرتے ہوئے، یہ خاص طور پر اور پیمائش کرنے کے لۓ، ٹیمپلیٹ کے جملے کو چھوڑ دیں. اعمال کے فعل کا استعمال کریں: تک پہنچنے، بڑھتی ہوئی، شامل، توسیع، کم سے کم اور دیگر. فعل ایک ماپنے میٹرک ہے، اور ایک ہی وقت میں ایک مخصوص نتیجہ حاصل کرنے کی حقیقت. ہمیں کمپنی کی ترقی میں آپ کی شراکت کے بارے میں بتائیں، جہاں ہم نے کام کیا، یا بمباری کے منصوبے کے عمل میں حصہ لیا. نمبروں کے بارے میں مت بھولنا - ایچری اکثر تعداد میں معلومات کو اچھی طرح سے سمجھتے ہیں. ہمیں بتائیں کہ آپ کو فروخت میں اضافہ یا اخراجات کو کم کرنے کے لئے کس طرح دلچسپی کا انتظام ہے.
یاد رکھو کہ کسی بھی شخص، بشمول آپ کو انٹرویو کرے گا، مؤثر طریقے سے صرف دو منٹ کے لئے معلومات کو مؤثر طریقے سے پیش کرنے کے قابل ہے. ان میں اہم کامیابیوں اور کیریئر سنگ میلوں میں ڈالنے کی کوشش کریں.
آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی وضاحت، زیادہ فعل استعمال کریں
تصویر: Pixabay.com/ru.
مرحلہ 3. بیداری دکھائیں
تانگ روٹ Schild پر کہا: "Qi کی شکل میں کون کون ہے، یہ غلط ہے. آپ کو اب بھی آجر کمپنی کا قبضہ کرنا پڑے گا. معلومات انٹیلی جنس کو خرچ کرو، اس کے بارے میں جتنا ممکن ہو اس کے بارے میں معلوم کریں. اس معلومات کو انٹرویو میں استعمال کیا جا سکتا ہے.
جاننے کے قابل کیا ہے:
کمپنی کی سائٹ.
کمپنی کے حریف. انٹرنیٹ پر 2-3 اسی طرح کے اداروں کو تلاش کریں، ان کی سرگرمیوں کے منی آڈٹ کو لے کر (ممکنہ آجر کی کمپنی سے مختلف کیا ہے، جس میں پیشہ اور کنس).
- اس اعداد و شمار کے مقابلے میں، مخصوص لمحات، افعال، منصوبوں کو تلاش کرنے کی کوشش کریں جہاں آپ کی مہارت مفید ہوسکتی ہے.
فارمیٹ اور جوابی وقت کی وضاحت کریں.
کیا دستاویزات کی ضرورت ہے.
- کمپنی کا لباس کوڈ.
حاصل کرنے کے لئے کس طرح بہترین.
سب سے زیادہ پائلٹ - ذاتی انٹرویو کی ترجیحات کے بارے میں تھوڑا سا جانیں. یہ ممکن ہے: عام واقعات کے ذریعہ جو آپ کے میدان میں کام کرتا ہے، یا سماجی نیٹ ورک. بات چیت میں، آپ اس میں محفوظ طریقے سے پیچیدہ کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر، یوگا یا سلواڈور ڈالی سے محبت، اگر انٹرویو ان کا شوق ہے.
مرحلہ 4. سوالات کے جوابات کے ساتھ خود کو بازو کریں
ایک اصول کے طور پر، اسی قسم کے سوالات اور متوقع طور پر:
آپ کتنے عرصے تک تلاش کر رہے ہیں؟
انہوں نے کام کی پچھلی جگہ کیوں چھوڑ دی؟
- آپ اکثر اکثر کام کیوں تبدیل کرتے ہیں؟
آپ کی طاقت اور کمزوری؟
- آپ 1، 3 اور 5 سال کے بعد آپ اپنے آپ کو کیسے دیکھتے ہیں؟ اور طویل عرصے میں - 10 سالوں میں؟
آپ ہماری کمپنی میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟
- ہم آپ کو اس پوزیشن میں بالکل کیوں لے جانا چاہئے؟
جھوٹ ناپسندیدہ ہے، لیکن یہ بھی بتانا کہ آپ چھ ماہ کے لئے کام کی تلاش کر رہے ہیں، یہ اس کے قابل نہیں ہے. اس حقیقت کے ساتھ ساتھ پچھلے کام کے ساتھ انہوں نے چھوڑ دیا، ایک کارپوریٹ اسکینڈل کے انضمام بننے یا باس کو کم کرنے کے بغیر.
جوابات پکانا، کمپنی کے تفصیلات پر توجہ مرکوز. کمپنی کے بارے میں ملازمین کے تلاش کے انجن کے جائزے میں سکور کرنے کے لئے سست نہ ہو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ "سیاہ آجروں" کی فہرست میں نہیں ہے.
مزاحیہ احساس کے بارے میں مت بھولنا، جو انٹیلی جنس کا اشارہ ہے.
سابق ساتھیوں پر تنقید نہ کرو، کیونکہ کسی بھی ٹیم کو ذہنی لوگوں کی ایک ٹیم ہونا ضروری ہے.
تصویر: Pixabay.com/ru.
مرحلہ 5. اپنے آپ کو پیش کرو!
فوری طور پر میں یہ کہہوں گا کہ خود ٹیسٹ آپ کو فروخت نہیں کرتا، وہ صرف آپ کے بارے میں بتاتا ہے. کوئی مسابقتی پیشکش نہیں ہے. یہ اسی طرح کی کہانی کے ساتھ پہلے سے ہی 10-20 افراد تھے.
