அமைதியாக மட்டுமே: அலுவலகத்தில் நிலைமையை எப்படி வெளியேற்றுவது

எந்த குழுவிலும் பல்வேறு காரணங்களுக்காக "கிளவுட் தடித்தல்" ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது, மேலும் வேலை அணி ஒத்த சூழ்நிலையில் விழுகிறது, அநேகமாக பெரும்பாலும். அலுவலகத்தில் வளிமண்டலத்தின் சீரழிவு எப்போதும் வேலை செய்யும் தரத்தின் மீது எதிர்மறையாக பிரதிபலித்தது, எனவே சாமோன் மீது நிலைமையை அனுமதிக்க இயலாது. பணியிடத்தில் தீவிரமான சூழ்நிலையை வெளியேற்றுவதற்கு மேலாளர்களுக்கு என்ன முறைகள் உதவுகின்றன என்பதை நாங்கள் கூறுவோம்.

சரியான வதந்திகள்

உங்கள் பணியாளர்களுக்கும் தலைமைத்துவத்தையும் பற்றிய வெளிப்படையாக தவறான உண்மைகளின் எந்தவொரு வதந்திகளையும் விநியோகிப்பதையும் உங்கள் ஊழியர்களில் ஒவ்வொன்றும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு விதியாக, பெண் அணி "spreadnirevir" விட வேகமாக வருகிறது. உங்கள் கீழ்ப்பகுதிகளில் இருந்து யாராவது விவாதிக்க விரும்புவதைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்திருந்தால், உங்கள் சக ஊழியர்களை ஒரு முழுமையற்ற நபருக்கு எதிராக அமைக்கவும், தற்போதைய சூழ்நிலையைப் பற்றி விவாதிக்க அனைத்து ஊழியர்களின் கூட்டங்களுடனும் தயங்காதீர்கள். வதந்திகள் அவரது சாகசங்களைப் பற்றி நன்கு அறியப்பட்டிருப்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும், எனவே அடுத்த முறை அலுவலகத்தின் மீதமுள்ள அலுவலகத்திற்கு முன்பே ஒரு நபர் உறுதியாக நினைக்கிறார்.

Timbilting.

ஒரு பதட்டமான வளிமண்டலத்தை வெளியேற்றுவதற்கான சிறந்த வழி மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களிடையே தொடர்பு கொள்ளவும் - ஒரு முறைசாரா கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்ய. இன்று, கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பல நிறுவனங்கள் உங்களுக்காக பொருத்தமான நிகழ்வைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவும். நீங்கள் உங்கள் சொந்த ஒரு நிகழ்வை ஒழுங்கமைக்க முயற்சி செய்யலாம். முக்கிய விஷயம் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் சக ஊழியர்களுக்கும் வயது மற்றும் தனிப்பட்ட விருப்பங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். முயற்சி!

பயிற்சி

இளம் அணிகள், சர்ச்சைகள் மற்றும் ஊசி எதிர்மறையான எதிர்மறையானது வெற்றிகரமான தொடர்புகளின் திறன் இல்லாததால் முக்கியமாக ஏற்படும். உங்கள் ஊழியர்களுக்கு இந்த சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு உதவுவதில்லை, அவற்றிற்கு பயனுள்ள பயிற்சியை ஏற்படுத்துவதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளைக் கொண்டிருக்கும்? வாடிக்கையாளர்களுடன், உங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு இளம் வயதினரிடையே நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள கற்றுக்கொள்வதோடு,

உளவியல் செயலிழக்க அறையை ஏற்பாடு

வேலையின் அதிக வேகம், நபர் மனநிலையை பாதிக்க முடியாது. மேற்கில், ஒரு முறை நீண்ட காலமாக நடைமுறையில் உள்ளது, இது அலுவலகத்தில் ஒரு "இறக்கும் அறையின்" இருப்பதை உள்ளடக்கியது. நீங்கள் விளையாட்டிற்காக ஒரு மினி ஹால் வடிவத்தில், இனிமையான இசை, தாவரங்கள் மற்றும் உதாரணமாக, ஒரு முணுமுணுப்பு நீரூற்று கொண்ட ஒரு மினி ஹால் வடிவத்தில் செய்யலாம். ஏன் கூடாது?