ஹால்ட்டில் பரதீஸ்: வேலை இழந்த ஒரு பங்குதாரரை எவ்வாறு ஆதரிக்க வேண்டும்

Anonim

ஒவ்வொரு நபரின் வாழ்க்கையும் நிகழ்வுகளின் சுழற்சி ஆகும். ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான ஒரு புதிய விருதுகளுக்கு ஒன்று சேகரிக்காமல் ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான ஒரு தொழிலை பாதிக்க முடியும். பெரும்பாலான முகங்கள் பிரச்சினைகள் காரணமாக அவர்கள் பணியிடத்தை மாற்ற வேண்டும். சூழ்நிலைகளில், மாற்றம் கட்டாயப்படுத்தப்படுகையில், ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடிப்பதும் வேகமாக இல்லை, யாராவது தங்கள் திறமைகளில் ஏமாற்றம் அடைவார்கள், ஆவி உள்ள விழும். ஒரு நேசிப்பவனை எடுப்பது எப்படி என்பதை அவர் உங்களுக்குக் கற்பிப்பார்.

காபி - எல்லாம் அடிப்படையில்

நீங்கள் எங்களை சந்திக்கும் போது, ​​நாங்கள் துணிகளை சந்தித்தோம்: இது ஒரு வழக்கு மற்றும் செய்தபின் கடை காலணிகள் மட்டுமல்ல, தோற்றமளிக்கும், முகபாவங்கள், சைகைகளும் அல்ல. ஒரு நட்பு புன்னகை மற்றும் சாத்தியமான சக ஊழியர்களுடன் ஒரு நட்பு புன்னகை மற்றும் வாழ்த்துக்கள் ஒரு நபர் நுழையும் ஒரு நபர் ஒரு நேசத்துக்குரிய அலுவலகம் பெற மிகவும் வாய்ப்பு உள்ளது. ஒரு கொம்பு மீண்டும் ஒரு கொம்பு உள்ள sullen மனிதன் பேட்டியாளர் நேசிக்க சாத்தியம் இல்லை. பணிபுரியும் தனிப்பட்ட அனுபவங்களை எவ்வாறு பிரிப்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று உங்கள் மனிதனுக்கு விளக்கவும்: என்ன நடக்கிறது என்பது எதுவாக இருந்தாலும் சரி, நீங்கள் காயமடைந்தாலும், இவை அனைத்தும் பிழைத்திருக்கலாம்.

ஒரு மனிதன் அதன் சேவைகளை விலக்க வேண்டும்

ஒரு மனிதன் அதன் சேவைகளை விலக்க வேண்டும்

Photo: unsplash.com.

கஷ்டங்கள் அனைத்தும்

உதாரணமாக, நீங்கள் வேலை செய்ய மறுக்க திட்டமிட்டுள்ளீர்கள், உதாரணமாக, நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கு புறப்படும் போது, ​​மற்றவர்களிடமிருந்து அது எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் இழக்க நேரிடும் போது. ஒரு சில வாரங்களுக்கு அதிர்ச்சியில் இருந்து மீட்க முடியாது. எல்லோரும் ஒரு நபரின் தன்மையால் சோதிக்கப்படவில்லை. ஒருவர் தனது கைகளை குறைக்கிறார், மற்றொன்று சாம்பலிலிருந்து உருவாகி, ஒரு சுத்தமான தாளை அனைத்தையும் தொடங்குகிறது. ஒரு தொல்லை ஒரு தொந்தரவு அதை ஒரு இழப்பு செய்ய முடியாது என்று உங்கள் காதலி நபர் விளக்கவும் மற்றும் நீங்கள் இன்னும் பாராட்டுகிறோம் மற்றும் அவர் குதிரையில் இருந்த போது அவரை நேசிக்கிறேன். ஒரு நபர் எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளை சமாளிக்க முடியாது என்று நீங்கள் பார்த்தால், அதை ஒரு உளவியலாளருக்கு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். கவலைகளைத் தொந்தரவு செய்யாமல், தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்குச் செல்வது சாத்தியமில்லை.

எதிர்காலத்திற்கான பாடம்

ஒரு நபர் கணக்கில் நிதி ஒரு இருப்பு இருக்க வேண்டும் என்று எந்த ஆச்சரியமான நிதி ஆய்வாளர்கள் என்று, 3 மாதங்களுக்கு பல சம்பள அளவு. இது சந்தையில் முதல் வேலைகள் மத்தியில் விரைந்து செல்ல அனுமதிக்கும் என்று இந்த தலையணை, ஆனால் நனவாக உட்கார்ந்து எப்படி நகர்த்துவது பற்றி யோசிக்க வேண்டும். தொழிலாளர் சந்தை தொடர்ந்து மாறும் - நேரத்தில், உங்கள் மனிதன் வேலை செய்யும் போது, ​​அவரது விண்ணப்பத்தை காலாவதியானது. புதிய தேவைகள் ஒரு விண்ணப்பத்தை மீண்டும் எழுதும் ஒரு நிபுணர் பணியமர்த்தல் மற்றும் பேட்டியில் ஒரு நபர் தயார் செய்யும். இந்த வழக்கில், ஆபத்து அதிகரித்து வருகிறது அவர் விரைவில் ஒரு வரவிருக்கும் நிறுவனம் மற்றும் ஒரு பொருத்தமான நிலையை கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அல்லது காலியிடமாக அது தனித்தனியாக உருவாக்கும்.

உளவியலாளர் அக்கறையிலிருந்து வெளியேற உதவுவார்

உளவியலாளர் அக்கறையிலிருந்து வெளியேற உதவுவார்

Photo: unsplash.com.

பாதிக்கப்பட்டவரின் பங்கு

சில நேரம் கழித்து பங்குதாரர் வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால், ஆனால் அதே நேரத்தில் நீங்கள் முரண்பாடுகளை தூண்டும், விஷயங்களை சேகரிக்க மற்றும் செல்ல முயற்சிக்கிறீர்கள். இந்த நபரின் பிரச்சனை பொருள் நொடிப்பில் இல்லை, ஆனால் மனமுடியவில்லை. அவர் தனது கைகளில் தன்னை எடுத்து தயாராக இல்லை மற்றும் தன்னை பார்த்து பதிலாக உலகின் பாதிப்பு ஒரு மனிதன் பங்கு வகிக்க விரும்புகிறது. மாதிரிகள் மற்றும் தவறுகள் மூலம் ஒரு முதிர்ந்த நபர் அவர்கள் ஏன் வேலை செய்யவில்லை என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் மாறும்.

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்? உங்கள் வாழ்க்கையில் இத்தகைய சூழ்நிலைகளை நீங்கள் சந்தித்திருக்கிறீர்களா?

மேலும் வாசிக்க