خود پریزنٹیشن فروخت آپ کے بارے میں ایک مختصر معلومات ہے، آپ کی صلاحیتوں، ایک منفرد مسابقتی فائدہ اور ایک منفرد ٹریڈنگ پیشکش (آئی ٹی پی). آپ بھی ایک مصنوعات ہیں.
تو اپنے ہاتھوں کو پہل لے لو! کمپنی اور حریفوں کے بارے میں معلومات جمع کریں، آجر کے لئے ایک ٹھنڈا منفرد تجارتی پیشکش تیار کریں. اگر آپ کو "درد" یا کمپنی کے مسائل کے بارے میں سیکھنے کا موقع نہیں ملا، تو انٹرویو میں صحیح وقت محسوس ہوتا ہے اور پوچھتا ہے. سوچیں اور اس صورت حال میں آپ کیا کر سکتے ہیں.
آئینے کے سامنے گھر پر عمل کرنے کا یقین رکھو. آئینے 7 بار میں ہماری "خود کو برقرار رکھنے" کو بتائیں، پھر آپ کے پیاروں کے ساتھ 3 بار.
مرحلہ 6. منفی کو برا نہیں بنانا!
بدی whiskers کہیں بھی پسند نہیں ہے. جب امیدوار سابق ساتھیوں کے اختیار کو کمزور کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے تو، آجر یا اس کے فوری سپروائزر کو بے نقاب کرنے کے لئے، یہ بالکل ذاتی اور پیشہ ورانہ خصوصیات کو ظاہر کرتا ہے.
کسی بھی کھدائی میں کارپوریٹ ثقافت اور ٹیم موجود ہے. مثالی طور پر، یہ ایک ہی مقصد کی طرح متحد لوگوں کی ایک ٹیم ہے. کچھ لوگ گپ شپ اور یبیڈا کو پناہ دینے پر اتفاق کرتے ہیں، جو برطرفی کے معاملے میں، ایک نئی کمپنی کے ساتھ بھی آئے گی.
ہمیشہ کام کی پچھلی جگہ کا احترام محسوس کرتے ہیں، اس نے آپ کو کچھ وقت کھلایا.
سابق ساتھیوں پر تنقید کرتے ہوئے، آپ کو نئے لوگوں کے لئے احترام کا کوئی حق نہیں ہے.
مرحلہ 7. اپنا ہاتھ پلس پر رکھیں
بہت سے نوکریاں اثرات کے نفسیات کے میدان میں علم رکھتے ہیں اور امیدواروں کی توجہ اور رویے کو منظم کرنے کے قابل ہیں. اکثر وہ بعض ردعمل کو فروغ دیتے ہیں، دوہری صورت حال پیدا کرتے ہیں، یا ہوشیار سوالات سے پوچھتے ہیں. میں ایک ایسی کمپنی جانتا ہوں جہاں درخواست دہندگان کو تین اسٹولوں کا انتخاب کرنے کی پیشکش کی گئی تھی، جن میں سے ایک ٹوٹ گیا تھا. کس کے لئے؟ فوری طور پر سمجھنے کے لئے کہ امیدوار ہارر ہے اگر وہ ٹوٹا ہوا ورژن منتخب کرتا ہے.
لہذا، جذبات کا تناسب، انٹرویو صرف ایک کھیل ہے. آپ کا مقصد اپنے آپ کو مہنگا فروخت کرنا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ نوکریاں کہتے ہیں. وہ اس طرح کچھ بھی نہیں مانگتا. پرسکون اور اعتماد کے طور پر رہنے کی کوشش کریں. تفصیلات میں جانے کے بغیر سوالات کے بارے میں واضح طور پر جواب دیں. اگر وہ کچھ لمحات کو واضح کرنا چاہتا ہے، تو وہ ضرور آپ سے پوچھیں گے کہ اس بارے میں مزید تفصیل سے بتائیں.
اعصابی نہ ہو اور ہماری اپنی لاگت کا اظہار کرتے ہوئے، ہمیشہ مارکیٹ میں اوسط تنخواہ سے اوپر لے لو
تصویر: Pixabay.com/ru.
مرحلہ 8. صحیح سوالات درج کریں.
قریبی اور بہت وقت کے لئے کمپنی کی اسٹریٹجک منصوبوں کے بارے میں پوچھیں. انتخاب اور انٹرویو کے مندرجہ ذیل مراحل کیسے کریں گے. اور جب انٹرویو کے نتیجے کی توقع ہے.
یہ آپ کے آجر کو کمپنی میں آپ کی دلچسپی ظاہر کرے گی، ترقی میں حصہ لینے کی خواہش، آپ کی حوصلہ افزائی اور کاروباری نقطہ نظر کو کام کرنے کے لئے ظاہر کرے گا. یہ پہلو جو آپ سے آتا ہے آپ کو ایک مہذب تنخواہ کا مطالبہ کرنے کے لئے مزید اعتماد کی اجازت دیتا ہے.
مرحلہ 9. آپ اپنے آپ کو اندازہ لگاتے ہیں
اگر آپ یقین رکھتے ہیں کہ "کچھ خاص نہیں"، آپ "اب بھی سیکھنا اور سیکھتے ہیں"، اور آپ اچھے پیسہ نہیں کھڑے ہیں. خود شٹر پیچیدہ پر الوداع کہنے کا وقت ہے. اپنی اپنی قیمت کو روکنے کے لۓ، ہمیشہ مارکیٹ میں اوسط تنخواہ سے اوپر لے لو، لیکن اس لئے کہ آجر کو سودا اور اسے تھوڑا سا نیچے گولی مار دیتی ہے، یقین ہے کہ اس نے اپنے آپ کو منافع بخش معاملہ کیا.