Вадим Яңа ел корпоратив партияләре турында көтегез: "Сезгә хатын-кызны үзегез белән тәртипкә китерергә кирәк"

Anonim

Киләчәк Яңа ел бәйрәмнәрендә без иң танылган Россиянең иң алдынгы әйдәп баручы ванданнан интервью алдык - 16 ел сәхнәдә эшләүче ир-ат программасын "Максималь радио" һәм Европа + телеканалына алып барган. Вадим Россия һәм чит ил компанияләре өчен 2000-дән артык корпоратив вакыйгалар көтте, шуңа күрә Россиядә дә, чит илләрдә дә, ул бәйрәм чараларын оештырырга белә.

Вадим, алда - Яңа ел узышында, корпоратив лидерларны оештыручылар әйдәп баручы сайлый. Моны ничек эшләргә?

- Корпоратив партиягә алып барган кешеләрдәге иң таралган ялгыш караш белән башланачакмын, сихерче радиоына ышану һәм бүтән кешеләрнең һәм компанияләрнең рецензияләренә ышану. Чыннан да, анда корпоратив партия оешкан, алар җитәкчелек һәм вакыйга турында уңай җавап калдырган нәрсәне истә тотарга кирәк. Мәсәлән, фестивальдә һәм аның оешмасына уңай җаваплар белән складта яки җитештерүче эшчеләр калса, бу бу схема тарафыннан оештырылган бәйрәм халыкара банк яки зур медицина клиникасы өчен яраклы дигән сүз түгел.

Тагын бер ялгыш караш - беренчелекне сайлау, төрле корпоратив вакыйгалар видеосын карап. Ләкин, корпоративлардан кисү видеосын корпорациядән карап, әйдәп баручы һәм аның эшен бәяләмәячәк. Экранда күргәннәрнең нинди тарихта нәрсә икәнен белмибез. Белүегезчә, профессиональ җитәкчелек, җәмәгатьчелекнең кәефен көйли, җәмәгатьнең кәефен, оста итеп вакыйга җибәрелә.

Видеоны караган вакытта гына аңлап була торган бердәнбер нәрсә, сез тышкы яктан алып бармый. Ләкин бу очракта, залда бик яхшы эшләгән һәр корыган һәр корыганча, видеода яхшы күренә, бу яктан яхшы күренми.

Яхшы корычның нинди критерийлары сез иң мөһиме итеп бүлеп бирерсез?

Беренчедән, ул һәрвакыт яхшы күренештә, югары сыйфатлы һәм кыйммәт кием. Ул вакыйганың йөзе һәм бик яхшы карарга тиеш. Гүзәл әйдәп баручы - уңышның ачкычы. Катнашучы партияләрнең барлык диярлек партияләр диярлек катнашучыларның диярлек гадел секс, алып баручысы хатын-кызларны аларга күрсәтә белергә тиеш, аларга тәэсир итә ала.

Әйдәп баручы заманча корпоратив партия өчен әле дә бик мөһим нәрсә?

Кургад эшендә иң мөһиме - беренче, бер минутта да, бер минут саен да мәхәббәтне яулап алу. Кагыйдә буларак, әңгәмә вакытында да Чыгып китә: Әгәр дә берәү чараны оештыру этабында аның белән гашыйк булсалар, ул корпоратив кичәдә булачак.

Дөрес сөйләм, тавышның томышы, яхшы бизәлгән күренешнең агачы, ләкин аның энергиясен сайлау бик мөһим. Ул халыкны үз көченә, берничә секунд эчендә халыкны ачарга тиеш. Игътибарлы әйдәп сайлауның бердәнбер ысулы - кастинг, интервью, аның белән шәхсән аралашу. Теләсә нинди компетентлы әйдәп баручы сезгә шәхсән сөйләшергә шатланып килер, үзегезне күрсәтәчәк, һәм бу очрашу хәл ителәчәк. Шуңа күрә, һәрбер корпус өчен 20 минут үткәрергә ялкаулык булмагыз, алардан сез иң кулай сайлый аласыз.

Әйтелгән сорауны урнаштырыгыз, билгеле бер проблеманы билгеләргә һәм тыңлагыз, аны ничек кабул итсә дә, тыңлагыз. Чыннан да, ул, башка нәрсәләр арасында, чара кунаклары арасында булырга мөмкин булган конфликт хәлләренең рөхсәте бар. Бу чарада беренчелекне белергә һәм барысын да белергә сәләтле дип ышанам - һәм бәдрәфнең кайда булуын һәм кунакларны татулаштырды. Вакыйгалар буенча яхшы әйдәп баручы тәҗрибә, шул исәптән, ябу һәм оештыру җитешсезлекләре, чөнки ул шундук аларны шунда ук күрә һәм тиз юнәлтә. Ул я мы дә аларны кыйнады, яисә беркемгә дә халык алдында халык игътибарын башка мизгелләргә күчермәячәк.

Anotherәм тагын бер киңәш - радио, телевидениедә эшләүче җитәкчеләргә игътибар итегез, алар белән аралашу, трансфертлар, әңгәмәдәшләре белән кызыксыналар. Хәзер алар турында бик күп мәгълүмат бар, шул исәптән дә бер үк Youtube. Тере Трансляциядә, бердәнбер нәрсә түгел, шуңа күрә профессиональ радио хуҗа сезнең аудиториягезне корпоратив чараларда алып китәчәк. Ләкин, әлбәттә, аңа радиода эшләү тәҗрибәсенә өстәп, аның шулай ук ​​сәхнәдә тәҗрибәсе бар.

"Радио + ТВ + күренеш" белән аралашыгыз һәм сезгә югары сыйфатлы әйдәп баручы бирәчәк. Бәяләрдән курыкмагыз: массакүләм мәгълүмат чараларын хуҗа 200 мең сумлык яңа ел корпоративына чакырырга мөмкин. Бу сумма якынча эре әйдәп баручы белән чагыштырыла, максимум мең 50 кыйммәте белән чагыштырыла, ләкин сез нинди яхшы, вакыйганы йөртергә һәм төрле аномальдән курыкмыйсыз ситуацияләр.

Күбрәк укы