ஏன் ஒரு ஊழியர் முதலாளியை கவனிக்கிறார், மற்றொன்று இல்லையா? ஒரு ஊழியர் ஏன் ஒரு புதிய நிலைப்பாட்டை பெறுகிறார், இன்னொருவர் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அதே இடத்தில் உட்கார்ந்திருக்கிறார்? இது மக்கள் தங்களை எப்படி காட்டுகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. நீங்கள் வேலையில் அதிக தெரிந்துகொள்ள உதவும் ஐந்து வழிகள் உள்ளன, எங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்கவும் ஒரு புதிய நிலைப்பாட்டையும் பெறவும்.
எப்போதும் முடிவடையும்
ஒப்பந்தத்தின் கீழ் செய்யப்பட வேண்டிய வேலைகளை நீங்கள் செய்யாவிட்டால், அதிகரிப்பெடுப்பதற்கும் விரைவாகவும் வாழ்க்கை ஏணியை வளர்க்கும் வாய்ப்பு உங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லை. தனிமைப்படுத்தப்பட்ட பிறகு, தெளிவான செயல்களின் கேள்வி குறிப்பாக முக்கியமானதாக மாறியது, இதனால்தான் தலைவர்கள் அவ்வாறு செய்த அனைத்து வேலைகளையும் பெற விரும்புகின்றனர். வேலைக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு மதிப்புமிக்க நபர் ஆக தங்களைத் தொடங்குங்கள்.
மற்றவர்களிடம் சொல்
ஒவ்வொரு சந்திப்பிலும் உங்களைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை, உங்கள் வேலை மற்றும் பணியாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கு. ஆனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல முடிவை அடைந்தால், அதை அணியில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு கூட்டத்தை உருவாக்கலாம் அல்லது தலையில் ஒரு கடிதத்தை எழுதலாம் மற்றும் உங்கள் அணி என்ன செய்தீர்கள் என்று சொல்லலாம். நீங்கள் செய்தவற்றில் மட்டும் கவனம் செலுத்துங்கள், ஆனால் உங்கள் வேலை முடிவுகளை எப்படிக் காட்டுகிறது என்பதைப் பற்றியது. அதை பெருமையாக உணரவில்லை. மாறாக, நிறுவனத்தின் முக்கியத்துவத்தை நிரூபிக்க இது ஒரு வாய்ப்பாகும்.
நேரம் வேலை செய்ய
Photo: unsplash.com.
உங்கள் முதலாளி உதவி
இது கூடுதல் வேலைகளுடன் உங்களை ஏற்றுவதற்கு மதிப்பு இல்லை, ஆனால் இன்னும் ஒரு சிறிய முதலாளிக்கு உதவுவது நல்லது, அவருக்கு எளிதாக்குவது சிறந்தது. உதாரணமாக, நீங்கள் சந்திப்பில் ஒரு உரையைத் தயார்படுத்தலாம் மற்றும் விரைவாக விளையாடலாம், இதனால் மேலாளரின் சுமை குறைகிறது. முன்முயற்சியை நிர்வகிக்கவும். இது எப்போதும் பாராட்டப்பட்டது.
மக்களுக்கு ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க
சகாக்களுடன் உடன்பாடுகளைத் தெரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள், மேலாளரை ஈடுபடுத்தாதீர்கள். மத்தியஸ்தம் மனிதர்களில் நிறைய ஆற்றல் எடுக்கும். மேலாளர் மற்றும் மேலாளர் மீண்டும் அணியில் தவறாக புரிந்து கொள்ளப்படுவதால் அது அவசியம் இல்லை. எல்லாவற்றையும் அமைதியாக செய்யுங்கள்.
நேர்மறை இருங்கள்
எதிர்மறை இருந்து நீக்க. மற்றவர்களிடையே அதை உணரவில்லை. மற்றவர்கள் இருங்கள். பேரழிவு, நோய், மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி சக ஊழியர்களுடன் கலந்துரையாட வேண்டாம். நேர்மறையாக சிந்திக்கவும், நீங்கள் என்ன கவர்ந்தது என்பதைப் பற்றி சொல்லுங்கள், ஊக்கமளிக்கிறது, ஒரு புன்னகை ஏற்படுகிறது. முன்கூட்டியே நீங்கள் வேலை செய்யும் வட்டத்தில் என்ன பேசுவீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்.
இந்த 5 குறிப்புகள் விண்ணப்பிக்க மற்றும் வேலை கவனிக்க வேண்டும்!