Бу еш кына вакансиянең тасвирламасын таптык, без дәвам итәбез, без резюме җибәрәбез, без җавап алабыз, уңай, һәм монда интервью алабыз. Монда монда дөрес булмаган кебек тоела? Чынлыкта, без еш кына хаталар ясаган хаталар ясаганга. Бүген без компания вәкилләре белән интервьюдан соң кинәт баш тартырга тиешлеген ачыкларга булдык.
Сез кыскача мәгълүмат турында сорауларга җавап бирә алмадыгыз
Йомгаклап әйтеп, без еш кына документка махсус кушканыбызны хәтерләмибез. Табигый, сез төп вакыйгаларны хәтерли аласыз, ләкин бу "абыну" җиңел. Хәтта бер ел белән аларның бурычларын яки төгәл булмаган мөнәсәбәтләрен тасвирлауда кечкенә хата да шикләнүдән арынырга мөмкин. Интервью өчен барыр алдыннан, резюме кабат укыгыз, фактларны ятламаска һәм үзегез аша үзегез белән сөйләшергә өйрәнергә тырышыгыз, күзләрегез алдында.
Сез кая барганыгызны белмисез
Еш кына якын киләчәктә эшләргә кирәк булган абитуриентлар, кыскача мәгълүмат бирмәгән урын турында нинди генә мәгълүматның нинди генә мәгълүматка өйрәнергә вакыт сарыф итмәгез. Эйчар шунда ук аны күрә. Бу темага интервьюда сез бу темага кагылырсыз, ләкин бу сорауга сорауга әзерләнергә кирәк: "Безнең компания турында нәрсә әйтә аласыз?" Yourselfзегезне гаҗәпләндермәгез.
Сез бу турыда чамалый алмыйсыз.
Фото: www.unsplash.com.
Сез артык тискәре
Абитуриатлар бик сирәк игътибарны таркаталар, һәм бик бушка булган иң җитди мизгелләрнең берсе. Икенчесен эзләсәгез, өченче эш, сез, әлбәттә, сездән кинәт урын үзгәрү сәбәпләре турында сорарсыз. Монда тагын тәнкыйтькә утыру бик җиңел, аеруча соңгы эш урынындагы шартлар күп калса. Anyәрхәлдә, моны эшләргә кирәк түгел. Сез алдагы командага һәм гомумән алганда, сез тискәре якта үзегез күрсәтәсез. Сезгә профессиональ үсеш бирмәгән мизгелләргә туплау яхшырак. Бу рекрутерга хөрмәт китерәчәк.
Сез гел тузасыз
Әлбәттә, һәр кеше яхшы күрсәтә алмый, ә бу осталыкны үзләштерергә тиеш. Бик еш, яхшы аралашу күнекмәләрен таләп итә торган бик еш позициядә, ким дигәндә берничә җөмләдә кими алмаганнарны, ким дигәндә берничә җөмләдә бу позиция өчен яраклы булуын тасвирлыйлар. Алар әйтүенчә, иң яхшы импровизация әзерләнгән импровизацияләнгән импровизацияләнгән импровизацияне әзерли, димәк, сез интервью вакытында сез интервью вакытында, диисра белән планда күрсәтерсез.
Сез бик яхшы
Еш кына кешеләр рекрутер проблемалары турында бик уңай, алар татлы елмаялар, уңайсыз темалардан сакланалар. Тискәре сыйфатларга кагылышлы сораулар өчен кеше андый рухта түзәргә әзер түгел, әхлакны нейтраль яки уңай юнәлештә тәрҗемә итәргә ашыкмый. Шуңа күрә ул бармаячак, һәм интервьюда кискен почмакларга тырышмагыз, бу максималь дөрес куллану өчен генә мөһим. Рекрутер сезнең профессионал буларак үзегезне онытмагыз.
Сез интервьюны тәмамламыйсыз
Кагыйдә буларак, сезнең киләчәк җаваплылыгыгыз турында сөйләгәннән соң, идәнгә алырга тиеш булган мизгел килә. Ләкин еш кына гариза бирүченең тынлыгы яки аның сораулары юк. Рекрутинг өчен ул сәер, чөнки принцип буенча кеше интервью вакытында сораулар булырга мөмкин. Киләчәк позициягә кызыксыну күрсәтү һәм рекрутердан ким дигәндә үз офисында стандарт көн сорый алу мөһим. Миңа ышан, бу сезнең өчен бик мөһим булачак.
Сезнең тышкы кыяфәтегез киләчәк позиция белән берләшми.
Ачык мизгел - компаниянең стиле астында һәм принциплары астында гардероб сайлау, ләкин Noк, еш кына кешеләр иң гади кагыйдәләрне санга сукмыйлар. Әлбәттә, рекрутер күп оятсыз булырга мөмкин, һәм сез бу турыда чамалый алмыйсыз, мәсәлән, күренекле компаниядә сезнең искиткеч татуировка һәм җаваплы урын булырга мөмкин, шулай да тышкы кыяфәттә бик үзгәрде. Һәрвакыт конкрет компаниягә игътибар итегез һәм мөмкин кадәр туры килгән образны сайларга тырышыгыз.