வியாபாரத்தை செய்து, உறவினர்களை பணியமர்த்தும் தலைப்பு, தொழில் வல்லுனர்களிடமிருந்து சர்ச்சைகள் ஆகும். எனவே தொழில்முனைவோர் மற்றும் தொழில் திட்டத்தின் ஆசிரியரும், தொழில் திட்டத்தின் ஆசிரியரும் அண்ணா சைலீவேவா பதிலளித்ததாக பதிலளித்தார்: "இது அனைவருக்கும் உறவைப் பொறுத்தது: மக்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யலாம் மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட வாழ்க்கையுடன் அதை கலக்க முடியாது என்றால், அவர்கள் ஒன்றாக வசதியாக இருக்கும் . நீங்கள் தற்போதுள்ள ஊழியர்களால் பரிந்துரைக்கப்படும் போது பல பெரிய நிறுவனங்கள் குறிப்பு மூலம் எளிதாக பெற எளிதானது. " இருப்பினும், நிபுணத்துவத்தின் நிலைப்பாடு அனைத்தும் அனைத்தையும் ஒப்புக்கொள்கிறது - எடுத்துக்காட்டாக, வேலைவாய்ப்பில் தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு பெரும்பாலும் எதிர்மறையாக இருக்கிறது. ஒரு தனிப்பட்ட வலைப்பதிவில், ஓல்கா லெரொண்டோவின் தொழில் நிபுணர் ஐரிஷ் ஐடி நிறுவனத்தில் எவ்வாறு பணிபுரியும் ஒரு கதையைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார், உறவுகளைத் தொடங்கிய இரண்டு ஊழியர்கள் பல்வேறு துறைகளால் விவாகரத்து செய்தனர். நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை கட்சிகளைக் கருத்தில் கொண்டு, கேள்வியை புரிந்து கொள்ள முடிவு செய்தேன்.
அழுத்தம் levers இழப்பு
சக ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும் வகையில் முன்கூட்டியே இருக்க வேண்டும் மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகளுடன் ஒத்துழைப்பை கலக்க வேண்டாம். நிச்சயமாக, ஒரு நபர் ஒரு மில்லியன் தற்போதைய பணிகளை போது கடினமாக மற்றும் மறுக்க வேண்டும், மற்றும் நீங்கள் இலவசம், அது மதிப்பு இல்லை. ஆனால் அவருடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு தயக்கமடைவதும் சாத்தியமாகும்: ஒரு ஊழியர் தனிபயன் காலத்தை விடுவிப்பதற்காக தற்காலிக கஷ்டங்கள் மற்றும் ஏமாற்றுக்காரர்களிடையேயான இடத்தை எளிதில் நகர்த்த முடியும். நீங்கள் வாடிக்கையாளரின் உறவு சப்ளையரில் இருக்கும் போது ஆபத்தான உறவினர்களுடன் ஆபத்தான வேலை: உங்களுக்கு வேண்டும் நிறுவனத்திற்கு சிறப்பாக "நாக் அவுட்" செய்ய, அதற்கு பதிலாக நீங்கள் ஒரு சந்தையில் விலையில் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நுழைய வேண்டும், ஏனென்றால் நீங்கள் தயாரிப்புகளாக சந்தேகம் இல்லை. இத்தகைய தவறுகள் பலர் பலர் அனுமதிக்கின்றனர் - அவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் படிப்படியான சரிவுக்கு காரணம்.
Panibrates அனுமதிக்க வேண்டாம்
Photo: unsplash.com.
