Бүген зур шәһәр тормышы булган темплар безнең профессиональ сыйфатларын даими камилләштермичә, үз-үзенә тырышып эшләмичә, даими үсешсез мөмкин булмаган шартларга яраклаша. Күпчелек кеше эшкә кереп, яхшы нәтиҗәләргә ирешергә тырышып эшли. Ләкин карьера узышын багышлау равентмы? Без аңларга булдык.
Чын эшче - ул кем?
Бик еш, эш урыннарын яхшы башкарган һәм хезмәттәшләре белән түгел, ә бераз җаваплы кешеләр белән буталалар. Theseәм бу мәктәпнең чираттагы эшкә бәйлелеген күздә тота. Эш процессы гына эшчеләргә аларның мәгънәсен сизәргә, тормыш белән кызыксынуларын тоярга. Мондый кеше өчен бәйрәмнәр - чын җәфалау, шуңа күрә һәр ял көннәре эшләре кайгы белән очраша.
Анда хыялый эшлекле дип аталганнар: алар өй теләмәгәнгә түгел, чөнки алар өй теләмәгәнгә түгел - кеше вакытында башкарырга вакыт юк, шуңа күрә эшләргә кирәк, шуңа күрә барысы да таныш "Саша - өйдә диярлек юк диярлек" дип ышанган. Башка хыялый эшлеклесе - аларның урынын сагынудан куркудан күп эшләгән кешеләр. Кагыйдә буларак, мондый "эшчесе" эре компанияләрдә очрый, анда берничә дистә кеше берьюлы тәкъдим ителә, уяулыкны югалту һәм көндәш шунда ук сезнең табуретыгызны шунда ук урнашырга тиеш.
Хыялый эш урыннары бар
Фото: www.unsplash.com.
Икътисади процесслар өчен эш урыннары бик мөһим.
Бу кешеләрнең кире кайтарылмаган энергиясе кайвакыт бөтен бүлекнең бөтен бүлеккә сәләтле булган эшләрне башкара ала, шуңа күрә эш эшләренең эш бирүчеләр өчен бик кадерле. Бик еш, менеджерлар калган эшләрне стимуллаштыру өчен эшчеләрне кулланалар, диләр, кеше алтыда урындыктан тормый, ләкин бу аклану - бу берничә кеше өчен норманы эшли. Һәм еш кына эшли, калган хезмәткәрләр хезмәттәшләренә ирешә башлыйлар.
Төрле вакытта, ул үз бизнесы белән "авырый" иде, кешеләр бөек ачышлар эшләделәр һәм кешелек тарихында зур адымнар ясадылар - космонавтлардан язучыларга. Гаҗәп түгел, компания андый кешеләр өчен. Әлбәттә, эшкә бу караш белән, тормышның башка өлкәләре, бигрәк тә шәхси тормыш, ләкин, кагыйдә буларак, якыннары буларак, якыннары булган кешеләрнең юклыгын "гаилә өчен акча эшләү" булмаганын аклыйлар.
Бу һәркайда эшләнешне көтәрме?
Чынлыкта, һәр ашкыну андый ашкыну белән түгел: Сораштыру буенча күпчелек абруйлы предприятияләр менеджерлары иң кыйммәтле хезмәткәрнең эштә "борылмады" дип саный. Бу монда мәгънәсез, чөнки классик эш урынында йокламый, һәм йокламыйча йокысыз эшләп, эффектив эшләү мөмкин түгел, юк, бу фактны кире какмасса да, эффектив эшләү мөмкин түгел. Моннан тыш, безнең психик төрлелек таләп итә, югыйсә тәннең бураны көтә. Хәзерге менеджерлар аны беркем дә юк дип аңлыйлар.
Кызыксыну, эмоциональ ару, һәм тагын нәрсә?
Эш эзләү өчен иң зур куркыныч: кичә кеше үз бизнесын «яндырды», һәм бүген аңа үзен караваттан күтәрү һәм аның вазифасыннан алып бару авыр. Һәм сәбәп шунда: вакытында барлык игътибар эшчеләргә генә түләнде. Мондый дәүләт һөнәрдән кайгыртуга китерергә мөмкин, ул шулай ук бик күңелсез.
Без сөйләшкәнчә, эш урыннары, тулы, бәхетле гаилә - начар туры китереп туры килә. Ләкин эш белән шәхси тормыш арасында баланс таба алып, моның өчен моның өчен дөрес өстенлек бирү мөһим. Бүнеләр, эшче, ул чыннан да андый гармонияле үсеш алган кеше түгел: аның эше булган кеше аның эше нечкәлекләрендә генә сарыф итә, димәк, башка белем өлкәләренә вакыт юк.
Проблемаларның мөмкин кадәр аз булуы өчен, һәм профессиональ эшчәнлегегезнең эффективлыгы газап чикмәгән, иң яхшы эшче һәм үз тормышыбыз арасында баланс табарга тырышыгыз, ул офис стеналары белән чикләнми.