"மக்களுக்கு சேவை செய்வதற்கு - நீங்கள் உங்கள் இதயத்தில் சேவை செய்ய வேண்டும்." இந்த புகழ்பெற்ற சொற்றொடர் ஜாக் MA க்கு சொந்தமானது, இதில் 49% பெண்கள் இன்று வேலை செய்கிறார்கள்.
ஆனால் 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான ஸ்டாக் ஓவர்ஃப்ளோ புரோகிராமர்களுக்கான ஆராய்ச்சி தளத்தின் முடிவுகள்:
- அலிபாபா - பெண்கள் 49%;
- யாகூ - 37%, பெண்கள்;
- பேஸ்புக் - 31% பெண்கள்;
- Google - 30% பெண்கள்.
மேலே உள்ள நிறுவனங்களின் வெற்றிகளை என் வாசகர் ஞாபகப்படுத்த வேண்டும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. மேலும், CEO நிறுவனங்களில் இன்று அவர்கள் அங்கீகரிக்கப்படும்போது, வணிக வெற்றியில் பெண்களின் செல்வாக்கு குறைந்து வர முடியாது.
இன்று நாம் வியாபாரத்தில் வெற்றிகரமாக இருப்பதை நாங்கள் கூறுகிறோம், எங்களுக்கு மூன்று குறிகாட்டிகள் தேவை: IQ, EQ, LQ.
IQ - உங்கள் அறிவு. நீங்கள் வெற்றியடைய விரும்பினால், நீங்கள் வழிவகுக்கும் வணிக அறிவை உங்களுக்கு வேண்டும். இதை விட அதிகம்.
EQ - உணர்ச்சி நுண்ணறிவு . கடந்த நூற்றாண்டில் பெரிய தசைகள் நேரம் இருந்தது. இன்று, பேச்சுவார்த்தை உங்கள் திறனை.
Lq. - நீங்கள் மதிக்கப்பட வேண்டும் என்றால், உங்களுக்கு வேண்டும் அன்பின் அறிவு . இது ஞானத்தின் மற்றும் கவனிப்பின் ஒரு அறிவாகும்.
வணிக வெற்றியில் பெண்களின் செல்வாக்கு குறைத்து மதிப்பிட முடியாது
Photo: pixabay.com/ru.
விஞ்ஞானிகள் ஆண்கள் உண்மையில் உயர் நுண்ணறிவு (IQ), உணர்ச்சி நுண்ணறிவு (EQ) மற்றும் கீழே உள்ள அனைத்து கீழே - காதல் அறிவு (LQ) கீழே.
பெண் எல்லாம் சமச்சீர் உள்ளது. இது இயற்கையில் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகவும் அக்கறையுடனும் இருப்பதால்.
நீங்கள் e- காமர்ஸ் சந்தை புள்ளிவிவரங்களைத் தொடர்பு கொண்டால், பின்வருவதை நீங்கள் காணலாம்: பெண்கள் அன்புக்குரியவர்கள், குழந்தைகள், குடும்பங்களுக்கு பொருட்களை வாங்குகிறார்கள்.
ஆண்கள் தங்களை பொருட்களை வாங்குகிறார்கள். இது ஒரு பெண்ணின் இயல்பு கவனிப்பு மற்றும் புரிதலுடன் தொடர்புடையதாக இருப்பதை மறுபரிசீலனை செய்கிறது.
பல ஆண்டுகளாக ஒரு பெண்ணின் மிக முக்கியமான இயற்கை திறமை பல சோதனைகள் மற்றும் மாற்றங்கள் ஆகியவற்றின் கீழ் உள்ளன. கடந்த 20 நூற்றாண்டில் ஒரு பெண்ணின் படத்தை ஒரு தைரியமான, சுயாதீனமான, நோக்கத்துடன் உருவாக்கியது. அது பெரியது. நேரம் தேவை பின்வருமாறு இருந்தது.
எனினும், உலகம் மாறும். இன்றைய தினம் நவீன அமைப்பில் உள்ள எண் முன்னுரிமை கண்டுபிடிப்பு என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். இன்று பல புதுமையான நிறுவனங்கள் ஏன் இல்லை?
கண்டுபிடிப்பு கலாச்சாரத்தில் உள்ள பெண் கவனிப்பு, நம்பிக்கை, ஞானம்
Photo: pixabay.com/ru.
கண்டுபிடிப்பு ஒரு பனிப்பாறை போன்றது என்று கூறலாம். பெரும்பாலான தலைவர்கள் பனிப்பாறையின் மேல் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்: பணத்தை கொண்டு வரும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள். மற்றும் கண்டுபிடிப்பு அமைப்பின் உள்ளே இருந்து தொடங்குகிறது.
இது நிறுவனத்திற்குள் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்கும். இந்த குடும்பத்தில், முக்கியமான இடம் நம்பிக்கை, நம்பகத்தன்மை, புரிதல், உங்கள் இதயத்தில் ஒருவருக்கொருவர் சேவை செய்யும் திறன்.
இந்த நிறுவனத்தில் இந்த பங்கு இன்று ஒரு பெண்ணை நிகழ்கிறது.
இந்த தரத்திற்கு அவள் என்ன தேவை? இயற்கையை வழங்கியவர்கள். ஒரு பெண்ணாக இருங்கள். ஒரு மனிதன் போட்டியிட வேண்டாம். அவருக்கு வலுவான, தீர்க்கமான வழிகாட்டியாக இருக்க உரிமை கொடுங்கள். புதுமை கலாச்சாரத்தில் ஒரு பெண் கவனிப்பு, நம்பிக்கை, ஞானம் ஆகியவற்றின் பின்புறம்.
அத்தகைய ஒரு நிறுவனத்தில், அது நீண்ட காலமாக இருக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, "மேலும் தொழில்நுட்பங்கள் நம் வாழ்வில் நுழைய, இன்னும் ஒரு எளிய மனித தகவல்தொடர்பு தேவை" (ஜாக் எம்).