யார் தேடுகிறார்கள்?

மூலதனத்தில் மீண்டும் தொடரவும்

- Oleg Viktorovich, பெருநகர தொழிலாளர் சந்தையில் என்ன பிரச்சனை நீங்கள் மிகவும் கடுமையான கருதுகிறீர்கள்?

- தேவை மற்றும் உழைப்பு வழங்கல் ஏற்றத்தாழ்வு. கோரிக்கைகளில் உள்ள மக்கள்தொகை வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் பொருளாதார வல்லுனர்களின் தொழில் ஆகும். துரதிருஷ்டவசமாக, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் மக்கள் தங்கள் எதிர்காலத்தை பொருளாதாரத்தின் உண்மையான துறையுடன் தொடர்புபடுத்தவில்லை. பல காலியிடங்கள் இருந்தாலும், துரதிருஷ்டவசமாக, மதிப்புமிக்கவர்கள் அல்ல.

- எனவே, கிடைக்கும் காலியிடங்கள் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் வெள்ளை காலர் இல்லை?

- பல்வேறு நிபுணர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள், ஆனால் அனைவருக்கும் தகுதியுடைய தொழிலாளர்கள் இல்லை. மேலும், அந்த ஆவியில்தான் அந்த ஆவியில்தான் அந்த ஆவியில்தான் நாம் புலம்பெயர்ந்தவர்களைத் தீர்ப்போம், இந்த சிக்கலைத் தீர்த்துக் கொள்வோம். CIS நாடுகளில் இருந்து அனைத்து தகுதிவாய்ந்த பிரேம்களும் நாம் ஈர்க்கக்கூடிய ஏற்கனவே ஈர்க்கப்பட்டுவிட்டன. உங்கள் காட்சியை உயர்த்துவது அவசியம், உழைக்கும் தொழிலாளர்களின் கௌரவத்தை உயர்த்துவது அவசியம். இது இளைஞர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது. தொழிலாளர்களின் சம்பளம் இப்போது மிகவும் ஒழுக்கமானதாக இருப்பதால் குறிப்பாக.

ஒரு இளைஞருக்கு, வெற்றி குறிகாட்டிகள் - அலுவலகம், கணினி, அழகான பெண்கள், வெளிநாட்டு கார். உதாரணமாக, ஒரு இயந்திரத்துடன், டிரைவர் துவங்குவதற்கு எப்படியாவது தொடர்புடையதா? எந்த வழியில். தொழிலாளி எப்போதும் ஒரு உத்தரவாத இடமாகவும், ஒரு பொறியியலாளர் அல்லது ஒரு பொருளாதார வல்லுனர்களிடையே சம்பளமாகவும் இருப்பார் என்றாலும்.

- புதிய வேலைகளை ஒழுங்கமைக்க மாஸ்கோவில் என்ன செய்யப்படுகிறது?

- எனக்கு ஒரு எதிர் கேள்வி இருக்கிறது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொருள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை உருவாக்கும் அனைத்து பிரச்சினைகளையும் தீர்க்க முடியுமா? இல்லை. முக்கிய விஷயம் தவிர்க்க முடியாமல் எந்த நிறுவன பிரச்சனையும் பெறும் என்பதால் - பொருட்கள் விற்பனை. இந்த ஆண்டு படி, 70 ஆயிரம் வேலைகள் மாஸ்கோவில் உருவாக்கப்படுகின்றன. மற்றும் பொருளாதாரம் அனைத்து கோளங்களில். ஆனால் மாஸ்கோ ஒரு வகையான பகுதியாகும். எங்கள் தொடர் உற்பத்தி உருவாக்க பொருளாதாரம் பொருத்தமற்றது. அதேபோன்ற, அனுபவம் வாய்ந்த உற்பத்தி முக்கியமாக குறிப்பிட்ட தொழில்களுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, பாதுகாப்புக்காக. இது கூட்டாட்சி மையத்தின் சக்திகள் ஆகும். எனவே, இந்த சிக்கலை மத்திய மையத்துடன் இணைத்து தீர்க்க வேண்டியது அவசியம்.

இது உங்கள் வியாபாரமாகும்!

