2012-нче елда Росстат тарафыннан 2012-нче елда басылган эштә Россия канәгатьлеге буенча соңгы тикшеренүләр буенча, респсталь респондентның дүрттән бер өлеше алар үз хезмәт хакыннан канәгать булуын искәртте. Тагын 60% ял көннәрендә эшләвен, 2% тәшкил итә, һәм каникул вакытында да. Бу факторларның барысы да эшче карарын ясыйлар, эш һәм шәхси тормыш арасындагы балансны саклау өчен компаниядән китү. Хатын-кыз кадрлар экспертыннан һәм Херри Мурадян лидерларын табындылар, гаилә бюджеты һәм карьерасы өчен минималь куркыныч белән эшне ничек үзгәртергә икәнен сөйләделәр.
Эксперт хатын-кыз.
Фото: Гарри Мурадян
Хезмәт базарын тикшерегез
"Кайдадыр барганчы, сез көткәнегезне ачыклагыз? Хезмәт базарын һөнәр өчен анализлагыз. Берничә интервьюга керегез һәм сез нинди хезмәт хакы сез бүтән компаниягә тәкъдим итә алуыгызны ачыклагыз. Бу сезгә хезмәт базарында гадел кыйммәтегезне аңларга ярдәм итәчәк ", - дип саный белгеч. Эш урынын үзгәртү ниятләре турында яңа компаниягә тәкъдим иткәнче, менеджер һәм хезмәттәшләр турында хәбәр итмәгез, бу хезмәт хакын күтәрү урынына, сез аны алырсыз, сез аны алырсыз эштән алу аркасында юклык.
Аңламаганыгызны аңлагыз
"Еш кына, кешеләр еш кына өч сәбәп белән үзгәрә: аз хезмәт хакы, начар коллектив, профессиональ үсеш җитми. Әгәр бу акча соравы булса, күтәрелү җитәкчелеге белән сөйләшергә тырышыгыз. Бәлки, сез уйлаганча чишелеш бардыр. Карьера үсеше белән, барысы да охшаш. Бу сорауларны Leaderитәкче белән тәрбияләүдән азат. Команда катлаулана. Әгәр дә бу шәхси конфликт булса, мөгаен, бу хәлдән вариантлар юк. Әгәр бу кул астында эшләүче структура, эш - болар барысы да тикшерелә һәм белгечнең һәм сезнең лидерның кадерен бәйләнешен таләп итә ", - дип киңәш итә. Еш кына кешеләр үзләренең профессиональ үсешен хәзерге вакытта компаниядәге эштән ару белән бута. Эшчеләр һәм менеджер эшчәнлеген регуляр рәвештә бәяләү тулы вакытлы хезмәткәрләр белән шәхси очрашулардан канәгать, мондый проблема килеп чыкмый. Ләкин, кечкенә оешмаларда ул критик - хәзерге системаны үзгәртергә тәкъдим иткән беренче булырга тырышыгыз.
Хезмәткәрнең эшен бәяләү системасын тәкъдим итегез
Карьера консультант белән киңәшләшегез
"Карьера консультантлары хезмәт базарындагы төп тенденцияләрне беләләр һәм киләчәктә компанияне дөрес сайларга тәкъдим итә ала, киләчәктә хезмәт хакы һәм позицияләрдә үстерә аласыз. Консультант сайлаганда, сезнең базарда төп уенчылар турында белешүен һәм белемен ачыклагач. Консультант сезнең тармактан булу һәм базардагы төп уенчыларның белгәне бик кирәк ", - дип ассызыклый экспер. Карьера консультантлары тренер системасы булып эшли ала, алар хаталарны аңлагач, алар өчен интервью ясау яки интервью ясау буенча, сезнең өчен бөтен эшне ясау. Без сезгә беренче вариантны сайларга киңәш итәбез: мөстәкыйль нәтиҗәләр һәрвакыт "Аю хезмәтенә", консультациядән соң белем бөртеге белән калгач.