"ستارہ مستقبل" کی امید میں، آپ کی تمام زندگی نے اپنی تمام زندگی کو پختہ، ترقی اور تجربے کی ترقی کی ہے. اور اچانک مضحکہ خیز 40 (یا یہاں تک کہ 38!) میں، سروس سے بدنام یا فائر کیا جا رہا ہے، خوفناک دریافت: آپ کو ایک امیدوار کے طور پر نہیں سمجھا جاتا ہے، ردعمل کے ہزاروں وجوہات تلاش کرنے کے بعد، وجہ سے ایک ہے. تم بہت پرانی ہو کیا کرنا ہے؟
قانون کی طرف سے، آجر نے ماہر کی مطلوبہ عمر کی نشاندہی کرنے کا کوئی حق نہیں ہے. لیکن عملی طور پر، درخواست دہندگان کو باقاعدگی سے اس امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑا ہے. یہاں 5 وجوہات ہیں کیوں کہ نرسوں کو چالیس مرد ماہرین لینے کے لئے نہیں چاہتے ہیں جو معقول طور پر ادب اور بیس سال سے زیادہ ہیں.
غیر فعالی
ماہرین 38+ زندگی کی ترجیحات کی واضح تفہیم ہے. اور وہ اکثر کمپنی کے اقدار اور مقاصد کے ساتھ متفق نہیں ہیں. یہ منطقی ہے کہ اس عمر میں اس عمر میں اس شخص کو ایک خاندان ہے، اس کا امکان زیادہ پیاروں اور بچوں کے ساتھ ہونے کا امکان ہے. زیادہ سے زیادہ وقت لوگوں کو شوق اور آرام پر خرچ کرنا پسند ہے. اور کاروبار کا کام گھوڑوں کی ضرورت ہے جو اب بھی "عوام" کے لئے "ذاتی" قربانی کرنے کے لئے تیار ہیں.
لوڈنگ
38+ کا ایک ملازم دفتر میں کام کرتا ہے، آرام سے منسلک ہوتا ہے، کم رضاکارانہ طور پر اجلاسوں میں جاتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ ایک ذاتی گاڑی کے عادی، سب وے کو برداشت کرتا ہے. بزنس سفر، دوبارہ، آرام دہ اور پرسکون نہیں ہیں: کسی بھی شخص کو چھوڑنے کے لئے نہیں، وغیرہ. کسی بھی کاروباری واقعات، نمائشوں، کانفرنسوں اور ماسٹر کلاسوں کا دورہ غیر ضروری واجب ہے. مندرجہ بالا آجر خوش نہیں ہے.
38+ ماہرین کو کام پر ادرک نہیں کرنا پسند ہے
تصویر: Pixabay.com/ru.
adaptability کم
ایک شخص کی اطمینان وقت کے ساتھ آتا ہے. ان نظروں کی طرف سے منعقد، رویے کی سوچ اور انداز کے دائرہ کار، جس میں بہت سے معاملات میں دیگر ٹیم کے ارکان کے ساتھ تنازعات کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
"عمر بڑھنے" کارکنوں کو ایک ٹیم کے ساتھ ایک عام زبان تلاش کرنے کی کوشش نہیں ہے، "ایک اسٹیک میں". وہ اپنے آپ کو کم وفادار اور زیادہ دھندلا ہیں. وہ زیادہ نوجوان پیشہ ور افراد کو منتقل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، یہاں تک کہ جب وہ نہیں پوچھتے ہیں. نتیجے کے طور پر، ٹیم نے علیحدہ جنگجو گروہوں میں فیصلہ کیا ہے، جس میں کام کی کارکردگی میں کمی کی وجہ ہوتی ہے.