- குறைபாடுகள் உள்ள மக்களின் வேலைவாய்ப்புகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன, பெரிய தாய்மார்கள் மூலதனத்தில் தீர்க்கப்படுகிறார்கள்?

- 2009 ஆம் ஆண்டில், குறைபாடுகள் உள்ள வேலையில்லாத நபர்கள் 2800, மற்றும் அவர்கள் நகர்ப்புற வங்கி தரவு - 180 காலியிடங்கள், இதில் மட்டுமே 40 நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு மட்டுமே. இப்போது வேலையற்றோரின் தலைநகரில் 2000 க்கும் குறைவான ஊனமுற்றோர், அவர்களுக்கு காலியிடங்கள் 1000 க்கும் அதிகமானவை. பிளஸ், வேலைகள் மேற்கோளின்படி நகரத்தின் சட்டம் செல்லுபடியாகும். நூறு பேர் மீது நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை இருந்தால், முதலாளிகளுக்கு 2% வேலைகள் இளைஞர்களுக்கும், ஊனமுற்றவர்களுக்காகவும் இருப்பதற்கு 2% வேலைகள் இருக்க வேண்டும். சட்டம் இந்த 4% முடக்கத்தில் நிரப்பவும் சரியானது.

இந்த ஆண்டு, சட்டத்தை நிறைவேற்றாதவர்கள், நாம் முடிக்க ஆரம்பித்தோம். நிலைமை உடனடியாக மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து மட்டுமே, 3 ஆயிரம் மக்களுக்கு குறைபாடுகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. கூடுதலாக, மாஸ்கோ மோசடிக ஒப்பந்தத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், அனைத்து முதலாளிகளும் ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற பணியிடத்திற்கும் ஊனமுற்ற பணியிடத்திற்கான ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற பணியிடத்திற்கும், நகர செலுத்துதல்களின் வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்கான வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு தானாகவே செய்துள்ளனர். கடந்த ஆண்டு, நாங்கள் 1.5 பில்லியன் ரூபிள் க்கும் அதிகமாக சேகரித்தோம். இந்த பணத்தில் இருந்து, ஊனமுற்றவர்களுக்கு வேலைகளை உருவாக்க முதலாளிகளின் திட்டங்கள் நிதி. ஒரு பணியிடங்கள் 600-800 ஆயிரம் ரூபிள் செலவாகும். இது இலவச நிதியுதவி ஆகும். அதற்கு பதிலாக, முதலாளியிடம் ஊனமுற்ற நபரை பயன்படுத்துவதற்கு மேற்கொள்ளப்படுகிறார். கடமைகளை நடைமுறைப்படுத்துகிறோம் நாங்கள் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படும்.

கூடுதலாக, இந்த ஆண்டு, கூடுதல் வேலைவாய்ப்பு நடவடிக்கைகளின் திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், நாங்கள் முதலில் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை உருவாக்க குறைபாடுகள் கொண்ட குழந்தைகளின் பெற்றோரின் திட்டங்களை நிதியினோம். 50 ஆயிரம் ரூபிள் அளவு, தங்கள் சொந்த நிறுவனத்தின் பதிவுடன் தொடர்புடைய செலவினங்களுக்கு 700 க்கும் அதிகமானோர் ஏற்கனவே ஒரு மானியத்தை பெற்றுள்ளனர். மொத்தத்தில், நாம் 1118 அத்தகைய திட்டங்கள் நிதி.

அதே திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், ஒரு புதிய திசையில் சோதனை செய்யப்பட்டது - தகுதிவாய்ந்தவர்களை உயர்த்துதல் அல்லது மகப்பேறு விடுப்புகளில் பெண்களைத் தக்கவைத்தல். எவ்வாறாயினும், பெண்களில் ஒரு பிரச்சனை ஏற்பட்டது - படிப்பின் போது குழந்தையை விட்டு வெளியேற வேண்டும். எனவே, நாம் ரிமோட் படிவங்களை கற்றல் வடிவங்களை விண்ணப்பிக்க ஆரம்பித்தோம். இந்த ஆண்டு, நாங்கள் ஏற்கனவே 500 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களுக்கு பயிற்சிக்கு அனுப்பியுள்ளோம்.

