வேலை, நீ என் நண்பா?

ஓஸ்ஹேகோவா மற்ற நிலைகளை வழங்கினார், ஆனால் அத்தகைய ஒரு திட்டத்துடன், அவர் ஆழ்ந்த சிந்தனையுடன் விழுந்த ஒரு சம்பளத்துடன். பின்னர் வெளிப்படையாக அவரது அறிவு மற்றும் அனுபவம் பொதுவாக நிறுவனம் தேவையில்லை என்று குறிப்பிட்டார். அது வேலை செய்ய முடியும், ஆனால் பொதுவாக, ஒரு பெரிய தாய் புரிந்து: கையேடு அதை உயிர்வாழும் அனைத்தையும் செய்வேன், உடனடியாக தனது சொந்த உடன்படிக்கை மீது உடனடியாக விலகுவது நல்லது. அவள் என்ன செய்தாள். அப்போதிருந்து, அவர்களின் அறிவை எவ்வாறு இணைப்பது மற்றும் அவர்களின் வேலைக்காக ஒரு ஒழுக்கமான சம்பளத்தை பெற எங்கு தேடுகிறீர்கள்.

மேலும், வேலைவாய்ப்பு அவரது கதை ஒற்றை இல்லை. மற்ற மாமியார், முதலாளிகளுடன் உறவுகள் கூட உரையாடப்படவில்லை. ஏன்? சம்பளம் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ ஒழுக்கமானவையாகும், மேலும் மேற்பார்வை இல்லாமல் குழந்தைகளை விட்டுவிடாதீர்கள், அதனால் ஒரு பெரிய தாய்க்கு ஒரு பெரிய தாய் ஒரு வேலையைப் பெற எளிதானதா? இந்த கேள்விகளுக்கு ஒரு பதிலை கண்டுபிடிக்க முயற்சித்தோம், வேலைவாய்ப்புக்கான மையத்தில் மெரினா ஓஸ்ஹேகோவாவின் பெரிய குடும்பங்களுடன் சேர்ந்து செல்கிறோம்.

மின்கலம்

உண்மையில், மெரினா VDNH க்கு அடுத்ததாக வாழ்கிறார், ஆனால் வேலையில்லாதவர்களின் உத்தியோகபூர்வ நிலைக்கு, நீங்கள் அதன் நிலையான பதிவின் இடத்தில் வேலைவாய்ப்பு மையத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். ஓசகோவா தென்மேற்கு மாவட்டத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. எனவே, என் வேலை மையத்திற்கு சாலையில், அவர் கிட்டத்தட்ட ஒரு மணி நேரம் கழித்தாள். ஒரு பெரிய தாய், இது ஒரு பெரிய சிரமமாகும்.

- வீட்டிற்கு அருகில் உள்ள அருகில் உள்ள அறையில் Muscovite ஏன் பதிவு செய்யப்படக்கூடாது என்று எனக்கு புரியவில்லை? - Ozhegova perplexed உள்ளது.

மெரினா இந்த நான்காவது சந்தர்ப்பத்தில் தொழிலாளர் பரிவர்த்தனையில் (1995, 2006 மற்றும் 2008 ஆம் ஆண்டுகளில் முந்தையதுதான்), எனவே ஆவணங்களைத் தேவைப்படலாம். தொழிலாளர் புத்தகத்தின் மூலக்கூறுகள், கல்வி, கல்வி சான்றிதழ்கள், ரத்து சான்றிதழ்கள், பாஸ்போர்ட் ஆகியவற்றின் டிப்ளமோ - இவை அனைத்தும் நிர்வாகிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டியிருந்தது. உண்மைதான், அது என்னவென்றால், அது அவமதிக்கப்படவில்லை (இருப்பினும், அவர் கடமையாற்றுவதில்லை) மற்றும் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு சான்றிதழ். எனவே இந்த சாட்சியம் காரணமாக, நாங்கள் மூடப்பட்டிருந்தோம், எங்களுக்கு வேறு எந்த நாளிலும் வசதியாக வர ஆலோசனை.

மெரினாவின் ஆவணங்கள் ஏற்கவில்லை என்றாலும், வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் ஊழியர்கள் யசெனெவோ சொலானா எங்கள் ஆர்வத்தை திருப்திப்படுத்தினர். Unofficially Ozhegova கூட பதிவு செய்ய வேண்டாம் என்று ஆலோசனை: அவர் தொழிலாளர் அனுபவத்தில் ஒரு பெரிய இடைவெளி உள்ளது, எனவே மிகவும் சட்ட அடிப்படையில் வேலைவாய்ப்பு மையம் அவளுக்கு தகுதியற்ற வேலை வழங்கும். இரண்டு காலியிடங்களை நிராகரித்துவிட்டு, வேலையில்லாதவர்களை அழைக்கப்படுவதற்கான உரிமையை இழப்பார், நன்மைகளை நிறுத்திவிடுவார், நன்மைகளை இழந்துவிடுவார். எனவே இப்போது மரினா தனது கணவனை தனது கணவருக்கு உதவி செய்தார், அதன் நிறுவனத்தில் தனது கணவனுக்கு உதவி செய்தார், சட்டத்தின் அனைத்து விதிகளிலும் அதன் நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கு கவலைப்படவில்லை, வேலைவாய்ப்பு பதிவு அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒரு சட்டபூர்வமாக அலங்கரிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தம்.