நேரம் சேமிப்பு
ஒன்றாக வேலை செய்ய மிகவும் வசதியாக இருக்கும் உறவினர்கள் இருக்கிறார்கள்: ஒருவருக்கொருவர் அரை-கத்தோலியுடன் ஒருவருக்கொருவர் புரிந்துகொள்கிறார்கள், சரியான நேரத்தில் உதவியுடன் வந்து, தங்கள் தொழிற்சங்கத்திலிருந்து நித்திய இயந்திரத்தை உருவாக்கி, தங்களைத் தாங்களே பணிகளைத் தொடர்ந்து பிரித்தனர். நீங்கள் வேலை பொறுப்புகளை பிரிக்க முடியும் மற்றும் குறிப்புகள் மற்றொரு நபர் பிரதேசத்தில் செல்ல முடியாது என்றால், நீங்கள் விவகாரங்களை சமாளிக்க முடியும். உதாரணமாக, அத்தகைய திட்டம் உணவகம் வணிகத்தில் செயல்பட முடியும், அங்கு கணவர் பொருட்கள் கொள்முதல் ஈடுபாடு ஈடுபட்டு, வளாகங்கள் மற்றும் பிற பெரிய அளவிலான பணிகளை வாடகைக்கு உட்படுத்துவார், மற்றும் மனைவி வடிவமைப்பாளர்கள், பணியாளர்கள் வழிகாட்டி மற்றும் படைப்பு பூர்த்தி மூலம் ஒத்துழைப்பு பொறுப்பு இருக்கும் சமூக வலைப்பின்னல் உணவகம். ஒன்றாக வேலை, நீங்கள் ஒரு குடும்ப மாலை பதிலாக, பின்னர், பிறகு, நிறைய தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் விளையாட்டு நேரம் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
குடும்ப மாற்றம்
நீங்கள் உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை வைத்திருந்தால், நாளின் முடிவில் சிலர் வேலைகளைத் துண்டிக்க முடியும். தீர்க்கப்படாத பணிகளை, சாதகமற்ற ஒப்பந்தங்கள், அபத்தமான வாடிக்கையாளர்கள் - இவை அனைத்தும் எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளின் வெளிப்பாடாக உங்களை தூண்டிவிடுகின்றன. ஒன்றாக வேலை செய்யத் தொடங்கும் முன், உங்கள் பாத்திரத்தின் உணர்ச்சி மற்றும் வெடிக்கும் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், எவ்வளவு காலம் நீங்கள் ஆத்திரமூட்டல் மற்றும் நியாயமற்ற மனப்பான்மையை நினைவில் வைத்துக்கொள்வது, ஒரு அமைதியான தொனியில் கூற்றுக்களை எவ்வாறு வெளிப்படுத்துவது மற்றும் உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் பற்றி பேசுவது எப்படி என்று உங்களுக்குத் தெரியும். இந்த உருப்படிகளை எதிர்மறையாக நீங்கள் பதிலளித்தால், அது சரியாக வேலை செய்யத் தேவையில்லை.
ஒத்துழைப்பின் வெற்றி வியாபார வகையிலும் சார்ந்துள்ளது
Photo: unsplash.com.
பங்குதாரர் நம்பிக்கை
உங்கள் கணவர் அல்லது குழந்தைகளுடன் ஒரு கூட்டு வியாபாரத்தை வைத்திருந்தால், அவர்கள் உங்களை ஏமாற்றும் சாத்தியம், ஒரு நல்ல உறவை கொண்டு எல்லா பணத்தையும் எடுத்துக்கொள்வதாகும். அதே நேரத்தில், ஒரு புறம்பான நபர், அது உங்களுக்கு ஒரு நெருங்கிய நண்பராக இருக்க வேண்டும், அது எளிதில் ஏமாற்ற முடியும். மக்கள் தங்கள் தற்காலிக சிரமங்களை அல்லது சிக்கலான நெருக்கமான தங்களது தற்காலிக கஷ்டங்களை நியாயப்படுத்தி, பக்கவாட்டில் இருந்து குறிப்பிடத்தக்க புறநிலை விஷயங்களை கவனிக்கவில்லை. நினைவில்: ஒரு வணிக பங்குதாரர் நீங்கள் எளிதாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் அவரது பாத்திரம் நர்ஸ் கட்டாயமில்லை மற்றும் அழைக்க எப்படி பற்றி யோசிக்க வேண்டும். உங்கள் நலன்களுடன் இந்த கேள்விகளில் யாரும் சமமானவர்களாக உள்ள சக ஊழியர்களோ அல்லது யாரும் தியாகம் செய்ய முடியாது.