பெரிய தாய்மார்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் ஊனமுற்றவர்களாக இருப்பார்கள், எங்கள் செயலில் பொது வேலைவாய்ப்பு வசதிகளில் பங்கேற்க முன்னுரிமை உண்டு. இன்று, 324 ஆயிரம் ரூபிள் மானியம் நகர வரவு செலவுத் திட்டத்திலிருந்து தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை திறப்பதற்கு வழங்கப்படுகிறது. 2009 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் நிகழ்ச்சியின் பங்கேற்பாளர்கள் மட்டுமே 8, பின்னர் கடந்த ஆண்டு 80 திட்டங்கள் இருந்தன, இதில் 80 திட்டங்கள் இருந்தன. இது எங்கள் மேயர் கூறுகிறார். இங்கே முன்னுரிமை நாம் மிகவும் பிரபலமான மற்றும் தனியாக தாய்மார்கள், முடக்கப்பட்டுள்ளது.

அனுபவம் இல்லை - கூடுதல் கட்டணம்

- பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கல்லூரிகளின் மாஸ்கோ பட்டதாரிகளில் வேலை செய்வது எளிதுதா?

- வேலை சேர்க்கைக்கு முக்கிய தேவைகள் - உயர் தகுதிகள் மற்றும் அனுபவம். இளைஞருக்கு வேறு யாரும் இல்லை. ஆகையால், இளம் தொழில் வல்லுனர்களின் வேலைவாய்ப்பு திட்டம் மாஸ்கோவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. ஒரு பல்கலைக்கழக அல்லது கல்லூரியின் பட்டதாரி வேலைவாய்ப்பின் வேலைவாய்ப்புக்கான முதல் ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, சம்பளத்திற்கு சில தொகையை செலுத்துகிறது. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், பணம் செலுத்தும் 7-10 முறை அதிகரித்துள்ளது, இப்போது 10 ஆயிரம் ரூபிள் அளவு அதிகரித்துள்ளது. நீங்கள் இன்னும் சம்பளத்தை கருத்தில் கொண்டால், வருவாய் 20 ஆயிரம் ரூபாய்க்கு மேல் பெறப்படுகிறது. 30 வயதிற்கு உட்பட்டவர்கள் இந்த நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்க முடியும். திட்டங்கள் மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி உள்ளன, ஒரு புதிய தொழிலை மாஸ்டர். நெருக்கடியின் ஆரம்பத்தில், 2900 பேர் பின்வாங்குவதற்கு அனுப்பியிருந்தால், இந்த ஆண்டு 14 ஆயிரம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

கூடுதலாக, பள்ளி ஆண்டு முடிவில், அவர்கள் வேலை கிடைத்ததா என்று கல்வி நிறுவனங்கள் அனைத்து பட்டதாரிகள் நேர்காணல். இந்த ஆண்டு, அவர்கள் மத்தியில் சாத்தியமான வேலையில்லாதவர்கள் 3 ஆயிரம் பேர் குறைவாக உள்ளனர். மற்றும் 2900 பேர் வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தில் பங்கேற்க முடியும். ஒவ்வொரு பிரச்சனையும் பட்டதாரி அவசியம் வேலைவாய்ப்பு மையத்திற்கு அழைக்கப்பட்டார் மற்றும் எங்கள் திட்டங்களில் பங்கேற்க வழங்குகிறார். காலியிடங்களின் மாவட்ட நிலைகள் ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன. செப்டம்பர் முதல், நகர்ப்புற நிலைகள் காலியிடங்கள் தொடங்கும். எனவே மட்டத்தில் பட்டதாரிகள் மத்தியில் வேலையின்மை அளவு, நான் கூறுவேன், புள்ளிவிவர கணக்கியல். இந்த ஆண்டு, பல்வேறு கல்வி நிறுவனங்களின் 160 பட்டதாரிகள் ரத்து செய்ய அனுப்பப்பட்டனர். இது நிச்சயமாக, ஆபத்தானது. ஆனால் வேலை இல்லாமல் தங்க காலம் குறைவாக உள்ளது. வேலை இல்லாமல் 2-3 ஆயிரம் பட்டதாரிகள் இருந்திருந்தால், இப்போது 500.