எனினும், இந்த மெரினா ஏற்கனவே கடந்துவிட்டது. 1995 ஆம் ஆண்டில், அவரது அத்தியாவசியங்கள் விழுந்தபோது, ​​அவர் பிரஜானுக்கு முதலில் முறையிட்டார், அவர் நேரடியாக சொன்னார்: "உங்களிடம் இரண்டு இளம் பிள்ளைகள் இருக்கிறார்கள், யாரும் உங்களை எடுக்கும்." ஆயினும்கூட, அவள் இன்னும் ஒரு வேலை கிடைத்தது. நண்பர்கள் மூலம். 2006 ஆம் ஆண்டில் வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் அதே விஷயத்தைப் பற்றி இரண்டாவது முறையாக கூறப்பட்டது. இருப்பினும், தொழிற்துறை மற்றும் காவலாளியின் காலியிடங்கள் வழங்கப்பட்டன. எந்த Ozhegova மறுத்துவிட்டார். நிவாரண நிவாரணத்துடன், வேலைவாய்ப்பு மையம் கூட பதிவு செய்யவில்லை.

2008 ஆம் ஆண்டில், வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் பிரச்சாரம், அது மின்னல் கூறலாம். அம்மாவின் தாய் உடனடியாக இவ்வாறு சொன்னார்: "இப்போது நெருக்கடி, உனக்கு ஒரு கணவன் உண்டு, வீட்டில் உட்கார்." Ozhegova பயிற்சி பற்றி வளர்ந்த போது, ​​அவர் வேலை சிறப்பு பெற வழங்கப்படும் போது, ​​ஒரு கார் ஓட்ட அல்லது கணினி மாஸ்டர் எப்படி கற்று. இது கட்டுமான தளம் அல்லது தொழிற்சாலை கடையில் செல்லப் போவதில்லை, அவர் நீண்ட காலமாக கணினிக்கு போவதில்லை, டிரைவர் உரிமம் பெறப் போவதில்லை.

"ஆனால் எனக்கு சட்ட அறிவு தேவை என்று எனக்கு புரியவில்லை," மெரினா கூறினார். - 2008 க்குள், நான் ஒரு திட்டத்தில் பிறந்தேன், அவர்கள் யாரை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று செயல்படுத்த வேண்டும். அலாஸ், சட்ட கல்வி நிறைய பணம் மதிப்பு. மாநிலத்திலிருந்து அவற்றைத் தேடுங்கள் அர்த்தமற்றது.

மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, மெரினா பதிவு செய்யவில்லை: 1,700 ரூபிள் (அத்தகைய மற்றும் நகர்ப்புற சர்க்கரை போன்ற கொடுப்பனவு) குடும்பத்தில் வானிலை செய்ய வேண்டாம்.

2008 ஆம் ஆண்டில், வேலை மையத்தில், ஒரு பெரிய தாய் உடனடியாக கூறினார்: "இப்போது நெருக்கடி, நீங்கள் ஒரு கணவன், வீட்டில் உட்கார்ந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள்."

காலியிடுங்கள் - வகுப்பு! ஆனால் எங்களுக்கு இல்லை

இங்கே நாங்கள் எங்களை வர்ணம் செய்தோம்: வேலையில்லாதவர்களின் நிலைப்பாட்டைக் கூறாமல் கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களைப் பற்றி நீங்கள் காணலாம். பொருத்தமான வேலைகளை கண்டுபிடிப்பதில் மாநில உதவிகளை வழங்குவதில் ஒரு கேள்வித்தாளை நிரப்புவதற்கு வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் மட்டுமே தேவைப்படுகிறது. கேள்வித்தாள் மிகவும் பொதுவானது: கல்வி, வேலை அனுபவம், தகுதிகள், விருப்பம் - செயல்பாட்டின் எந்த பகுதியில், யாரை, எந்த சம்பளத்தில் இருந்து, எந்த கால அட்டவணையில் இருந்து (முழு பகுதி நேர வேலை, பகுதி நேர வேலை) நீங்கள் வேண்டும் வேலைக்கு. சீரான நிலையில், நாங்கள் தலையங்கம் மற்றும் வெளியீட்டு வணிகத்தில் வேலை பார்க்க முடிவு (மரினா இதழ்கள் ஒத்துழைப்பு சில அனுபவம் கொண்டுள்ளது மற்றும் முழு நேரம் பொருளாதார தலைப்புகள் கட்டுரைகள் எடிட்டிங்). ஒரு நிலைப்பாட்டாக, "பத்திரிகையின் நிருபர்" மற்றும் "தொழில்நுட்ப உரை எடிட்டர்" ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறோம்.