دماغ ایک ہی نہیں ہے
سائنس نے اس بات کی تصدیق کی ہے کہ عمر کے ساتھ مینجمنٹ کے نئے علم، اصولوں اور ٹیکنالوجی کی مہارت تیزی سے مشکل ہے. اس طرح کی ناگزیریت کا سامنا کرنا پڑا، ملازم نے اپنی اپنی کمزوری کو یقینی بناتا ہے. تحفظ میکانیزم شامل ہیں - جارحیت اور "حملے". یہ، باری میں، رہنما اور ساتھیوں کے ساتھ مواصلات کو پیچیدہ کرتا ہے.
الفاظ نہیں بتاتے ہیں!
ایک چالیس سالہ ملازم - یا پھر سر کے رہنما، یا اس سے زیادہ عمر. یہاں سے - باہمی مواصلات میں بعض مسائل '. سب سے پہلے، ماتحت کا ایک خرابی. زیادہ سے زیادہ عمر کے فریموں کو انٹرفیس حدود کی طرف سے مشاہدہ کیا جاتا ہے. چھوٹے مالک کے لئے کوئی معاملات اور فرینک کی عدم اطمینان نہیں ہے. دوسرا، رہنما کے ساتھ ایک پوشیدہ یا واضح رقابت.
اور اس کا مطلب یہ ہے کہ اجتماعی اور منصوبوں کے خطرے کے کام کی تباہی. بہت سے تجربہ کار ملازمین کو کام کی سرگرمیوں کا بنیادی مقصد ہے - ان کے مالک کو ناکافی میں پکڑنے کے لئے، اور کمپنی کی کامیابی نہیں.
اگر آپ 38+ ہیں تو کیا ہوگا؟ پکڑنے چار سفارشات یہ خطرناک قدم سے ہٹا دیا جائے گا - پاسپورٹ میں پیدائش کی تاریخ کو تبدیل کریں.
پہل لینے کی کوشش کریں
تصویر: Pixabay.com/ru.
سرگرمی دکھائیں
اور ایک ہی وقت میں کام اور کاروباری مواصلات میں امید ہے. اپنے آپ کو کمپنی کے سر کی جگہ پر رکھو، اپنے آپ کو اس سوال پر جواب دیں - چاہے وہ اس طرح کے کسی شخص کی ضرورت ہو، اور کیوں؟ جی ہاں، آپ کا تجربہ اور علم ہے، لیکن آپ کام پر "جلا" نہیں جا رہے ہیں (اور عام طور پر، یہ ٹھیک ہے، سب کچھ آپ کا وقت ہے). دوسری طرف، آجر آپ کو کیا دیتا ہے؟ حوصلہ افزائی تلاش کریں اور ڈرائیور کو چلائیں جو خوشی اور حوصلہ افزائی کے ساتھ کام میں مدد کرے گی. یہ پیشہ ورانہ دلچسپی اور مالی دونوں ہوسکتی ہے. شاید کام صرف گھر کے قریب ہے، اور آپ کو ایک خاندان کی زندگی کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون طور پر یکجا کر سکتے ہیں. ایک اختیار بھی. صرف اس باس کے بارے میں بات مت کرو.
نوجوانوں کو جانیں
کیا آپ جانتے ہیں کہ ہم ووکا دنیا میں کیا رہتے ہیں؟ یہ ایک ایسی دنیا ہے جس میں یہ منصوبہ بندی کرنے اور منصوبہ بندی کے طور پر منصوبہ بندی کرنے کے لئے مشکل ہے. جوہر میں، ہم پاگل دنیا کے بارے میں بات کر رہے ہیں. جس میں کسی کے تجربے سے پہلے کوئی نقصان نہیں ہے. آپ سمیت. آپ ہر چیز کو پھینک سکتے ہیں جو آپ میرے سر سے جانتے تھے. تمام علاقوں کی ترقی اتنی جلدی ہے کہ علم اور معلومات تقریبا فوری طور پر استحصال کرتا ہے. لہذا، نئے سے مسلسل سیکھنے کے لئے ضروری ہے، ان کی قابلیت میں اضافہ. نمائش، پیشہ ورانہ کانفرنسوں میں شرکت کرنے کے لئے سست نہ ہو، اضافی تعلیم حاصل کریں. یہ دماغ کی سرگرمیوں کو برقرار رکھنے اور آپ کو آجر اور ساتھیوں کی آنکھوں میں اعلی درجے کی اور جدید کی آنکھوں میں بنانے میں مدد ملے گی. نوجوان سے سیکھنے کے لئے تکلیف دہ نہ ہو! آپ کو نئی بزنس ٹیکنالوجیز کے بارے میں آپ کو کیا خوشی کے ساتھ یقین نہیں ہوگا، مفید سائٹس، کورسز، کتابوں کی سفارش کریں. یہ ذلت آمیز نہیں ہے، یہ صرف آپ کے پیشہ ورانہ اور انسانی استحکام کا اشارہ ہے.