நான் ஆலோசனையை வழங்க விரும்புகிறேன்: வேலைவாய்ப்புடன் பிரச்சினைகள் இருந்தால், இல்லாவிட்டால், மாவட்ட வேலைவாய்ப்பு மையங்களுக்கு வருக. உதவி செய்வோம். கடந்த ஆண்டு, வேலைகள் வேலைவாய்ப்புக்கு மாற்றங்கள், நேரடியாக இளைஞர்களைப் பற்றி பேசுகின்றன. முன்னதாக வேலைவாய்ப்பு சேவை வேலையில்லாதவர்களின் நிலைப்பாட்டை மட்டுமே உதவியிருந்தால், இப்போது இளைஞனுக்கு இந்த நிலை அவசியம் இல்லை. நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு சேவை அது முறையீடு செய்யும் எவருக்கும் வேலைவாய்ப்புடன் உதவ தயாராக உள்ளது.

புள்ளிவிபரம்:

ஆகஸ்ட் 8 ம் திகதி, நகரத்தின் தகவல் வங்கியில், மஸ்கோவிகளுக்கு சுமார் 104 ஆயிரம் காலியிடங்கள் இருந்தன. 72 ஆயிரம் (சுமார் 70%) - தொழிலாளர்கள் மற்றும் 32 ஆயிரம் (சுமார் 30%) - நிபுணர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்காக.

தொழிலாளர்களின் காலியிடங்களுக்கு சராசரி சம்பளம் 18.1 ஆயிரம் ரூபிள், ஊழியர்கள் - 17.1 ஆயிரம் ரூபிள், நிபுணர்கள் - 20.9 ஆயிரம் ரூபிள்.

பணியாளர் கோரிக்கை மதிப்பீடு (காலியிடங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டன, 1000 க்கும் அதிகமானவை):

Outflash வேலை - 5358, கார் டிரைவர் - 4417, Janitor - 2387, மேலாண்மை நிபுணர்கள் - 2886, சமையல்காரர் - 2494, வெயிட்டர் - 2235, பஸ் டிரைவர் - 2035, பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு - 2186, உணவு பொருட்கள் விற்பனையாளர் - 1895, செவிலியர் - 1743, உணவு விற்பவர் பொருட்கள் - 1650, ஏற்றி - 1593, ஓவியர் - 1363, கூரியர் - 1348, மின்சார மற்றும் எரிவாயு வெல்டர் - 1224, விளம்பர முகவர் - 1203, சாலை தொழிலாளி - 1175, மேசன் - 1172, அலுவலகம் மற்றும் தொழில்துறை வளாகத்தை சுத்தம் - 1134, டாக்டர் மற்றும் டாக்டர் - 1079, கான்கிரீட் - 1077, வர்த்தக மண்டபத்தின் காசாளர் - 1033, வலுவூட்டல் அதிகாரி - 1010.

விண்ணப்பதாரர்கள் மத்தியில் பெரும்பாலான கோரிக்கை: வக்கீல், பொருளாதார நிபுணர், நிர்வாகி, கணக்காளர், பொறியாளர், குடும்பத்தின் இன்ஸ்பெக்டர், மேலாளர், அல்லாத உணவு பொருட்கள், கார் டிரைவர், அலமாரி, Lifter, தலைமை செயலாளர், திணைக்களத்தின் தலைவர், நிறுவனத்தின் பொது இயக்குனர், OPM ஆபரேட்டர்.

கோரிக்கையில் சிறியது: தொழிலாளர்கள் சிறப்பம்சங்கள், பயன்பாட்டு தொழிலாளர்கள், ஜூனியர் மருத்துவப் பணியாளர்கள், சீம்ஸ்ட்ரேஸ், சாலைத் தொழிலாளர்கள், பஸ் டிரைவர்கள், ட்ரோலி பேருந்துகள் மற்றும் டிராம், சமையலறை தொழிலாளர்கள், கடலோர துப்புரவாளர்கள்.