مواصلاتی مہارتیں اقدامات کی مجموعی طور پر ہیں جو بالآخر اعلی معیار کی عوامی بولنے فراہم کرتے ہیں. کاروباری دنیا اور ذاتی زندگی میں آج مواصلات آج بہت اہم ہے. کامیاب مواصلات ہمیں لوگوں اور حالات کو بہتر سمجھنے میں مدد ملتی ہے. یہ ہمیں اعتماد اور احترام کو مضبوط بنانے میں مدد ملتی ہے، تخلیقی خیالات کے تبادلے اور مسائل کو حل کرنے کے لئے حالات پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے.
مواصلات کی مہارت کی ترقی - رہنماؤں کی ترجیح
کاروباری دنیا میں، بہت سے آجروں کا خیال ہے کہ مناسب اندرونی مواصلات کو ملازمین کی لیبر کی پیداوار میں نمایاں طور پر اضافہ کر سکتا ہے. اگرچہ مواصلات خود کو آسان لگتا ہے، اکثر جب ہم دوسرے لوگوں کے ساتھ مواصلات قائم کرنے کی کوشش کررہے ہیں، تو ہمیشہ غلط فہمی کے لئے ایک موقع ہے، جو دوسرے لوگوں کے ساتھ تعلقات میں ذاتی یا پیشہ ورانہ زندگی میں تنازعات اور مایوسیوں کا سبب بن سکتا ہے. مضبوط مواصلاتی مہارتوں کو خریدنے سے، آپ اپنے دوستوں، ساتھیوں، مالکان کے ساتھ بہتر بات چیت کرسکتے ہیں ... یہ سب کام میں کام کی جگہ میں مواصلات کو بہتر بنانے کے.
مضبوط مواصلات کی مہارت کو فروغ دینے کی ضرورت کیوں ہے
ہمارے جدید وقت میں، ہم ہر روز حاصل کرتے ہیں، پیغامات کی ایک بڑی تعداد بھیجیں اور عمل کریں. لیکن کامیاب مواصلات معلومات کے تبادلے سے کہیں زیادہ ہے، یہ بھی اس معلومات کے پیچھے جذبات کو سمجھنے میں بھی ہے. کامیاب مواصلات ذاتی زندگی اور پیشہ ورانہ دونوں میں تعلقات کو بڑھا سکتے ہیں. ایک ذاتی زندگی میں، وہ ہمیں لوگوں اور حالات کو بہتر سمجھنے میں مدد کرسکتے ہیں جو روزانہ واقع ہوتے ہیں.
ہمارے جدید وقت میں ہم روزانہ حاصل کرتے ہیں، پیغامات کی ایک بڑی تعداد بھیجیں اور عمل کریں
کام کی جگہ میں مہارت کی طاقت
مضبوط مواصلاتی مہارتوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، آپ اپنے کاروبار کو واضح طور پر متاثر کر سکتے ہیں. عظیم مواصلات وہ لوگ ہیں جو فیصلے لاتے ہیں، تبدیلیوں کو فروغ دیتے ہیں، ان کے ساتھیوں کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور ان کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں. مواصلات کی مہارت کو بہتر بنانے میں، ہم کام کی جگہ میں ملازمین، ٹیم ورک، فیصلہ سازی اور بین الاقوامی مواصلات کی شمولیت کو بہتر بنا سکتے ہیں. اس وجہ سے، مواصلاتی مہارتیں سب سے زیادہ مقبول نرم مہارت ہیں جو آجروں کو اپنے ملازمین میں تلاش کر رہے ہیں. اچھی بات چیت کی مہارت مینیجرز کو مایوسی اور اعتماد کی خرابیوں کی وجہ سے منفی یا بھاری پیغامات وصول کرنے اور بھیجنے کی اجازت دیتا ہے. ملازمین کی حوصلہ افزائی اور ملوث ہونے کے لئے یہ ضروری ہے.
ملازمین جو کامیابی سے کمپنی کی قیمت اور کاروباری مقاصد کے اپنے ملازمین کو کامیابی سے پہنچانے کا انتظام کرتے ہیں وہ کم فریم بہاؤ کی شرح رکھتے ہیں. اس کے علاوہ، تبدیلی کے دوران ملازمین کے ساتھ مینیجرز کس طرح بات چیت کرتے ہیں، براہ راست کمپنی کے حتمی نتائج کو متاثر کرتی ہیں. در حقیقت، کام کی جگہ میں مواصلات کی کمی کی وجہ سے زیادہ تر ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی ناکام ہوگئی. اس طرح، آجروں کو واضح طور پر تیار کردہ حکمت عملی ہونا چاہئے کہ کس طرح اپنے ملازمین کو جاننے اور عمل میں شامل ہونے کے لۓ.
آجروں کو اپنے ملازمین کو جاننے کے بارے میں واضح طور پر واضح حکمت عملی ہونا چاہئے
مواصلات سب سے زیادہ مؤثر حصہ ہے
اگرچہ ہم بعض مواصلات کی مہارت کو تیار کر سکتے ہیں، مواصلات زیادہ موثر ہے اگر یہ غیر معمولی طور پر اس سے کہیں زیادہ مناسب فارمولوں کی پیروی کرتا ہے. واضح لفظ ایک گونج غیر معمولی تقریر ہے. یقینا، یہ ان مہارتوں کو فروغ دینے اور ایک کامیاب اسپیکر بننے کے لئے وقت اور کوشش لیتا ہے. زیادہ کوشش اور عمل، زیادہ غیر معمولی اور غیر معمولی مواصلاتی مہارتیں ہو گی.