نوجوان سے سیکھنے سے مت ڈرنا
تصویر: Pixabay.com/ru.
نہیں چاہئے
یقینا، ٹیم میں آپ نے عمر کے ملازم سے ملاقات کی جو ہمیشہ مطمئن نہیں ہے. باس ایک نوجوان ہے اور بیوقوف سے دور نہیں ہے جس نے اس پوزیشن کو بلیٹ کی طرف سے لے لیا. ساتھیوں - Fucks، Tugodumes اور Rvichi، جو سورج کے نیچے ایک سیٹ لینے کی اجازت نہیں ہے. کمپنی سے سماجی پیکیج - آنسو! یہ ریسٹورانٹ میں فٹنس کلب اور کھانے کے لئے کیوں نہیں ہے؟ ایسی کتابچہ نہیں بنیں. آپ تصور نہیں کر سکتے کہ اس طرح کے ایک رویے "پرانے" مینز. فوری طور پر کہیں بھی ایک چیز ہے، آنکھوں کے تحت - پیلے رنگ کی پتلی بیگ. نوجوان حیاتیات ہمیشہ زندگی سے خوش ہیں. آپ نہیں ہیں؟ شاید آپ کو ہارمون چیک کرنا چاہئے؟
اپنے آپ کو قابل جانیں
جملے اور خیالات "اب میں اب کی ضرورت ہے" اور "جو مجھے اس عمر میں لے جائے گا،" جیسا کہ آپ سمجھتے ہیں، تباہ کن. کیونکہ چالیس آج کی عمر نہیں ہے. جی ہاں، کاروبار کا کام نوجوان سے رس نچوڑ کرنا ہے. آپ کا کام یہ ثابت کرنا ہے کہ آپ کولر ہیں، اور اس وجہ سے رس کا نچوڑ نہ ہونے دیں. اگر آپ نے اپنے آپ کو ایک ایسی کمپنی میں ثابت کیا ہے جہاں آپ کام کرتے ہیں، لیکن وہ چھوڑنے کا ارادہ رکھتے ہیں، سوچتے ہیں کہ آپ کو کتنا ضرورت ہے. شاید یہ حوصلہ افزائی نہیں کرنے کے مقابلے میں دفتر اور پیسے میں اضافہ کرنے کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہے. اگر آپ فی الحال کام کی تلاش کر رہے ہیں، اور آپ عمر کی وجہ سے انکار کر رہے ہیں، یہ بہت اچھا ہے! تو، یہ آپ کا کام نہیں ہے. میں ایک عورت جانتا ہوں جو خوبصورتی سے مشاورت کے طور پر کام نہیں کرسکتا تھا. اور پھر اس نے یاد کیا کہ تعلیم کی طرف سے - ایک کیمسٹ. اور پودے پر آباد چھ ماہ کے لئے، اس نے کام کے نظام کو مکمل طور پر تبدیل کر دیا، زندگی کو مردہ پیداوار میں تبدیل کر دیا اور پیداوار میں اہم تکنیکی ماہر بن گیا. پلانٹ کاسمیٹکس اور خوشبو پیدا کرتا ہے. چالیس سال، زندگی، واقعی، صرف شروع ہوتا ہے.