கடமைகளை கையொப்பமிடுவதன் மூலம், ஒரு வாரத்திற்குள் ஒரு வேலையை கண்டால், தொழிலாளர் பரிவர்த்தனைகளின் வேலையில் இதை புகாரளித்தோம், நாங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட சாளரத்தில் கேள்விப்பட்ட ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பையும் சமர்ப்பிக்கிறோம். பத்து நிமிடங்களில் உண்மையில் நாம் காலியிடங்களுடன் கையில் ஒரு அச்சுப்பொறியைப் பெறுகிறோம். Hoogay! அவர்களின் உட்கொள்ளல் × 23! சரி, யார் நினைத்தார்கள்? சம்பளம் - கனவு! 60 முதல் 100 ஆயிரம் ரூபிள் வரை. ஆனாலும்! எல்லா இடங்களிலும் நீங்கள் 3 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை அனுபவம் தேவை, மற்றும் ஆவணப்படம் உறுதி. மரினா இயற்கை, இல்லை. ஒரு வெளிநாட்டு மொழியின் இலவச உடைமை தேவை, முன்னுரிமை கூட இரண்டு மற்றும் மூன்று, மேலும் மரினா அல்லாத போட்டி செய்கிறது. ஆமாம், மற்றும் கல்வி எல்லா இடங்களிலும் அதிக தத்துவத்தை தேவைப்படுகிறது. மற்ற நிலைமைகள் உள்ளன: மேற்கு ஊடகங்கள், வெளிநாட்டு நிறுவன கல்வி, வெளிநாட்டில் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தில் அனுபவம்.

நாங்கள் சோம்பேறித்தனமாக இருந்திருக்கவில்லை, ஏற்கனவே வீட்டிலேயே "சென்றனர்" நகர்த் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு திணைக்களத்தின் தளத்திற்கு "சென்றனர். விற்பனை மேலாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் 12 மணி நேர வேலை நாட்களுடன், ஒரு டாக்ஸி டிஸ்பாசர் (மாறக்கூடிய வேலை), நிறுவனத்தின் பிராந்திய பிரதிநிதி ஒரு பிராந்திய பிரதிநிதி ஒரு பிராந்திய பிரதிநிதி ஒரு பிராந்திய பிரதிநிதி ஒரு பெரிய தாய் மூலம் வேலை செய்ய முடியும், ஒரே ஒரு தாத்தா பாட்டி உதவி என்றால், ஒரு பெரிய தாய் முடியும் அவளுக்கு. இல்லையெனில், குழந்தைகள் வெறுமனே வெளியேற யாரும் இல்லை. விற்பனை மேலாளர்கள் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட விற்பனையில் அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும், அதேபோல் ஒரு நிறுவனத்தில் நாங்கள் கூறினோம், 35 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை. மெரினா மூன்று பிள்ளைகளைக் கொண்டிருப்பதாக அழைப்பதன் மூலம், கூரியர் வேலை செய்வதைப் போலவே ...

- நீங்கள் எங்கள் நிலைமைகளுக்கு ஏற்றதாக இல்லை.

"நான் முதலாளிகளைப் புரிந்துகொள்கிறேன்," மெரினா கூறுகிறார். - பெரிய தாய் - இந்த குழந்தைகள் நிலையான மருத்துவமனையில் பாதுகாப்பு. அத்தகைய ஒரு மருத்துவமனையில் மூன்று நாட்கள் முதலாளியை செலுத்துகின்றன. இந்த மோசமான மூன்று நாட்கள் பல அம்மாக்கள் வேலை ஒரு குறுக்கு வைத்து. பெரிய குடும்பங்களைப் பற்றி என்ன சொல்ல வேண்டும்!

இன்னும், மரினா உறுதியாக வேலையில்லாதவர்களின் நிலையைத் தேட விரும்புகிறார். அவள் ஏற்கனவே தனது சொந்த திட்டத்தை முதிர்ச்சி பெற்றிருக்கிறாள். வணிகத் திட்டம் இல்லை பணம் இல்லை. ஒரு மானியம் பெற மற்றும் இழிவான நிலை தேவை. நாம் நிச்சயமாக இந்த வென்டிக்கு மாறிவிடும் என்று கண்டிப்பாக பார்க்கலாம்.