Elbette siz veya arkadaşlarınızdan en az bir kez birileri, hayatınızda en az bir kez kendiniz hakkındaki konuşmaları, ancak katılımınız olmadan geldi. Kural olarak, dedikodu iş takımına doğar ve dağıtılır, ancak sadece nadir durumlarda iş sürecine zarar verirler. Görevlerini tam olarak yerine getirememesi için yetersizliğe giren bir gerilim duygusu varsa, önlemler alınmalıdır. Garsip'in nereden alındığını ve gereksiz konuşmaları durdurmak için ne yapılması gerektiğine karar verdik.
Dedikodu nereden geliyor?
Sadece kadın firmalarında "Canlı" dedikodu, erkek ekibinin meslektaşlarının tartışılmasında neredeyse hiç olmadığı gerçeğinden şaşırmış olabileceğine inanılmaktadır. Birisi konuşmayı duyar, başka bir meslektaşımın duyduğu, elbette, hikaye, mutlaka gerçek değil, zincirinde yeni gerçekler olur. Bu hikayelerin sizinle ve özellikle gerçeğe uygun olmadığında, çok rahatsız edici hale gelir.
Erkekler birbirlerini tartışmayı da seviyorum
Fotoğraf: www.unsplash.com.
Aşırı konuşmalar nasıl durdurulur?
Rugan ve hakaretler sadece sorunu çözmeyecek, aynı zamanda size Karma'da negatif ekler de ekler - ek tekilsiz epitetler öngörülür. Meslektaşınızın, meslektaşların geri kalanıyla tartışılabilecek detayları beklediğini biliyorsanız, kendiniz ve genel olarak hakkında daha fazla bilgi olalım, herhangi bir ayrıntıya girmemeye çalışın.
Açıkçası kışkırtıcı ile konuşun
Ve yine - hakaret yok. Birikmişlerin hepsini ifade etmek isteseniz bile, sakin tonda bir sohbet edin. Bir kişinin neden gerçeğe karşılık gelmeyen bilgileri dağıtır. Birisi derhal itiraf etti, düşmanlığın nedeni nedir, diğerleri, ikinci seçeneği yakaladıysanız, kendilerini kendi başına durmaya devam ediyor, ayrıca sakince bana gerçeğin bilgisini kesinlikle kontrol edeceğini söyle.
Düşünen insanları bulmak
Takımdaki biri size karşı yapılandırılmışsa, bu, her şeyin desteklendiği anlamına gelmez. Meslektaşlarının geri kalanıyla ilişkileri düzenlemek, büyük olasılıkla, en azından sizde Ruh'ta yakın olan birkaç kişi olacak, bu yüzden neden dedikodulara karşı birleşmiyor ve saldırıları yansıtmak için birleşmiyor?
İşe odaklanmak
Fotoğraf: www.unsplash.com.
İşe dönüş
Yuvalara rağmen, görevlerinizi yerine getirmeye devam etmeniz gerekir. Birçok dedikodu sadece neyi özetleyeceğinizi arar ve eski titizlikle çalışamayacaksınız. Böyle bir neşeyi dostane olarak teslim etmeyin.
Patronları koymak
Dedikodu daha az amaçlanmayacaksa ve gereksiz konuşmaların verimliliğinizi etkilediğini fark edersiniz, yönetimi çekmeyin ve bilgilendirmeyin. Emin olun, Direktör ile birlikte bir Frank sohbeti sonucu verecek - dedikodu açıklanması gerekecektir.